44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Chance als Werkstudent
4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war immer eine super Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Verhältnismäßig viel Urlaub als Werkstudent, Möglichkeit für Home-Office gegeben, Arbeitszeiten weitgehend flexibel einteilbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nach Rücksprache mit Führungskraft möglich. Aufstiegsprogramme vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung als Werkstudent, vor allem im direkten Vergleich zu größeren Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team mit super Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Kleinere und größere Büros mit moderner technischer Ausstattung. Ergonomische Ausstattung bei Bedarf vorhanden.
Kommunikation
Tägliche Meetings zur Förderung des Teamzusammenhalts und Informationsaustausch
Gleichberechtigung
Auch als Werkstudent ist man hier ein vollwertiges Teammitglied.
Interessante Aufgaben
Man darf als Werkstudent seine eigenen Aufgabenbereiche übernehmen und erhält zusätzlich Einblicke in alle anderen Themenfelder.
Anspruchsvolle Aufgabe im internationalen Umfeld mit tollen Kollegen/innen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang und Work-Life-Balance stimmen. Es gibt im Unternehmen sehr interessante Aufgaben. Die Stimmung im Team stimmt. Das Umfeld ist sehr international.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr Frauen in Leitungspositionen geben. Für ältere Kollegen(innen) sollten flexible Angebote gemacht werden (Altersteilzeit zB). In der Gruppe gibt es in Deutschland einige sehr interessante Schwestergesellschaften. Leider fast keine Austausch (auch karrieretechnisch). Obwohl einige in München sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr am Image / Bekanntheitsgrad in Deutschland arbeiten. Beim Thema
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team stimmt einfach. Hatten gerade ein tolles Sommerfest.
Image
Unternehmen gehört zu einer französischen Großbank die in Deutschland nicht so viele kennen. In Frankreich ist das anderes.
Work-Life-Balance
Wenn es sein muss kann es auch mal zu Überstunden kommen. Kann man später aber gut wieder reinholen. Insgesamt stimmt die Balance.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin gut gefördert worden - habe dafür aber auch was geleistet. Aber nicht in allen Abteilungen kümmern sich die Vorgesetzten um die Mitarbeiter. Das ist mein Eindruck.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist im Großraum München immer ein Thema und kann nie genug sein. Aber realistisch betrachtet passt es schon einigermaßen. Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier legt das Management Schwerpunkte. Als nächstes kommt ein Leasingprogramm für Bikes.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen und Kolleginnen verlassen. Ein starkes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemobbt wird erkennbar keiner. Aber auch hier rufen ständig alle nach den jungen dynamischen. Ich glaube es wäre vernünftiger sich mit der Situation zu arrangieren. Hier fehlt es aber oftmals an der Flexibilität und Kreativität.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten ist mein Chef fair, die Ziele sind realistisch, seine Entscheidungen sind klar und verständlich. Würde mir aber schon wünschen, dass er mehr auf seine Mitarbeiter hört.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude lässt mittlerweile ziemlich zu wünschen übrig. Kaum Klimaanlagen (schwitz). Allerdings zieht die Firma wohl in 2023 in topmoderne Räume um. Ansonsten passt alles (IT gerade erneuert). Es gibt Kaffee und Getränke, Obst, Sportprogramme, Ruheräume .....
Kommunikation
Trotz Corona und langer Phasen von Homeoffice wurde die Kommunikation bestmöglich beibehalten.
Gleichberechtigung
Keine Frau in der Leitungsebene. Leider fällt es aber scheinbar auch extrem schwer, welche dafür zu finden.
Interessante Aufgaben
Definitiv: In den letzten Jahren wird es bei uns zunehmend international. Die Kunden werden immer größer und anspruchsvoller. Das fordert das gesamte Team.
