kununu Prüfprozess
195 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Viele Dinge, siehe Bepunktung - weiter so!
positiv und ein Miteinander
viel zu tun und viele Möglichkeiten, diese zu gestalten. Gute Mobile Working-Regelung, selbst in Filiale
Toller Teamspirit
Fairer Umgang
gut, auch pro Quartal mit Vorstand
passt, doch noch zu wenige weibliche Führungskräfte
Vieles :)
Kann nichts negatives berichten.
Technik stabiler halten
manche Abteilungen/Filialen könnten noch Personal vertragen
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man bekommt viel Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und erhält dadurch auch Freiräume sich zu entfalten.
Nicht die bekannteste Bank, aber es wird etwas dafür getan um da zu ändern. Es sind natürlich nie alle zufrieden und wenn man ehrlich ist hat jeder schon mal über seinen Arbeitgeber gemeckert.
Gleitzeitregelung, 60/40 Homeoffice und Büro, viel mehr geht nicht.
Ich persönlich kann mich über Aufstiegs- und Weiterbildungschancen nicht beklagen, es wird, sofern man möchte, mit einem darüber gesprochen und eine Lösung gesucht. Interne Möglichkeiten sowie externe Trainings.
Gehalt kann natürlich immer mehr sein, grundsätzlich wird fair und regelmäßig bezahlt.
Es wird viel für das Umwelt-/Sozialbewusstsein getan und intern/extern darüber berichtet.
Ich habe bisher nur nette und hilfsbereite Kollegen kennengelernt - ein großes Team.
Habe von noch niemandem gehört der sich ungerecht behandelt fühlt.
Wie oben erwähnt kann ich über meine bisher 3 Vorgesetzten nur gutes berichten.
Technik ist auf dem aktuellsten Stand, trotzdem kommt es hin und wieder zu Ausfällen. In der Stuttgarter Zentrale wird aktuell renoviert, manche Büros sind bereits fertig und entsprechen dem aktuellen Standard.
In meinen mittlerweile 4 Jahren bei Creditplus hatte ich 3 verschiedene Führungskräfte und es wurde immer offen und transparent mit mir kommuniziert.
Verteilung der Führungskräfte ist min. 50/50 zwischen Männern und Frauen, mittlerweile kippt es eher zugunsten des weiblichen Geschlechts.
Meine Arbeit konnte ich mir bisher immer so einteilen wie es gepasst hat. Natürlich kommt es hin und wieder vor dass sich die Priorisierung verschiebt und es "Notfälle" gibt, aber das ist überall so.
Die Offenheit und das Ideen aus allen Ebenen werden angehört. Die Idee gewinnt, nicht die Hierarchie.
Selbstverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement.
IT-Landschaft modernisieren
Offener Umgang auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien
Gleitzeit, Workation, MobileWorking ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Mitarbeiter können ihre Prioritäten selbst setzen.
Wer sich weiterentickeln will, wird auch gefördert. Innerhalb der Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend.
Kollegen stehen für einander ein und helfen sich gegenseitig
Erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt
Transparent, ehrlich, fördernd
Office - top. IT-Landschaft auf dem Weg der Besserung, aber noch einiges zu tun
Transparenter Informationsfluss zur Strategie der Gruppe und dem Unternehmen, an News aus andern Fachbereichen könnte noch optimiert werden
Nur das Ergebnis zählt
Tolles Team, viel Bereitschaft zu helfen, zentrale Lage, spannende Aufgaben/Branche, IT ist immer erreichbar und hilfsbereit
Image stärken, weiter an Prozessen arbeiten
Flexible Arbeitszeiten möglich
Man lernt viel von Kolleg:innen und kann kostenlose Online-Learningeinheiten durchführen
Faire & Gute Bezahlung für Werkstudent:innen
Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Umsetzung von Nachhaltigkeit
Top, alle, wirklich alle, die ich kenne, sind sehr sympathisch.
Super
Sehr gut, da man auf Augenhöhe miteinander spricht.
