Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Mit der Creditplus als Kreditgeber geht der Kredit schnell und einfach online. Bequem vom Sofa aus und unabhängig von Öffnungszeiten einer Filiale. Bestimme mit unserem Kreditrechner deine Kreditsumme und Laufzeit ganz einfach selbst. Danach erhältst du von uns ein individuelles Kreditangebot zu attraktiven Konditionen.
Du nimmst deine finanzielle Freiheit selbst in die Hand und schließt den Kredit mit wenigen Klicks online ab: 100% digital – mit Video-Identitätscheck und elektronischer Signatur. Das ist up to date und spart Zeit. Mit einem Onlinekredit von Creditplus bist du zu jeder Zeit auf der sicheren Seite und profitierst von der zusätzlichen Flexibilität.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 254 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
Firmenwagen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Kantine
Hund erlaubtWorauf du dich freuen kannst:
Creditplus - das sind 767 Menschen aus den diversesten Aufgabenbereichen. Genauso vielfältig gestalten sich auch unsere Jobangebote. Schau dich dafür gerne auf unserer Karriere bei Creditplus » Job Angebote und mehr | Creditplus um.
Du hast Lust auf herausfordernde Aufgaben und ein lockeres Miteinander? Dann werde Teil unseres Teams! Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten und möchten, dass sich alle in ihrem Berufsleben wohlfühlen. Eine hohe Jobzufriedenheit wird bei uns groß geschrieben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Creditplus Bank AG.
Hervorragender Arbeitgeber – besser geht es kaum
Ich arbeite bei der Creditplus Bank und bin mehr als zufrieden. Das Gesamtpaket stimmt hier einfach: Arbeitsumfeld, Aufgaben, Team und Führung sind auf einem sehr hohen Niveau.
Besonders hervorheben möchte ich meinen Filialleiter. Die Zusammenarbeit ist hervorragend – er ist äußerst kompetent, jederzeit ansprechbar, wertschätzend und unterstützt sein Team in jeder Situation. Durch seine Art entsteht ein motivierendes, respektvolles und sehr angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich wirklich wohlfühlt und gerne Leistung bringt.
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- Das tolle Team und deren Zusammenhalt (auch über die eigene Filiale hinaus)
- viele und gute Benefits, die auch über das branchenübliche hinaus gehen
- Flexibles Arbeitszeitmodell - inkl. mobiler Arbeit und Gleitzeit
- flache Hierarchien bis zum Vorstand
- die Wertschätzung!
Es ist nicht wie bei den anderen Banken mit enormen Verkaufsdruck. Es läuft eher mit einer Leichtigkeit und unterstützt und motiviert sich im Team. Man lobt aneinander und treibt sich gegenseitig voran. Die Filiale München war toll.
Ich habe selten eine Firma kennengelernt in der der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Es ist ein tolles Arbeitsklima. Ich fühle mich sehr wohl und werde bleiben.
Hier bist du keine Nummer. Vom Kundenberater bis zum Vorstand trifft man sich auf Augenhöhe, sodass man das Gefühl hart Teil einer Arbeits-Familie zu sein.
Kommunikation....
Kein echter Plan und Strategie.
Fragt man nach so etwas wie einen "Plan", bekommt man eine Highlevel Präsentations-Folie, die weit entfernt von einem "Plan" ist.
Teilweise schlechter Führungsstil, insbesondere in den höheren Rängen.
Eine bescheidene Personalabteilung, auch das umbenennen macht es nicht besser.
Schlechtes Standort-Management. Stuttgart bekommt das neuste und die anderen müssen mit dem zurecht bekommen, was sie haben. Mit Glück bekommt man einen funktionsfähigen Bürostuhl.
In der IT deutlich zu wenig Personal, das habe ich bei anderen ...
Ich habe nichts Auszusetzen, fühle mich hier sehr wohl. Bisher in einigen Unternehmen gearbeitet, das hier ist mit Abstand das Beste was ich sehe und fühle.
Ich habe schon für unterschiedliche Firmen gearbeitet und fühle mich bei der Creditplus Bank am wohlsten. Habe überhaupt nichts auszusetzen.
