25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben bei schwacher Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt aufgrund der Geschäftsführung leider nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte das Gefühl, dass viele ursprünglich mal motivierte Mitarbeitende sehr demotiviert waren, da Lösungs-/Verbesserungsvorschläge an die Geschäftsführung nicht oder nur wenig zielführend umgesetzt wurden.
Image
Die Creditreform Gruppe ist deutschlandweit bekannt. Die Rating AG als Teil der Gruppe wird nach meiner Erfahrung im relevanten Marktsegment kaum wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karrierebegleitung findet so gut wie gar nicht statt. Fortbildungskosten werden z.T. übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Umfeld.
Kommunikation
Je nach Person in der Geschäftsführung unterschiedlich: z.T. quasi nicht vorhanden, z.T. herablassend.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Muss man wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den zusammenhält unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Führung/ Abteilungsleitung meint sie steht über den angestellten und darf sich alles rausnehmen aber dann untergeordnete für das maßregeln, was sie selber machen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bewusster auf die Mitarbeiter eingehen und auch was für diese machen und nicht nur arbeiten ins Ausland verlagern. Man sollte mehr Weiterbildung bieten und keine Kundenverträge zum Nachteil einiger Angestellten abschließen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt man muss angst haben jederzeit für Fehler gemaßregelt zu werden.
Work-Life-Balance
Na ja wenn man ohne wirkliche Aufwandsentschädigung Wochenende und Feiertagsdienste verrichten musste schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut man unterstützt sich gegenseitig und versucht zusammen bei der Abteilungsleitung etwas zu bewirken.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich sehr schlechte Erfahrung gemacht. Man wurde für Sachen gemaßregelt die nicht so vorgefallen waren wie von der Führung behauptet. Die Abteilungsleitung hat sich gerne dinge gedreht wie sie wollte.
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden außer unter den Führungskräften.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Rating-Tätigkeit bei guter Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Einblicke in die Investmentwelt. Erfahrenes Team, flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich. Sehr gute Einarbeitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Krisenzeiten wird wahrhaftig kopflos agiert. Kommunikation der Geschäftsführung ist grauenhaft.
Verbesserungsvorschläge
Bessere IT Ausstattung.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit sehr gute Work-LIfe-Balance.
Kommunikation
von der Geschäftsführung quasi nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Creditreform Rating AAA
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tolle Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben
Wünschenswert wäre ein größeres Spektrum an auswählbaren Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Creditreform Rating AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat es sehr gut gefallen, hatte einfach ein noch besseres Angebot, würde aber jederzeit wieder für Creditreform Rating AG arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erwartungen übertroffen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit im Asset-Based-Finance-Team der Creditreform Rating AG ist abwechslungsreich und bietet inhaltlich anspruchsvolle Themen, denen man sonst nur im Investment-Banking- bzw. Private-Equity-Umfeld (mit 60h+ Wochenarbeitsstunden) begegnet, und dies bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Es besteht die Möglichkeit, sich als (Senior) Analyst auf unterschiedliche Assetklassen zu fokussieren, z.B. Infrastructure, Renewables, Private Debt und Real Estate. Die Arbeitsweise ist sehr strukturiert, insbesondere aufgrund intern entwickelter Prozesse und Tools. Das Team ist recht jung und hat mich extrem freundlich aufgenommen. Der Onboarding-Prozess war im Vergleich zu (Großkonzern-)Vorerfahrungen mehr als vorbildlich, sodass ich mich auch als Quereinsteiger schnell in die relevanten Themen einarbeiten, ohne ins kalte Wasser geworfen zu werden. Bei Fragen wird einem immer geholfen. Die Hierarchien bei der Creditreform Rating AG sind flach, man duzt sich praktisch mit jedem. Home Office wird angeboten und funktioniert technisch sehr gut. Die Arbeitszeiten kann man sich recht flexibel aufteilen. Es besteht die Möglichkeit, sich Mittagessen im Creditreform-Campus zu bestellen. Das derzeitige Bürogebäude bietet jedem Analysten Platz in 2er-Büros. Die Räume sind funktional, allerdings etwas kahl und wenig einladend. Allerdings soll in Kürze der Umzug in den Creditreform-Campus erfolgen, der eine State-of-the-Art-Büroausstattung sowie eine bessere Verkehrsanbindung bietet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die CR besteht aus zwei Teilbereichen. ER = Externe Ratings, KS = Kreditservices (v. a. Daten und Datenaufbereitung). Stimmungsbild in den Bereichen sehr unterschiedlich. Gutes Miteinander in ER. In KS dagegen weniger Zusammenhalt. Insgesamt hoher Druck auf den Vertrieb. Den Rest lässt man in Ruhe. Letzteres ist manchmal erstaunlich.
