53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. Bewertungen
Crédit
Agricole
Leasing
&
Factoring
S.A.
Aschheim und weitere
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Überraschend internationaler Laden in einem interessanten Nischenmarkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. - Niederlassung Deutschland in Oberhaching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Lust noch mal alles zu wiederholen. Aber eine Sache fällt schon auf: Sehr internationale Belegschaft und interessanter Mix aus jung und alt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon vorher niedergeschrieben. In einem Negativpunkt muss ich einem meiner ex-Kolleg(innen) leider zustimmen: Die "outgesourcte" IT in Frankreich nervt schon mach mal, auch wenn sich die IT -Kollegen vor Ort (in München) echt reinhängen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet mehr an der pers. Kommunikation. Weniger Führung via E-Mail - mehr persönliche Ansprache. Und adressiert eure low-Performer klarer.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm. Die Vorgesetzten sind keine Kontrollfreaks oder Choleriker
Image
Passt
Work-Life-Balance
Finde ich gut und wird auch von anderen oft hervorgehoben
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten - aber von vielen Aus Bequemlichkeit kaum genutzt. Da sind die Jungen m.E. etwas agiler als die Alten.
Gehalt/Benefits
Okay - für Standard wird aber offensichtlich auch nur standard-mäßig bezahlt. Es ist halt keine PE- oder Investmentbank-Bude. Und auch nicht Mircosoft oder Google. Dafür stimmt die Stimmung und die W/L-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut. Es wird aber leider zu oft in Abteilungen statt im Größen & Ganzen gedacht
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives aufgefallen. Eher im Gegenteil
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr demokratisch und "mitnehmend" geführt. Das ist leider für einige nicht immer der richtige Weg. Kommunikation ist wie o.g. die Herausforderung.
Arbeitsbedingungen
Top modern, Top-Kaffeemaschine, Wasser, Obst, Alles kostenfrei und ohne Einschränkungen. Neues Bürogebäude, Parkplätze, Homeoffice
Kommunikation
Kommunikation ist wie in vielen großen Unternehmen ein Schwachpunkt. Um alle zu erreichen wird oft auf E-Mail oder interne Webseite gesetzt. Homeoffice und dezentrale Strukturen machen die persönliche Ansprache immer schwerer.
Gleichberechtigung
Sehr ich schon
Interessante Aufgaben
Kann man sich schon aussuchen bzw. erarbeiten. Erfordert aber auch Eigeninitiative
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Mehrfachbewertung
Geht nicht hin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. - Niederlassung Deutschland in Oberhaching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Worklife Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles, außer den Parkplätzen
Am Unterirdischsten ist aber wirklich die Bezahlung der Mitarbeiter, sofern man nicht im Konzert der großen 10 mitspielt.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mal anfangen wieder MA einzustellen, die bereits eine Qualifikation mitbringen statt studierende aus Dänemark zu importieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Abteilungskollegen gut, im gesamten eher angespannt
Image
Ich würde es niemandem empfehlen
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
sehr schlechtes Gehalt, man wird nicht nach Leistung bezahlt sondern nach Nase. Jährliche Anpassungen im 0,1 - 0,3 % Bereich. und diese gibt es auch nicht immer sondern nur, wenn die Nase dem Vorgesetzen passt.
Es gibt wohl Budgets jedes Jahr aber die werden von den oberen bereits beansprucht so dass für das niedere Volk nicht mehr übrig bleibt
180 EUR / Monat zahlt die Firma aber freiwillig in die Rentenvorsorge Allianz ein. Das ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt Müll Trennung, ob sich jeder daran hält bezweifle ich
Kollegenzusammenhalt
Ganz OK wenn man sich sprachlich versteht
Vorgesetztenverhalten
Ahnungslosigkeit was die Abteilungsleitung betrifft, trifft hier den Kern
Arbeitsbedingungen
es gibt keine IT, die ist zur Mutter nach Frankreich ausgelagert. Wenn man ein technisches Problem hat, wird man meist allein gelassen bzw. an die IT nach Frankreich verwiesen (Sprachbarriere)
Kommunikation
Es gibt Befehle ja, Ansonsten viel Bla Bla, hätte, könnte, sollte und vielleicht
Interessante Aufgaben
Nein, es war eintönig und das jeden Tag
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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CALF überzeugt als moderner, vielseitiger und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber:
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität & Vielfalt
Wir zeichnen uns durch eine international geprägte Unternehmenskultur aus. Eine große Vielfalt an Herkunftsländern und Sprachen (u. a. Arabisch, Russisch, Persisch, Französisch etc.) bereichert das Arbeitsumfeld spürbar.
