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Bewertung

Für jeden ein guter Arbeitgeber - Hallo machbar.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Creditplus Bank AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts negatives berichten.

Verbesserungsvorschläge

Technik stabiler halten
manche Abteilungen/Filialen könnten noch Personal vertragen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man bekommt viel Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und erhält dadurch auch Freiräume sich zu entfalten.

Image

Nicht die bekannteste Bank, aber es wird etwas dafür getan um da zu ändern. Es sind natürlich nie alle zufrieden und wenn man ehrlich ist hat jeder schon mal über seinen Arbeitgeber gemeckert.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung, 60/40 Homeoffice und Büro, viel mehr geht nicht.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich kann mich über Aufstiegs- und Weiterbildungschancen nicht beklagen, es wird, sofern man möchte, mit einem darüber gesprochen und eine Lösung gesucht. Interne Möglichkeiten sowie externe Trainings.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann natürlich immer mehr sein, grundsätzlich wird fair und regelmäßig bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für das Umwelt-/Sozialbewusstsein getan und intern/extern darüber berichtet.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher nur nette und hilfsbereite Kollegen kennengelernt - ein großes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe von noch niemandem gehört der sich ungerecht behandelt fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben erwähnt kann ich über meine bisher 3 Vorgesetzten nur gutes berichten.

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem aktuellsten Stand, trotzdem kommt es hin und wieder zu Ausfällen. In der Stuttgarter Zentrale wird aktuell renoviert, manche Büros sind bereits fertig und entsprechen dem aktuellen Standard.

Kommunikation

In meinen mittlerweile 4 Jahren bei Creditplus hatte ich 3 verschiedene Führungskräfte und es wurde immer offen und transparent mit mir kommuniziert.

Gleichberechtigung

Verteilung der Führungskräfte ist min. 50/50 zwischen Männern und Frauen, mittlerweile kippt es eher zugunsten des weiblichen Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit konnte ich mir bisher immer so einteilen wie es gepasst hat. Natürlich kommt es hin und wieder vor dass sich die Priorisierung verschiebt und es "Notfälle" gibt, aber das ist überall so.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mareike SailerRecruiterin

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,

vielen lieben Dank für dein ausführliches und tolles Feedback!
WOW - 4,8 von 5 Sterne!

Es freut uns wirklich sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist und uns auch weiterempfiehlst.
Die Thematik unserer Technik/Arbeitsausstattung ist uns bekannt und unsere IT Kolleg:innen sind hier fleißig an bessere Lösungen dran.

Wenn du weitere Anregungen oder Ideen hast, zögere nicht uns diese mitzuteilen. Wir schätzen deine Meinung sehr!

Viele Grüße
Mareike

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.