Image
Kleine Ratingagentur, die den großen Fischen im Becken nicht weh tut. Innerhalb der Creditreform-Gruppe ein Exot. Daher auch von den lokalen Creditreform-Einheiten meistens nicht wirklich verstanden.
Work-Life-Balance
Home-Office wurde schon vor Corona unterstützt. Auch ansonsten viel Freiraum bei der Ausgestaltung der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Ein zentraler Schwachpunkt. Im Prinzip keine Aufstiegsmöglichkeiten, sofern keine Abgänge. Weiterbildung bleibt jedem selbst überlassen. Keine Personalabteilung zur Koordination vorhanden. Eigene Vorschläge werden - je nach Teamleitung - auch mal komplett ignoriert.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der Gehaltsstruktur in erster Linie interessant für Berufseinsteiger. Kein Vergleich zu den großen Ratingagenturen in Frankfurt. Dazu keine VL oder irgendwelche sonstige Benefits. Bonus gibt es für Führungskräfte und im Vertrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier natürlich großes Umweltbewusstsein. Dies endet dann aber spätestens bei der Dienstwagenregelung.
Kollegenzusammenhalt
Gut im Bereich ER. Allerdings hier viel Fluktuation. Die CR stellt vorwiegend (günstige) Berufsanfänger ein. Diese sind dann häufig schnell wieder weg. Identifikation mit Unternehmen hat in Coronazeit gelitten. Im Bereich KS seit Jahren deutlich schlechtere Stimmung und weniger Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige Kolleginnen und Kollegen über 50. Das ist kein Zufall. Speziell Analysten häufig sehr jung (da kostengünstig). Ein bisschen mehr Berufserfahrung täte dem Unternehmen häufig gut.
Vorgesetztenverhalten
Rausgeworfen wird in der CR niemand. Leitung von ER menschlich in Ordnung. Im Bereich KS wird dagegen gerne viel versprochen, aber nicht ganz so viel gehalten. Auf Ebene der Teamleitung im Unternehmen zudem zwei bis drei eitle Selbstdarsteller. Diese sind aber leicht zu identifizieren. Wenn man in anderen Teams angesiedelt ist, ist das kein Problem. Direktes Feedback von der Führungskraft. Selbst immer wertschätzend erlebt.
Arbeitsbedingungen
Nichts Besonderes. Bürogebäude mit Tiefgarage in einem Industriegebiet am Rand von Neuss. Keine Kantine, nur der obligatorische Kickertisch. Im letzten Jahr zudem häufig Bauarbeiten. Dann doch lieber Home Office.
Kommunikation
Ausreichende Information durch Vorstand zur Geschäftsentwicklung. Darüber hinaus funktioniert der Flurfunk gut.
Gleichberechtigung
Tendenziell sind deutlich mehr Männer in der CR beschäftigt. Dies liegt aber in erster Linie am Arbeitskräfteangebot in diesem Marktsegment. Eine Benachteiligung von Frauen oder Minderheiten findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich vieles.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei der Arbeit sehr wohl
Gehalt/Benefits
Sehr zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grade im Thema Nachhaltigkeit ist präsent
Kollegenzusammenhalt
man arbeitet wirklich im TEAM
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr professionell
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit viel Gestaltungsfreiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Vorgesetzte die eine offene Kommunikation pflegen und alle Mitarbeiter regelmäßig über Zahlen und Ziele informieren
Verbesserungsvorschläge
IT ausbauen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, firmenrad möglich sowie betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, guter Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Genug Geld in funktionsfähige IT für jeden MA investieren, mehr Teambuildingmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten erhält man regelmäßig, allgemein keine Ellbogenkultur
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden stets eingehalten und lagen normalerweise zwischen 8 und 17 Uhr, Urlaub wurde gewährt und auf Kollegen mit kleinenKindern Rücksicht genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch zu viele Dienstwagen
Kollegenzusammenhalt
Durch Corona war es teilweise schwer, die neuen Kollegen wirklich kennenzulernen. Gleichzeitig haben sich alle immer unterstützt und gut zusammengearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Gefühlt wurde oft an der IT-Ausstattung gespart
Kommunikation
Durch Corona haben zwischenzeitlich regelmäßige Teammeetings gefehlt (und die Flurgespräche sind weggefallen), insgesamt hat aber immer alles gut funktioniert. Es gibt regelmäßige Updates über die Geschäftslage.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent hat man nie die interessantesten Aufgaben, aber sie waren vielfältig und ich durfte früh Verantwortung übernehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Creditreform Rating durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Creditreform Rating als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Creditreform Rating als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.