Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Creditreform Nürnberg Aumüller die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Dienstwege und eine höfliche sowie direkte Ansprache
Junges Team motivierte und engagierte Kollegen
Tolle Sozialleistungen (bKV von der Allianz)
Super Vertriebsleitung, respektvoller Umgang mit mir und den Kollegen
Super abwechslungsreich ist unsere Beratung beim Kunden (Mitglied) von A bis Z (A wie Auskunft bis Z wie Zwangsvollstreckung). Alles ist gegeben und interessant
Positive Arbeitsatmosphäre mit motivierten und engagierten Kollegen