Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
ParkplatzEs gibt immer eine offene Tür.
- Aufgabenbereich
- Jeden Tag neue Spannende Themen
Dienstwagen
Bezuschussung der Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln.
Überstunden gehen nicht verloren
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Vieles wird nicht klar kommuniziert und man erfährt es hintenrum.
Grüppchenbildung unter Kollegen, Lästereien, hohe Kündigungs- und Neueinstellungsrate, keine Aufstiegsmöglichkeiten, immer die gleichen Aufgaben
siehe Punkt Verbesserung
Gehalt, Tratscherei
Management/Führungsetage sollte über ihre Daseins-Berechtigung nachdenken und koplett ausgewechselt werden
Vom Arbeitnehmer wird immer mehr Leistung gefordert und das Gehalt wird nicht ansatzweise erhöht. Das ist keine Wertschätzung. Und dann wird sich gewundert, wenn jemand kündig" ohh was diese Person hat gekündigt, warum nur? Verstehen wir nicht"...naja das verbleibende Personal muss einfach mehr machen und die Bezahlung bleibt gleich und das Arbeitgeberportemonnaie machen wir einfach voller.
Die interne Kommunikation mit den Angestellten sollte verbessert werden.
Mehr Stabilität im Unternhemen und weniger Mitarbeiterwechsel.
Mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Nürnberg Aumüller ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Sozialleistungen (bKV von der Allianz)
Gleitzeit und freie Zeiteinteilung ist nicht schlecht.
-flexible Arbeitszeiten
Es gibt Gleizeit und wir sprechen uns auch im Team ab. Mit Urlaub absprechen gab es auch noch keine Probleme
Gleitzeit ist super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Nürnberg Aumüller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für das was man leisten muss wird man regelrecht abgezockt, Chefetage macht sich die Taschen voll
Die Gehälter werden definitiv pünktlich ausgezahlt, aber leider muss man als gerade als junger Arbeitnehmer mit einem unterdurchschnittlichen Gehalt rechnen.
Vom Arbeitnehmer wird immer mehr Leistung gefordert und das Gehalt wird nicht ansatzweise erhöht.
Sozialleistungen sind gut, Gehalt kommt pünktlich.
Könnte man vom Marktführer mehr erwarten, vor allem Weihnachts- und Urlaubsgeld wären angebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle Möglichkeiten!
Tolle Weiterbildung werden angeboten sowie auch Unterstützt
Jahrelang immer das gleiche ohne Aussicht auf Beförderung.
Nicht vorhanden, man bleibt auf seiner Position bis zur Rente
Hier wurde ich persönlich immer unterstützt und hatte auch Möglichkeiten
