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Unternehmenskultur

Bielefeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Creditreform Bielefeld Riegel & Unger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Creditreform Bielefeld Riegel & Unger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Creditreform Bielefeld Riegel & Unger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen war die Atmosphäre weitestgehend super und alle haben sich untereinander verstanden.
Von der Arbeitgeberseite oft schwierig - Fairness oftmals nicht gegeben.

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2,0
Work-Life-Balance

Definitiv ausbaufähig. Für die heutige Zeit sollte dahingehend mehr drin sein. Keine Möglichkeit auf Homeoffice.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Unterstützung in allen Bereichen toll.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Kommunikation oftmals schwierig. Des Weiteren fehlerhafte Wertschätzung und kaum Verständnis für die eigenen Mitarbeiter - Fairness wird auch nicht gerade großgeschrieben.

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2,0
Kommunikation

Kommunikation zwischen den Mitarbeitern bezüglich Arbeitsprozesse ab und zu schwierig, aber in den meisten Fällen in Ordnung.
Kommunikation mit dem Arbeitgeber vermehrt schwierig.

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3,0
Interessante Aufgaben

Für den Bereich sind die Aufgaben interessant. Diese können auch gut variieren.

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