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Creditplus 
Bank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score210 Bewertungen
52%52
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 162 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in13 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Sachbearbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen11 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Creditplus Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Creditplus Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • RabatteRabatte
    36%36
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Rund um zufrieden. Jeder kann sich einbringen wie er es gerne selber mag. Man hat viele Freiheiten, was einen unheimlich motiviert in der Bank zu arbeiten. Druck von "oben" gibt es eigentlich nicht. Man redet offen die Probleme an und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
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Offen für Verbesserung, moderne Kultur, faire Behandlung, man achtet auf die Teamkonstellation - tolle Kollegen!, 1 x im Monat kommt eine für Mitarbeiter kostenloses Obst und Gemüse
Nimmt sich vieles an. Immer offen für Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Kurze Wege und offene/kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man kann sich auch bei neuen Themen einbringen.
Dieser Arbeitgeber macht für sein Personal, was er nur kann. Neue flexible Arbeitszeiten (und das wird auch wirklich so gelebt), Job Ticket, Digitale Essensmarken, ...
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Sehr gute und kompetente Vorgesetzte, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, gute Arbeit wird belohnt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 95 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeden Monat hagelt es Kündigungen. Arbeiten in Silos. Unfaire Bezahlung. Systematische Ausbeutung von Mitarbeitern zu Gunsten des Unternehmens
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Die unten genannten Zustände saugen einem nach gewisser Zeit die Seele und Freude aus, was sich in einer sehr hohen Fluktuation niederschlägt.
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Mangelnde Internet Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung.
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Vorgesetzte werden nicht genug auf Mitarbeiterführung vorbereitet.
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Arbeitsbedingungen, Atmosphäre, fehlende Austattung und Arbeitsressourcen (Zeit, Hardware, Personal, System, also eigentlich alles)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 75 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf bestehende Mitarbeiter achten, diese Fördern und auch mal belohnen. Es ist doch wirklich kein Wunder dass hier monatlich so viele Mitarbeiter kündigen. Die dann entweder nicht ersetzt werden oder eben durch eine "billigere" Arbeitskraft ersetzt werden. Sehr schade, habe hier einige sehr gute Mitarbeiter gehen sehn nur weil die Bank an der falschen Stelle spart.
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Systeme erneuern, das Denken erneuern, sich mal Gedanken machen wieso so viele Mitarbeiter nur so kurz da sind, vor allem im Backoffice, nicht nur vorne beim Kunden.
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Betriebsrat nicht mehr den gleichen wählen. In eine Gewerkschaft rein und Tarifvertrag beträten.
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Sehr viel ich glaube vieles ist genau beschrieben.
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Endlich WLAN für die Filialen (ein Punkt für "was manchmal etwas länger dauert"). Ein neuer Prozess bei der Archivierung der Unterlagen wäre Sinnvoll - auch für die Umwelt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 73 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Creditplus Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Mehrmals waren ältere Kollegen/Führungskräfte, die seit Jahrzehnten dort arbeiten, von heute auf Morgen verschwunden, weil es „Meinungsverschiedenheiten“ gab. Das habe ich noch nie vorher so erlebt und hat mich sehr demotiviert.
3
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jede Altersstufe ist vorhanden
5
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Erfahrene Kollegen werden auch öfter nach Hilfe gefragt, die Sie auch gerne geben!
5
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Sehr gut...bringen ihre Erfahrungen aktiv mit ein
5
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Gibt es solche und solche Situation.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditplus Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Wer nicht beim Vorstellungsgespräch viel rausholt, hat es sehr schwer mit Gehaltserhöhungen da man EWP (Entwicklungspläne) machen muss (um überhaupt Gehaltanpassungen zu bekommen), sprich 6-12 Monate überperformen teilweise gezwungenermaßen Kunden extrem abzocken um die hohen Ziele erreichen zu können um 100-150 Euro brutto mehr bekommen zu können… was aber gut war Weihnachts und Urlaubsgeld und Unternehmensbezogener Bonus im April.
1
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Würde Creditplus niemanden empfehlen der vorhat sein Gehalt im laufe der Zeit zu verbessern. Bevor dies passiert wird eben ausgetauscht.
1
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Auch hier Vitamin B ganz wichtig und dafür welche Verantwortung die Mitarbeiter hier übernehmen leider zu wenig
1
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Kein Tarifvertrag l
1
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Das Gehalt ist leider nicht so hoch und auch die ganze mögliche Gehaltsspanne sehr begrenzt im Vergleich zur Branche.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 62 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Wer seine Leistung bringt und weiterkommen will, dem werden sicher keine Steine in den Weg gelegt. Durch die flachen Hierarchien gibt es aber relativ wenige freie Stellen nach oben.
4
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Es wird nichts intern beworben aber man kann auf seinen Vorgesetzten zugehen und dann wird individuell etwas raus gesucht und auch sehr zeitnahe umgesetzt.
4
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da ging eine Liste rum mit Weiterbildungsmöglichkeiten rum. Man hat sich eingetragen und das war´s. Danach ist nie wieder was passiert.
1
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Man hat hierfür schlichtweg keine Zeit da man mit Arbeit zugeschüttet wird
1
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Darf man sich gestalten und wird auch aktiv von der Bank bezahlt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 48 Bewertungen lesen
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