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CREAVAC 
- 
Creative 
Vakuumbeschichtung 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CREAVAC - Creative Vakuumbeschichtung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CREAVAC - Creative Vakuumbeschichtung
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CREAVAC - Creative Vakuumbeschichtung
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

+ Entspanntes Arbeitsumfeld, moderne Büros und Werkstätten. Die Räume sind ausreichend groß und hell. Die allermeisten Kollegen sind nett und aufgeschlossen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

+ Grundsätzlich offene Kommunikation auf Augenhöhe, offenes Ohr bei den Vorgesetzten.
+ familiärer Umgang
- Teilweise gab es Gehaltsanpassungen, ohne dass diese Vorher besprochen wurden.
- Projektintern war zu meiner Zeit noch Luft nach oben. Informationsfluss hatte Optimierungspotential, auch zu den Kunden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

+ Gute Truppe die zumeist an einem Strang zieht. Man bekommt immer Unterstützung, wenn man welche braucht. Gelgentlich gibt es auch kleine Teamevents im privaten Rahmen.
- Teilweise müssten Zuständigkeiten etwas klarer geregelt sein.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

+ Überstunden können flexibel und unkompliziert abgebaut werden. Auch freie Tage waren immer recht spontan möglich.
- Überstunden waren häufig ein Thema, in bestimmten Projektphasen ging es öfters mal länger.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

+ Zumeist auf Augenhöhe, auch kritikfähig und kooperativ bei Verbesserungsvorschlägen
+- in seltenen Fällen überstürzt und unüberlegt wirkende Entscheidungen, allerdings konnten diese im Nachgang meist geklärt werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe hier sehr viel gelernt und größtenteils Spaß an der Arbeit gehabt. Man bekommt die Zeit, sich in schwierigere Themen einzuarbeiten und kann sich auch großteils interessenbezogen entwickeln. Es ist definitiv kein Tag wie der andere.

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