Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Creditreform Ulm/Neu-Ulm Müller, Schott die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung ebenfalls mega toll.
Ist auf jeden Fall noch Luft nach oben. Wir haben Gleitzeit, jedoch ist diese Regelung nicht sinnvoll, wenn das Telefon bis spät nachmittags besetzt sein muss. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sollte in der heutigen Zeit auch angeboten werden.
Angenehme und angemessene Arbeitsatmospäre
Gleitzeit und darüber hinaus Flexibilität nach Absprache vorhanden
Immer Ansprechbar und hilfsbereit aber auch fordernd und leistungsorientiert.
Innerhalb der Abteilung super. Außerhalb wird teilweise nicht einmal gegrüßt.