Büros sind sehr modern, Equipment fürs HO
Kommunikation über diverse Formate, Meetings, Supportingsessions
Vielfalt wird gelebt, Kolleg:innen sind sehr unterschiedlich
Vielfältig, kleine Projekte
Sehr guten Kollegen, interessanter Job, pünktliches Gehalt, Urlaubstage, HO Regelung,
Hört den Mitarbeiter mehr zu, geht auf die wirklichen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Viele langfristige Mitarbeiter halten wenig vom Unternehmen, aber die Tätigkeit macht ihnen Spaß
Eine hohe HomeOffice Regelung (60/40), Gleitzeit
Man wird bei der eigenen Weiterentwicklung sehr unterstützt
Führungskräfte verdienen gutes Geld. Mitarbeiter nicht wirklich.
dazu kann ich leider nichts sagen
Die Kollegen sind TOP, man verbringt gerne Zeit mit den Kollegen (egal ob mit Kollegen vom eigenen Team oder von anderen Bereichen)
Die meisten Vorgesetzten sollten lieber keine Führungspositionen haben. Nicht fair, unehrlich, nicht loyal
Sehr schlechte IT Ausstattung
Die Kommunikation könnte öfters offener und ehrlicher sein
Meine Tätigkeit erfüllt mich jeden Tag und macht mir total viel Spaß
Viele Prozesse die ich erlebt habe erfordern, dass der Kunde sich proaktiv meldet. Die Systeme könnten überschaulicher sein und benutzerfreundlicher. Der Kunde könnte auch mehr über einzelne Bearbeitungsschritte informiert werden. Investiert mehr in die Verbesserung der Prozesse und die IT. Das führt zu mehr Zufriedenheit und spart Zeit und Geld.
Starre Arbeitszeiten
Soweit ich es beurteilen kann wird zu viel Papier gesendet. E-Mails wären schneller und umweltschonender.
Kollegen sind spitze. Es wird viel Spaß gemacht
Ältere Kollegen sind vorhanden
Uns wurde anfangs beteuert wie wertvoll unsere Arbeit ist. Dann nichts mehr von oben gehört
Unter Abteilungen eher schlecht. Nach meiner Erfahrung weiß die rechte Hand nicht was die linke macht
Ich habe nichts schlechtes mitbekommen
Angeblich Gleitzeit… aber nach 9 darf keiner kommen und bleiben muss man auch bis die Filiale schließt.
Nur Redereien von Nachhaltigkeit, umgesetzt wird nicht wirklich was
Grottenhaft schlechte IT & veraltete Systeme. Einen höhenverstellbaren Tisch zu bekommen ist ein Kampf.
Jeden Tag das gleich
Sehr viele Benefits, die von vielen nicht geschätzt werden.
Die Parkplatz-Regelung für Mitarbeiter.
Weiter konstant an der Zukunft arbeiten.
Ist sehr gut. Macht Spaß. Tolle Kollegen:innen
Freie Zeiteinteilung, Home Office
Immer für einen da. Auch Vorstand ist nicht abgehoben.
Es tut sich sehr viel. Man merkt den Fokus im Hinblick auf Modernisierung und auf die Ausrichtung in die Zukunft.
Kümmert sich um einen. Kreditberater bekommen volle Unterstützung vom Vorstand. Auf Augenhöhe, offenes Ohr. Tolle Kollegen. Sommer- u. Winterevents
Mobiles Arbeiten.
Büroverpflegung (Kaffee, Obst, Essenszuschuss) Filialwettbewerbe mit Reisen gekoppelt.
Benefits, Mitarbeiterrabatte....
Gehaltsmodel, keine Leistungsgerechte Bezahlung.
Leistungsträger honorieren mit gerechten Gehaltsanpassung
Könnte besser sein. Leistungsträger hervorheben.
freundliche Kollegen
tolle Firmenevents
Mobiles Arbeiten
Flexibles Arbeitszeitmodell
Büroverpflegung (Kaffee, Obst, Food Automat)
Benefits
Gehälter nicht im Bankentarif
kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
immer tolle Gespräche im Office
durch 60% Homeoffice super machbar
viele Weiterbildungsmöglichkeiten auch über die Abteilung hinaus
Kann besser sein
Vorgesetztenverhalten ist immer auf Augenhöhe und sehr emphatisch
Benötigte Ausstattung wird von der Firma zur Verfügung gestellt
Kollegen immer ein offenes Ohr
Diversity im Unternehmen sehr groß geschrieben
So verdient kununu Geld.