167 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Druck, Druck und viel mehr Druck….Angst, Stress lieber die Finger davon lassen!!!!
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Creditplus Bank AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung war sehr schön, ich erinnere mich gerne an die Zeit zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang in vieles mehr….
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel ich glaube vieles ist genau beschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte geben den Druck ungefiltert an den Beratern aus. Was war jedes Jahr ein großes Problem wenn es um Urlaub ging. Mann ist nicht flexibel genug um kurzfristig einen privaten Termin wahrnehmen zu können, aufgrund der Filialöffnungszeiten. Kommt man zu spät muss man sich Sorgen machen, ob man abgemahnt wird, daher war ich viel früher da und die Überstunden wurden in der Filiale nicht gegengerechnet. Im Großen und Ganzen keine tolle Arbeitsatmosphäre….
Image
Ich musste erst die Bank vorstellen da die Bank recht unbekannt ist.
Work-Life-Balance
Die größte Katastrophe, die Filiale Stuttgart ist zwar sehr nah zu zentrale, d.h. konnten die Filialmitarbeiter kaum von den paar Dingen die Angeboten wurden kaum profitieren. Man ist sehr unflexibel weil man feste Dienstzeiten hat, vor allem darf Bzw. Kann keine privaten Termine wahrnehmen da kaum Berater/in vor Ort sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungskatalog mit Interessanten Seminaren.
Zum Thema Karriere, hmmm naja man wird gut hergehalten, Versprechungen werden nicht eingehalten, ich wollte damals in die Zentrale konnte weil meine Führungskraft nicht zugestimmt hat nicht wechseln, daher habe ich extern gewechselt ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nicht beim Vorstellungsgespräch viel rausholt, hat es sehr schwer mit Gehaltserhöhungen da man EWP (Entwicklungspläne) machen muss (um überhaupt Gehaltanpassungen zu bekommen), sprich 6-12 Monate überperformen teilweise gezwungenermaßen Kunden extrem abzocken um die hohen Ziele erreichen zu können um 100-150 Euro brutto mehr bekommen zu können… was aber gut war Weihnachts und Urlaubsgeld und Unternehmensbezogener Bonus im April.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv der Kunde muss nicht immer in die Filiale kann nahezu alles telefonisch mit dem Berater abwickeln, sprich weniger CO2 Ausstoß durch Autos.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ok, bis auf wenn es um Urlaub oder Aufstiegsmöglichkeiten geht, da ging der ein oder andere Kollege über Leichen…..
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es solche und solche Situation.
Vorgesetztenverhalten
Druck, von oben herab, ich „C H E F“ du nix, wobei diese Führungskraft (Filialleite‘r und ehemalige Regionaldirektor’in schon lange nicht mehr beschäftigt ist. Weiß jetzt nicht wie die neuen sind, aber ich gehe mal stark davon aus das die Mentalität die selbe ist ;-).
Arbeitsbedingungen
Unflexibel, sehr hohe Ziele, keine Klimaanlage, Großraumbüro sehr laut und indiskret ich würde als Kunde nicht dort beraten wollen…
Kommunikation
Von oben herab, man bekommt es irgendwie mit, aber nicht von der Führungskraft.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit Migrationshintergrund wurden von der ein anderen Führungskraft nicht gleich behandelt… kam leider vor… es wurden aussagen getätigt wie „schon wieder die ***** die machen jedes gibt es Stress“ usw.
Interessante Aufgaben
Die Tätigen ist abwechslungsreich, jeder kommt stellt eine neue Herausforderung dar. Zudem können müssen gute Mitarbeiter Zusatzaufgaben mit übernehmen.
Top Arbeitgeber. Super Firmenkultur. Tolles Miteinander. Viele Freiheiten
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CreditPlus Bank Aktiengesellschaft in Offenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rund um zufrieden. Jeder kann sich einbringen wie er es gerne selber mag. Man hat viele Freiheiten, was einen unheimlich motiviert in der Bank zu arbeiten. Druck von "oben" gibt es eigentlich nicht. Man redet offen die Probleme an und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde zurzeit nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der IT Stabilität
Arbeitsatmosphäre
Beste Kultur ever!
Image
Bank kennt man..z.b. check24
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice. Keiner wird überwacht
Karriere/Weiterbildung
Darf man sich gestalten und wird auch aktiv von der Bank bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Creditplus Bank AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber macht für sein Personal, was er nur kann. Neue flexible Arbeitszeiten (und das wird auch wirklich so gelebt), Job Ticket, Digitale Essensmarken, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Hier fällt mir nur ein, dass wir beim Thema IT/Programme und Digitalisierung noch etwas Gas geben könnten :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CreditPlus Bank in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, viele Nationalitäten, du-kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeden Monat hagelt es Kündigungen. Arbeiten in Silos. Unfaire Bezahlung. Systematische Ausbeutung von Mitarbeitern zu Gunsten des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Image stimmt nicht mit Realität überein. Es wird viel in die Kunden und die Zufriedenheit investiert. Der Mitarbeiter fällt komplett hinten runter.
Work-Life-Balance
Überstunden stehen an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Man hat hierfür schlichtweg keine Zeit da man mit Arbeit zugeschüttet wird
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Bezahlung innerhalb einer Abteilung sind immense unterschiede da
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder jeder gegen jeden. Kein Teamgefühl. Systematisches gegeneinander Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist sehr jung. Kaum ältere Kollegen beschäftigt. Viele Kündigungen
Vorgesetztenverhalten
Viele Quereinsteiger die nicht wissen wie wertschätzende Mitarbeiterführung funktioniert. Nicht nur die Mitarbeiter sondern auch die Vorgesetzten sind überlastet und somit bleibt nicht viel Zeit für Mitarbeiterentwicklung oder Führung.
Arbeitsbedingungen
Büros alles andere als schön. Für kaum was ist Budget da. Man plagt sich rum mit alten Systemen anstatt ins vorankommen zu investieren
Kommunikation
Der Mensch steht hier nicht an erster Stelle
Gleichberechtigung
Wird nach außen viel beworben aber im inneren gilt hier alles andere als Gleichberechtigung. Beginnend beim Gehalt und endet bei der Arbeitsbelastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Creditplus Bank AG in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf bestehende Mitarbeiter achten, diese Fördern und auch mal belohnen. Es ist doch wirklich kein Wunder dass hier monatlich so viele Mitarbeiter kündigen. Die dann entweder nicht ersetzt werden oder eben durch eine "billigere" Arbeitskraft ersetzt werden. Sehr schade, habe hier einige sehr gute Mitarbeiter gehen sehn nur weil die Bank an der falschen Stelle spart.
Arbeitsatmosphäre
Immer weniger Mitarbeiter aber dafür immer mehr Arbeit. Das beeinflusst natürlich die Stimmung im Team.
Work-Life-Balance
Wie soll das gut laufen? Man ist nervlich nach der Arbeit komplett durch.
Karriere/Weiterbildung
Wird null darauf geachtet, nur interne Schulungen die einem aber auch wirklich nichts bringen.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so, letzten Endes will doch jeder das beste für sich selbst.
Kommunikation
Hier wird nichts kommuniziert, es werden Entscheidungen getroffen ohne dies vorher mit den Mitarbeitern zu besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Würde Creditplus niemanden empfehlen der vorhat sein Gehalt im laufe der Zeit zu verbessern. Bevor dies passiert wird eben ausgetauscht.