Keine richtige Förderung der Mitarbeiter. Kaum Karriere Chancen. Es wird am falschen Ende gespart! Keine Mitarbeiterparkplätze
Nicht am falschen Fleck sparen/kein Hund erlaubt
Ich habe meine Stelle mit großen Erwartungen begonnen, da mir bereits im Bewerbungsgespräch verbindlich drei feste Homeoffice-Tage sowie eine strukturierte und gute Einarbeitung zugesichert wurden. Leider wurden diese Versprechen von Beginn an nicht eingehalten.
Schon kurz nach Arbeitsbeginn kam es zu Diskussionen, da mir plötzlich nur noch zwei statt der zugesagten drei Homeoffice-Tage erlaubt wurden – obwohl dies im Vorstellungsgespräch klar kommuniziert und zugesichert wurde. Auch eine ordentliche Einarbeitung fand nicht statt.
Das Arbeitsklima in der Verwaltung war insgesamt sehr ...
Generell kann ich behaupten, dass ich einen guten Start bei Creditplus hatte. Zu den Positiven Aspekten kann ich folgende Punkte nennen:
- intensive Einarbeitung; wobei mir genug Zeit gegeben wird, um mich im neuen Umfeld zurechtzufinden
- nette und hilfsbereite Kollegen
- Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte
- modernes Equipment
- Schulungen
Als Negativ würde ich die Erreichbarkeit bzw. Verkehrsanbindung des Büros in Stuttgart erwähnen. Ständige Zugverspätungen bzw. -ausfälle sorgen für Frustrationen. Erreichbarkeit mit dem eigenen Wagen ist wegen Staus ebenfalls problematisch.
...
Die Möglichkeit 60% im Monat mobil zu arbeiten, hat einen sehr positiven Effekt auf mein Leben! Möchte ich nicht mehr missen. Auch die Ausstattung im Büro ist hochwertig und man fühlt sich wohl. Dank desk sharing kann man innerhalb der Abteilung sitzen, wo man will. Kollegen/Kolleginnen sind sehr angenehm und Kommunikation läuft respektvoll. Der Vorstand ist ansprechbar und nicht „von oben herab“.
3 Minuten zu Fuß zur S-Bahn Station und 4-5 Minuten zur Fußgängerzone - tolle Lage!
Der am besten bewertete Faktor von Creditplus Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter/innen haben die selben Chancen. Alter oder Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
Hier wird nicht nach Alter entschieden, Wertschätzung gegenüber allen!
Respektvoll und jeder ist herzlich Willkommen
Hier gibt es keine Differenzierungen :-)
Alle Altersklassen im Team vertreten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditplus Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Keine anständige Gehaltsanpasungen. Sogar fällt dir Gehaltsrunde aus. Für die Bankenbranche und die Tätigkeit im Vertrieb total unterbezahlt, obwohl der Vertrieb das Größe Rad in einem Unternehmen ist. Bonusmodelle werden verspätet geändert. Das ist eine versteckte Gehaltskürzung!
Gehalt könnte noch etwas besser sein.
Im guten Mittelfeld der Banken. Nicht besonders hoch, aber auch nicht unterdurchschnittlich.
Unter Tarif. Kein Tarifvertrag. Keine Lohnerhöhung üblich. Gehalt ist Tabuthema. Nicht der krassen Akquise gerecht.
Es ist immer Luft nach Oben... Ich bin zufrieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
je nach Bedarf u. Möglichkeiten; selbst wenn es seitens der Struktur in der Filiale wenig Weiterbildung für verschiedene Richtungen gibt, bleibt die Möglichkeit in den Zentralen Bereich zu wechseln oder in Projekten mitzuarbeiten
Es sind schon welche aufgestiegen, wenn man gewillt ist auf Freizeit zu verzichten und mit dem Doppeldruck von unten und oben zurecht kommt.
Weiterbildung ist möglich, wenn man die Zeit und mentale Power dafür findet.
Wenn man entsprechende wünsche äußert, wird auch nach Möglichkeiten geschaut, wie der Mitarbeiter gefördert werden kann. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es definitiv.
Ich kann selbst noch nicht viel dazu sagen, jedoch wurden in den letzten Monaten Mitarbeiter entwickelt. Wer möchte und es zeigt, hat realistische Chancen.
Im Filialbetrieb liegen die Filialen zu weit auseinander.
Wer möchte, kann. Durch einen Umzug ist alles möglich