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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Creditplus Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Creditplus Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Creditplus Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

!! Hier wird unangenehmes Verhalten anderer Kollegen geduldet. Selbst nach Rückfrage um Hilfe wird man hier alleine gelassen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ob Führungskräfte oder andere Abteilungen, Kommunikation findet hier nicht statt. Man lächelt sich ins Gesicht um dann heimlich über andere zu sprechen. So kann man keine Probleme lösen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt gibt es durchaus nette Kollegen. Überwiegend gilt hier aber jeder gegen jeden.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

60/40 Regelung im Homeoffice

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst dieser eine Stern ist noch zu viel. Dies ist an Inkompetenz nicht zu übertreffen. Direkte Vorgesetzte kann nicht mit Mitarbeitern umgehen. Führen sie doch bitte endlich Prüfungen für zukünftige Führungskräfte ein. Nur um die Frauenquote nach oben zu schrauben muss man nicht jede an eine Führungsposition setzen. Unglückliche Mitarbeiter suchen nach und nach die Flucht auf.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die jeweilige Abteilung an.

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