Naja...
Arbeitsatmosphäre
Durch Homeoffice fühlt man sich selbst unter Kollegen im gleichen Team fremd. Einige Mitarbeiter sieht man so gut wie nie. Die Arbeitsatmosphäre würde ich daher als kühl bezeichnen. Man sagt Hallo untereinander und hält auch mal einen kleinen Small-Talk, mehr allerdings nicht.
Kommunikation
Es wird viel wert auf Kommunikation gelegt. Es gibt regelmäßige Meetings im Team und mit den Vorständen. Trotz der Fülle an Informationen, passiert es jedoch immer wieder, dass Infos die für die tägliche Arbeit sehr wichtig sind einfach nicht ankommen.
Work-Life-Balance
Da kommt es ganz auf die Abteilung an in der man arbeitet. Es gibt Abteilungen mit sehr flexiblen Arbeitszeiten und Abteilungen in denen man feste Arbeitszeiten hat. Bei den festen Arbeitszeiten würde ich mir mehr Flexibilität wünschen. Es ist manchmal schon schwierig einen Arzttermin unterzubringen und man ist ständig abhängig vom wohlwollen des Vorgesetzten. Homeoffice ist zu 60 % der Arbeitszeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt im Unternehmen sehr viele junge und unerfahrene Führungskräfte. Ich würde mir wünschen, dass man hier etwas genauer hinschaut. Es gibt Führungskräfte die Konflikten mit den Mitarbeitern aus dem Weg gehen. Das führt dazu, dass einige Mitarbeiter meinen sie könnten ständig zu spät kommen, regelmäßig krank sein oder hier und da auch mal eine Pause mehr machen. Das führt auf Dauer zu Frust bei den Mitarbeitern die engagiert arbeiten.
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen gibt es viele Bereiche und interne Bewerbungen auf offene Stellen sind gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Hier ist alles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe schon oft beobachtet, dass sich ältere Kollegen mit den technischen Umstellungen im Haus schwer tun. Da würde ich mir wünschen, dass für die Kollegen ein bisschen mehr Support möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop für die Arbeit im Homeoffice. Dieser ist jedoch so klein, dass man damit nur schwierig arbeiten kann. Ausstattung im Office ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine große Baustelle. Eine Subvention für das Deutschlandticket gibt es nicht, dafür werden jedoch ganz aktuell Parkplätze geschaffen für die Autofahrer. Meiner Meinung nach eine Entwicklung in die falsche Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt seit einigen Jahren nicht nach Tarifvertrag. Es gibt daher teilweise große Unterschiede bei den Gehältern. Mitarbeiter die schon länger da sind werden nach Tarif bezahlt und genießen auch eine gute Betriebsrente. Alle anderen müssen versuchen bei den jährlichen Gehaltsanpassungen etwas für sich rauszuholen. Das kann sich schwierig gestalten, wenn man mit der Führungskraft nicht auf einer Wellenlänge ist.
Image
Unter den Kollegen hört man oft Unzufriedenheit mit der Arbeitsbelastung und dem Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind mir nicht bekannt.