Verbesserungsvorschläge
IT benötigt Investitionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen verfügt über einen äußerst offenen, fairen und transparenten Einstellungsprozess.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sowohl der professionelle Ansatz der Personalabteilung, als auch die offene Kommunikation der Fachbereichsleitungen mit den Kandidat:innen, die Vorstellung des Unternehmens und die klare Darstellung der Erwartungen an die Position haben mich sehr überzeugt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungefahr nichts
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich den Einstellungsprozess, den Umgang mit den Bewerber:innen sowie den Aufbau der Gespräche und Interviews bewerte, halte ich das gesamte Verfahren für äußerst gelungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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New job experience
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. in Aschheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I joined Crédit Agricole Leasing and factoring recently, and it has been an incredibly rewarding experience so far. Transitioning into this role was seamless, thanks to a well-structured onboarding program and the welcoming attitude of my colleagues.
Image
Part of a multinational financial institute
Work-Life-Balance
The emphasis on work-life balance is refreshing, and the flexibility offered helps me maintain productivity without feeling burned out.
Karriere/Weiterbildung
Opportunity in various functions like credit, risk, hr, legal
Gehalt/Benefits
On par with market conditions
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not very clear or aware of any social awareness programs
Kollegenzusammenhalt
One of the standout aspects is the positive and collaborative workplace culture.
Umgang mit älteren Kollegen
Approachable senior executives who is always ready to help
Vorgesetztenverhalten
Everyone here is approachable, from peers to senior leaders.
Arbeitsbedingungen
Moved into a brand new facility
Kommunikation
I believe the company values teamwork and open communication, creating a supportive environment where I feel empowered to excel.
Gleichberechtigung
A group of diversified team
Interessante Aufgaben
Opportunity to work in a multinational company.
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Super Chance als Werkstudent
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. in Aschheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war immer eine super Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Verhältnismäßig viel Urlaub als Werkstudent, Möglichkeit für Home-Office gegeben, Arbeitszeiten weitgehend flexibel einteilbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nach Rücksprache mit Führungskraft möglich. Aufstiegsprogramme vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung als Werkstudent, vor allem im direkten Vergleich zu größeren Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team mit super Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Kleinere und größere Büros mit moderner technischer Ausstattung. Ergonomische Ausstattung bei Bedarf vorhanden.
Kommunikation
Tägliche Meetings zur Förderung des Teamzusammenhalts und Informationsaustausch
Gleichberechtigung
Auch als Werkstudent ist man hier ein vollwertiges Teammitglied.
Interessante Aufgaben
Man darf als Werkstudent seine eigenen Aufgabenbereiche übernehmen und erhält zusätzlich Einblicke in alle anderen Themenfelder.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Anspruchsvolle Aufgabe im internationalen Umfeld mit tollen Kollegen/innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang und Work-Life-Balance stimmen. Es gibt im Unternehmen sehr interessante Aufgaben. Die Stimmung im Team stimmt. Das Umfeld ist sehr international.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr Frauen in Leitungspositionen geben. Für ältere Kollegen(innen) sollten flexible Angebote gemacht werden (Altersteilzeit zB). In der Gruppe gibt es in Deutschland einige sehr interessante Schwestergesellschaften. Leider fast keine Austausch (auch karrieretechnisch). Obwohl einige in München sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr am Image / Bekanntheitsgrad in Deutschland arbeiten. Beim Thema
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team stimmt einfach. Hatten gerade ein tolles Sommerfest.
Image
Unternehmen gehört zu einer französischen Großbank die in Deutschland nicht so viele kennen. In Frankreich ist das anderes.
Work-Life-Balance
Wenn es sein muss kann es auch mal zu Überstunden kommen. Kann man später aber gut wieder reinholen. Insgesamt stimmt die Balance.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin gut gefördert worden - habe dafür aber auch was geleistet. Aber nicht in allen Abteilungen kümmern sich die Vorgesetzten um die Mitarbeiter. Das ist mein Eindruck.
