Das war mal ein sehr angenehmer Arbeitgeber, mittlerweile gibt es nur noch Durchhalte-Parolen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich:)
Sozialleistungen sind nicht übel, mehr oder weniger Banken-Durchschnitt.
Mitarbeiter werden gehalten.
Das kann sowohl positiv, wie auch negativ sein. Wenn man die falschen Mitarbeiter hält, geht das Ganze schnell ins Negative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation....
Kein echter Plan und Strategie.
Fragt man nach so etwas wie einen "Plan", bekommt man eine Highlevel Präsentations-Folie, die weit entfernt von einem "Plan" ist.
Teilweise schlechter Führungsstil, insbesondere in den höheren Rängen.
Eine bescheidene Personalabteilung, auch das umbenennen macht es nicht besser.
Schlechtes Standort-Management. Stuttgart bekommt das neuste und die anderen müssen mit dem zurecht bekommen, was sie haben. Mit Glück bekommt man einen funktionsfähigen Bürostuhl.
In der IT deutlich zu wenig Personal, das habe ich bei anderen Arbeitgebern schon besser gesehen. Anscheinend ist immer noch nicht bei allen angekommen, dass man nur noch durch die IT Geld verdient!?
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die obere Führungs-Etage gegen Führungskräfte aus, die auch führen können.
Wie wäre es Projektleiter einzustellen, die auch echte Ahnung von (IT)Projekten haben und nicht nur durch fehlende Fähigkeiten auffallen?
Gebt der IT endlich eine funktionsfähige!!! Arbeitsumgebung mit der man auch effizient und vor allen Dingen ohne Workarounds arbeiten kann.
Vom Vertrieb & Co. wird häufig die veraltete Technik kritisiert, wo soll moderne Technik herkommen, wenn es nicht genug Personal dafür gibt?
Für die IT sollte 100% Homeoffice Standard sein, von ihnen wird ja auch immense zeitliche Flexibilität erwartet.....
Arbeitsatmosphäre
Die IT soll Effizient arbeiten, bekommt aber nicht die entsprechenden Mittel und erst gar nicht die notwendige Zeit, bzw. Ressourcen.
Eine veraltete Arbeitsumgebung, mit der man kaum noch arbeiten kann, ist jetzt nicht das was man in einer "modernen" IT erwartet.
Kommunikation
unterdurchschnittlich, man rennt Informationen meist hinterher
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einer der wenigen Pluspunkte, die NOCH alles zusammen halten.
Dafür hat die Team-Übergreifende Zusammenarbeit sehr viel Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Wenn man es schafft in keine "Notfälle" oder Wochenend-Bereitschaft involviert zu sein, sieht es mit der Balance gut aus. Teamleiter tun mir ehrlich gesagt leid, da gibt es schon lange keine Balance mehr:)
Vorgesetztenverhalten
Nach der sehr "seltsamen" Umstrukturierung und der noch schlechteren Kommunikation, sind die 3 Sterne noch sehr wohlwollend.
Die Teamleiter können nichts für die Ebenen die über ihnen stehen und für den Abstieg der IT gesorgt haben.
Interessante Aufgaben
An Aufgaben mangelt es nie, an Zeit und Personal schon:)
Gleichberechtigung
passt
Umgang mit älteren Kollegen
passt auch
Arbeitsbedingungen
einigermaßen erträglich. Das war mal besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
meiner Ansicht nach zu viel Umwelt + Sozial-Fokus. Insbesondere nach außen. Aber zu wenig Fokus auf den "Menschen" im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Im guten Mittelfeld der Banken. Nicht besonders hoch, aber auch nicht unterdurchschnittlich.
Image
Welches Image? Die Bank kennt kaum jemand
Karriere/Weiterbildung
Es sind schon welche aufgestiegen, wenn man gewillt ist auf Freizeit zu verzichten und mit dem Doppeldruck von unten und oben zurecht kommt.
Weiterbildung ist möglich, wenn man die Zeit und mentale Power dafür findet.