Keine Aufrichtiges management sowohl den kunden als den Mitarbeitern gegenüber
1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb den Abteilungen grundsätzlich gut
Vorgesetztenverhalten
keine einzige Rückhalt von Managern, die seit jahrzehnten in der Position sitzen, die immer noch nichts an Digitalisieren und Prozessen und IT verstehen und Kunden Sachen versprechen, die weder aus IT ressourcen noch aus Personal ressource möglich sind, aber aus Angst die Position zu verlieren ja zu allem sagen, was die Geschäftsleitung verlangt, auch wenn dieses nicht machbar ist, was wiederum zum Chaos führt und Unzufriedenheit und Erschöpfungen bei den Mitarbeitern sorgt; sehr ängstliche und unaufrichtige Management, keine einzige mutige Vorgesetzten , alle neue und gut sind auch gleich wieder weg; Mobbing und sehr widerliche Methoden sind nicht unüblich; manche Manager haben auch kein Bauchschmerzen Kunden anzulügen und erzählen sachen die die Firma nicht leisten kann (Ressourcen nicht vorhanden, veraltete system…)
Arbeitsbedingungen
überfordete Vorgesetzten, die vieles nicht verstehen und alles tun um ihr Haut zu retten statt hinter den Mitarbeitern zu stehen und Verantwortungen für sich und das Team zu übernehmen
Kommunikation
keine klare und gute kommunikation zwischen den Abteilungen
Eurofactor is a good place to work and gain experience.
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
It is a "vertrauensarbeitszeit", I would say last years a way more flexible with home office. It is a place with very good work-life balance, it is in general a firm culture to respect the working hours and not work out of it.
Karriere/Weiterbildung
The firm culture is to give the possibility of employees a choice to change departments at some point of the working life, if they are interested in. It is also possible to take additional courses or certificates.
Gehalt/Sozialleistungen
The salary is always on time. Additionally to the salary there are food checks on a monthly basis. The firm also partially sponsor sport activities (like fitness cards). Before Covid there were regular firm events.
Kollegenzusammenhalt
In the department where I worked I can say only superlatives. It is a team work, people work together in order to find a good solution in a professional way.
Arbeitsbedingungen
The offices are separate rooms, with not much people in it. It is much better than open space place, as it is quiet and not busy around you. The firm invest also in new laptops, screens, and not only...
Kommunikation
I would say there is established good communication process. Periodically are organised meetings, where the future plans, current state of the firm and results are discussed. Internal department meetings are regular.
Interessante Aufgaben
I can estimate my work as interesting and it is one of the reason I spend years in Eurofactor.
Wertschätzender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit gibt sich einzubringen und mitzugestalten
4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter*innen bekommen zum Geburtstag sogar ein kleines Geschenk
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung. Es gibt zwar Kernzeiten, individueller Gestaltungsspielraum ist aber trotzdem gegeben. 2 Tage Home Office pro Woche sind außerhalb einer Pandemie möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich für soziale Projekte in Entwicklungsländern ein um seinen CO2 Fußabdruck zu kompensieren
Karriere/Weiterbildung
Wird regelmäßig mit dem Vorgesetzten besprochen. Gruppenweit gibt es ebenfalls Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite, nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Transparente Führung, gute Kommunikation und vertrauensvolle Umgangsweise
Arbeitsbedingungen
Große Büroräume, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Kommunikation
Grundsätzlich in Ordnung. Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte in manchen Fällen noch verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist noch etwas Luft nach oben. Es gibt jedoch gute Sozialleistungen wie beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge
Interessante Aufgaben
Es gibt oft Möglichkeiten an Gruppen- oder individuellen Projekten, auch international mitzuarbeiten
Rücksichtsvoller Arbeitgeber mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeiten
4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung der Anfangs- und Endzeiten. Nur ein kleiner vorgegebener Zeitrahmen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr hilfsbereit und jederzeit unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
I.d.R. gute Kommunikation bzgl. Aufgaben und Problemen. Rücksicht auf Einarbeitungszeiten etc.
Arbeitsbedingungen
Sehr große Büros und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Vor Ort stehen Getränke (Wasser & Kaffee) sowie Obst jederzeit zur Verfügung. Mittagspause kann flexibel innerhalb von zwei Stunden eingeteilt und verbracht werden.
Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.