Bank mit viel Potential und Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Elan auch unangenehme Themen anzupacken und uns für die Zukunft fit zu machen bitte beibehalten. Die Obsttage und unser neues eigenes Fitnessstudio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten mit ganz vielen Partnern zusammen, wäre wünschenswert wenn diese Produkte für uns vergünstigt angeboten wird, wie zB E-Bikes, dann tut man auch etwas für die Umwelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch mit anderen Abteilungen wie zB Standort Offenbach oder unsere Filialen.
Arbeitsatmosphäre
Locker und modern
Kommunikation
Offen und transparent. Es wird zeitnah und ehrlich informiert, sei es über das Intranet, Vorstandsrunden, an denen jeder teilnehmen kann etc.. Ich schätze die quartalsweise stattfindenden Lunches mit unserer Vorstandsvorsitzenden an denen jeder teilnehmen kann und wo umfangreiche Informationen über das Unternehmen sowie Fragen von Mitarbeitern beantwortet werden.
Work-Life-Balance
Einige der wenigen Banken, die mobile working anbieten.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar und unterstützend
Interessante Aufgaben
Wir haben sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten und arbeiten agil.
Gleichberechtigung
Wird sehr gefördert. Ein tolerantes und vorbildliches Unternehmen diesbezüglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt kein Thema bei uns. Alt und jung wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Dass wir in Stuttgart in der Stadt sind ist ein echter Mehrwert. Dank an unser Management, dass wir nun ein eigenes Fitnessstudio haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Verantwortung wird ernst genommen und es gibt die Möglichkeit sich auch an Initiativen zu beteiligen. Unser Engagement CO2 finde ich klasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Das neue Gehaltsmodell ist transparent und endlich marktgerecht. Jetzt darf man nicht zu sehr loben. Wir wollen ja alle immer mehr verdienen....
Image
Mitarbeiter werden ernst genommen. Sehr hohe Kundenorientierung und auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein umfangreiches Angebot. Unsere Personalabteilung lässt sich zeitgemäße Trainings einfallen, wie Smart Start oder Made@CP.