Innovativer Arbeitgeber, der sich stetig verbessert. Manches geht schneller, manches dauert dann doch etwas länger.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt sich vieles an. Immer offen für Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Kurze Wege und offene/kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man kann sich auch bei neuen Themen einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich WLAN für die Filialen (ein Punkt für "was manchmal etwas länger dauert"). Ein neuer Prozess bei der Archivierung der Unterlagen wäre Sinnvoll - auch für die Umwelt.
Arbeitsatmosphäre
menschliches miteinander, jeder hat ein offenes Ohr. Umgang untereinander ist fair und auf Augenhöhe.
Kommunikation
sehr vieles wird über Mail kommuniziert. Da ginge es mit einem Anruf zwischen den Abteilungen manchmal einfacher und schneller. Die Kommunikation mit der Zentralen Auszahlung gestaltet sich oft schwieriger. Innerhalb des eigenen Teams ist die Kommunikation absolut tadellos.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt im Team ist auf jeden Fall da. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
39 Stunden Arbeitswoche muss ich natürlich arbeiten. Dank der flexibilisierten Arbeitszeiten kann ich mir das jetzt aber viel besser als vorher einteilen. 4 Tage Mobile Working im Monat, die man mehr oder weniger selbst einteilen kann!
Vorgesetztenverhalten
da gibt es nichts zu meckern. Die Zusammenarbeit läuft sehr gut und mir werden auch die Hintergrundinformationen geliefert. Auch wird man bei manchen Themen zu seiner Meinung befragt.
Interessante Aufgaben
Die Ausrichtung der Bank ist klar = Privatkredite. Mir war hier von Anfang an klar, dass ich mich hier auf ein Produkt spezialisiere. Das hat man mir im Vorstellungsgespräch auch genau so gesagt. Also keine bösen Überraschungen. Backoffice Tätigkeiten übernimmt das Service Center, sodass wir uns im Vertrieb voll und ganz auf den Ankauf konzentrieren können. Es gibt eigentlich immer genug zu tun, dass es nie langweilig wird.
Wer gerne mehr Verantwortung übernehmen möchte, kann auch bei Projektgruppen mitarbeiten. Die Projektgruppen arbeiten dann beispielsweise Neuerungen aus.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden auch öfter nach Hilfe gefragt, die Sie auch gerne geben!
Arbeitsbedingungen
2 Bildschirme in den Filialen. Höhenverstellbare Schreibtische sollen noch kommen. Fürs Mobile Working muss man allerdings die eigene Ausrüstung mitbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier will man mehr, aber die Umsetzung klappt noch nicht so gut. Zwar hat die Creditplus extra Bienen angesiedelt in der Zentrale. Aber es wird immer noch sehr viel Papier verschwendet. Das einscannen der Unterlagen erfolgt über einen externen Dienstleister, dem man alle Unterlagen zusendet. Alleine hier kann man schon viel für die Umwelt machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Haustarif kommt leider nicht an den Bankentarif ran. Allerdings gibt es jährlich eine Gehaltsrunde. 12 Gehälter + 1/2 Gehalt Weihnachtsgeld + 1/2 Gehalt Urlaubsgeld + individueller Bonus + Quartalsbonus sind allerdings nicht schlecht.
Image
Am Image versucht man auch zu arbeiten. Man legt auch immer mehr Wert auf Google-Bewertungen u.Ä.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Leistung bringt und weiterkommen will, dem werden sicher keine Steine in den Weg gelegt. Durch die flachen Hierarchien gibt es aber relativ wenige freie Stellen nach oben.