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Bewertung

Leider sehr enttäuschende Erfahrung – Versprechen wurden nicht eingehalten. Achtung toxischer Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CreditPlus Bank Aktiengesellschaft in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Stelle mit großen Erwartungen begonnen, da mir bereits im Bewerbungsgespräch verbindlich drei feste Homeoffice-Tage sowie eine strukturierte und gute Einarbeitung zugesichert wurden. Leider wurden diese Versprechen von Beginn an nicht eingehalten.

Schon kurz nach Arbeitsbeginn kam es zu Diskussionen, da mir plötzlich nur noch zwei statt der zugesagten drei Homeoffice-Tage erlaubt wurden – obwohl dies im Vorstellungsgespräch klar kommuniziert und zugesichert wurde. Auch eine ordentliche Einarbeitung fand nicht statt.

Das Arbeitsklima in der Verwaltung war insgesamt sehr toxisch. Ein älterer Kollege fiel regelmäßig durch politisch unangemessene Aussagen, lautes Verhalten, private Telefonate während der Arbeitszeit, Lästereien und schikanierendes Verhalten auf. Mehrfache Ansprachen dazu blieben ohne jegliche Konsequenzen. Das Verhalten wurde ignoriert oder sogar indirekt geduldet.

Besonders problematisch war der ständige Unfrieden rund um das Thema Homeoffice. Obwohl es einen klar geregelten Excel-Arbeitsplan gab, in den sich alle eintragen konnten, wurde ständig gelästert, kommentiert und gestichelt, sobald jemand im Homeoffice war. Vor allem mir gegenüber wurde wiederholt infrage gestellt, warum ich im Homeoffice sei, was das Arbeiten unnötig belastet hat.

Zusätzlich fühlte ich mich im Homeoffice permanent kontrolliert. Sobald ich kurz nicht erreichbar war (z. B. wegen eines Toilettengangs oder um mir etwas zu essen zu holen), wurde ich sofort angerufen und musste mich rechtfertigen. Vertrauen war hier leider nicht vorhanden.

Auch die Führungskraft trug aus meiner Sicht nicht zu einer Verbesserung bei. Statt einzugreifen, wurde gelästert, Partei ergriffen und hinter meinem Rücken über Krankmeldungen oder Abwesenheiten gesprochen. Konflikte wurden nicht professionell gelöst.

Nach fast sechs Monaten wurde ich schließlich nicht übernommen, ohne dass mir transparente oder nachvollziehbare Gründe genannt wurden. Stattdessen wurden Aussagen getroffen, die aus meiner Sicht nicht der Wahrheit entsprachen, z. B. dass Kolleg:innen angeblich Angst vor mir hätten. Ein offenes, ehrliches Gespräch fand nicht statt.

Der Umgang mit mir war am Ende respektlos und unfair. Insgesamt kann ich dieses Unternehmen – zumindest diese Abteilung – leider nicht empfehlen, da Versprechen nicht eingehalten werden und ein wertschätzender Umgang fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als sein

Image

Keiner kennt diese Bank und haben nicht mal Geldautomaten zu bieten.

Kollegenzusammenhalt

Gab es nie

Vorgesetztenverhalten

War nur gestresst und hatte keine klare Kommunikation

Kommunikation

Lästereien anstatt klare Kommunikation

Interessante Aufgaben

Langweile pur


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mareike SailerRecruiterin

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback.

Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Besonders bedauern wir, dass du dich bezüglich der Homeoffice-Regelung falsch informiert gefühlt hast. Tatsächlich wird die Homeoffice-Möglichkeit mehrmals im Recruitingprozess erwähnt und steht auch in unserer Betriebsvereinbarung (60%) - allerdings mit dem Hinweis, dass dies erst nach der Probezeit möglich ist. Auch ist die Regelung abteilungsabhängig. Hier scheint es zu Missverständnissen gekommen zu sein.

Die von dir beschriebenen Probleme bei der Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt und dem Führungsverhalten sind für uns nicht akzeptabel und können wir jedoch nicht wirklich nachvollziehen. Ein respektvoller Umgang und professionelle Kommunikation sind für uns wichtige Werte. Wir führen jährlich eine Mitarbeiterumfrage durch, in der auch das Vorgesetztenverhalten ein wichtiges Thema ist, um solche Situationen zu identifizieren und zu verbessern.

Zu deiner Anmerkung bezüglich der Geldautomaten: Als reine Kreditbank haben wir tatsächlich keine eigenen Geldautomaten, da unser Geschäftsmodell anders ausgerichtet ist.

Falls du noch offene Punkte besprechen möchtest, melde dich gerne unter Mareike.Sailer@creditplus.de. Wir würden uns gerne mit dir zu deiner Bewertung Austauschen.

Viele Grüße
Mareike

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.