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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Creditreform Mannheim Dangmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist das A und O. Daher legen wir alle Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation, welche bei der Creditreform auf jeden Fall gegeben ist.
Teamwork ist ein wichtiger Bestandteil eines guten Betriebsklimas. Unsere Geschäftsleitung sorgt mit verschiedenen Veranstaltungen und Events dafür, dass der Kollegenzusammenhalt weiterhin wächst.
Die Work-Life-Balance bei der Creditreform ist hervorragend. Jedem Mitarbeiter stehen nach Vollendung der Probezeit 2 Tage Homeoffice zu. Des weiteren gibt es Dank der Gleitzeit die Möglichkeit, wichtige Termine auch an Arbeitstagen zu erledigen.
Die Geschäftsleitung führt nicht nur Gespräche um den Geschäftsalltag, Sie interessiert sich ebenfalls auch für das Privatleben der Mitarbeiter, was ich persönlich sehr wertschätzend finde.
Die Geschäftsleitung bezieht uns Mitarbeiter ebenfalls in einige Entscheidungen mit ein, da unsere Meinung ebenfalls für Sie zählt. Dies ist leider bei sehr vielen Arbeitgebern nicht der Fall.
Natürlich hat jeder Mitarbeiter seine alltäglichen Aufgaben in der jeweiligen Abteilung. Dennoch werden oftmals neue Projekte (intern und extern) eingeführt wo wir Mitarbeiter einbezogen werden. Daher ist die Arbeit sehr abwechslungsreich, was auch mit viel Spaß verbunden ist.
Gegen die Arbeitsatmosphäre gibt es nichts einzuwenden. Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Die Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit und es gibt immer ein Feedback von den Führungskräften sowie die Wertschätzung der eigenen Person und deren Arbeit.