Gehalt/Benefits
Geld ist im Großraum München immer ein Thema und kann nie genug sein. Aber realistisch betrachtet passt es schon einigermaßen. Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier legt das Management Schwerpunkte. Als nächstes kommt ein Leasingprogramm für Bikes.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen und Kolleginnen verlassen. Ein starkes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemobbt wird erkennbar keiner. Aber auch hier rufen ständig alle nach den jungen dynamischen. Ich glaube es wäre vernünftiger sich mit der Situation zu arrangieren. Hier fehlt es aber oftmals an der Flexibilität und Kreativität.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten ist mein Chef fair, die Ziele sind realistisch, seine Entscheidungen sind klar und verständlich. Würde mir aber schon wünschen, dass er mehr auf seine Mitarbeiter hört.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude lässt mittlerweile ziemlich zu wünschen übrig. Kaum Klimaanlagen (schwitz). Allerdings zieht die Firma wohl in 2023 in topmoderne Räume um. Ansonsten passt alles (IT gerade erneuert). Es gibt Kaffee und Getränke, Obst, Sportprogramme, Ruheräume .....
Kommunikation
Trotz Corona und langer Phasen von Homeoffice wurde die Kommunikation bestmöglich beibehalten.
Gleichberechtigung
Keine Frau in der Leitungsebene. Leider fällt es aber scheinbar auch extrem schwer, welche dafür zu finden.
Interessante Aufgaben
Definitiv: In den letzten Jahren wird es bei uns zunehmend international. Die Kunden werden immer größer und anspruchsvoller. Das fordert das gesamte Team.
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit starkem Gesellschafterhintergrund aber mittelständischen Strukturen, die Flexibilität erlauben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Karrierechancen erweitern sich, wenn Optionen innerhalb der Crédit-Agricole-Gruppe in Betracht gezogen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Aufrichtiges management sowohl den kunden als den Mitarbeitern gegenüber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. in Aschheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb den Abteilungen grundsätzlich gut
Vorgesetztenverhalten
keine einzige Rückhalt von Managern, die seit jahrzehnten in der Position sitzen, die immer noch nichts an Digitalisieren und Prozessen und IT verstehen und Kunden Sachen versprechen, die weder aus IT ressourcen noch aus Personal ressource möglich sind, aber aus Angst die Position zu verlieren ja zu allem sagen, was die Geschäftsleitung verlangt, auch wenn dieses nicht machbar ist, was wiederum zum Chaos führt und Unzufriedenheit und Erschöpfungen bei den Mitarbeitern sorgt; sehr ängstliche und unaufrichtige Management, keine einzige mutige Vorgesetzten , alle neue und gut sind auch gleich wieder weg; Mobbing und sehr widerliche Methoden sind nicht unüblich; manche Manager haben auch kein Bauchschmerzen Kunden anzulügen und erzählen sachen die die Firma nicht leisten kann (Ressourcen nicht vorhanden, veraltete system…)
Arbeitsbedingungen
überfordete Vorgesetzten, die vieles nicht verstehen und alles tun um ihr Haut zu retten statt hinter den Mitarbeitern zu stehen und Verantwortungen für sich und das Team zu übernehmen
Kommunikation
keine klare und gute kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eurofactor is a good place to work and gain experience.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. in Aschheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
It is a "vertrauensarbeitszeit", I would say last years a way more flexible with home office. It is a place with very good work-life balance, it is in general a firm culture to respect the working hours and not work out of it.
Karriere/Weiterbildung
The firm culture is to give the possibility of employees a choice to change departments at some point of the working life, if they are interested in. It is also possible to take additional courses or certificates.
Gehalt/Benefits
The salary is always on time. Additionally to the salary there are food checks on a monthly basis. The firm also partially sponsor sport activities (like fitness cards). Before Covid there were regular firm events.
Kollegenzusammenhalt
In the department where I worked I can say only superlatives. It is a team work, people work together in order to find a good solution in a professional way.
Arbeitsbedingungen
The offices are separate rooms, with not much people in it. It is much better than open space place, as it is quiet and not busy around you. The firm invest also in new laptops, screens, and not only...
Kommunikation
I would say there is established good communication process. Periodically are organised meetings, where the future plans, current state of the firm and results are discussed. Internal department meetings are regular.
Interessante Aufgaben
I can estimate my work as interesting and it is one of the reason I spend years in Eurofactor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.