Creditsafe Deutschland GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionelle und wertschätzendes Gespräch

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde kurz nach meiner Bewerbung vom Personaler eingeladen. Das Gespräch (Telefonat) führte in erster Linie die Leitung Marketing. Sehr freundlich und kompetent, aber auch fordernde Nachfragen, auf das, was ich sagte. Nach ihren Fragen hatte ich Zeit meine Fragen zu stellen. Ich erhielt leider eine Absage.

Bewerbungsfragen

  • Wechselmotivation
  • Lebenslauf durchgegangen
  • Fragen zu einzelnen Stationen und Aufgaben, sowie Qualifikationen
  • Wie würdest deine Kenntnisse bei uns einbringen?
  • Welche Aufgaben würden dir gar keinen Spaß machen?
  • Wie hast du deinen footprint bei deinen letzten Arbeitgeber hinterlassen?
  • Was ist deine Erwartungshaltung an den neuen Job?
  • Fachfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Alles sehr unstrukturiert !!

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Callcenter Agent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Bewerbungsprozess war sehr unstrukturiert, ich bin mehrere hundert Kilometer weit gefahren für diesen Job. Mir kam alles schon sehr unseriös und auf modern gemacht vor! Dann wurde man weiter geleitet an einen Abteilungsleiter der selbst erst 6 Monate da arbeitet und somit nicht wirklich viel Erfahrung hat. Und von so einem soll man dann auch noch Geschult werden! Dann wurde ich ein 2. mal zum Probetag eingeladen und es lief alles anders ab als besprochen. Ich rate von Creditsafe ab!!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

völlig überfordert und sehr "junior"

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als sales mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

texte auf der seite sehr reisserisch - möchtegern "modern", das hat mich schon skeptisch gemacht. dann kam das telefonische interview vorab. hier eine total-konfrontation mit unerfahrenheit und selbstdarstellung. abschliessend noch eine einladung zum gespräch per email, die voller rechtschreib- und grammatikfehler war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sympathischer und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 als Campaign Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sympathischer, freundlicher und transparenter Prozess. Die Creditsafe-Mitarbeiter geben sich wirklich Mühe, die Stärken und Schwächen der Bewerber herauszufinden. Der Personalmitarbeiter, mit dem ich zu tun hatte, ist sehr empathisch und hat ein sehr gutes Gesprächsklima geschaffen.
Die Gesprächspartner aus dem Manangement waren sehr zugänglich und offen (auch für kritische Nachfragen)

Bewerbungsfragen

Auf das Schlagwort "kreativ" angesprochen: einen Beweis liefern - Konzept ausdenken "on the fly"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nach der Vorstellung nie wieder gehört

1,5
Bewerber/inHat sich 2016 als Finance beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung erfolgte recht schnell die Einladung zum Gespräch.
Hier hatte ich den Eindruck, dass meinen Gegenüber Informationen fehlten, oder sie diese nicht preisgeben wollten.
Die angekündigte Entscheidung zum Anfang Oktober 2016 blieb aus.
Auf mehrfache Rückfragen erhielt ich keine Antwort.

Bewerbungsfragen

  • Insgesamt war das Gespräch standardisiert, ein paar Fragen zum Werdegang, insgesamt aber sehr oberflächlich ohne den Eindruck zu vermitteln, die Stelle wirklich besetzen zu wollen.
  • siehe vorheriger Punkt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nur etwas für Idealisten (Gehalt Vertrieb ca. 1750 mtl. fix + 10% v. "Wachstum"

4,3
Bewerber/inHat sich 2015 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens, bis zum Vertraglichen Für gestandene Vertriebsprofis ist das Fixum (1.750 mtl.) ein schlechter Witz. Provision: 10% v. "Wachstum". Nach der Probezeit gibt es für Mitarbeiter im Aussendienst einen VW Passat dazu, davor einen Mietwagen der Golfklasse. Die Kündigungsfristen entsprechen lediglich den gesetzlichen Fristen. Auch hieran kann man die tatsächliche Wertschätzung eines Mitarbeiters ablesen. Dafür soll die Stimmung gut sein und die work-life-balance stimmen, was durchaus glaubwürdig erscheint.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unprofessionell!

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Kaufmännischer Mitarbeiter Recherche beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolte ca. 1 Woche nach Bewerbung. Positiv hervorzuheben ist, dass der Herr mich nach meinem Wunschtermin fragte, auch bezüglich der Uhrzeit. An dem besagten Tag, wofür mein bisheriger Arbeitgeber mich extra freigestellt hat, bekam ich 3 Stunden vor dem Termin einen Anruf, dass der Termin verschoben werden muss, aufgrund von Krankheit. Okay ziemlich ärgerlich, aber das kann vorkommen...
Das Gespräch wurde um 2 Tage verlegt. Ein Tag vor dem erneuten Gesprächstermin wurde der Termin ganz abgesagt. Begründung: Die Stelle wurde inzwischen besetzt.
Tut mir leid, aber das ist mehr als unprofessionell und unfair - dies hat mir nur bestätigt, dass diese Firma nicht das richtige für mich ist, von daher DANKE!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Angenehmer Prozess, die gegenseitigen Vorstellungen gehen jedoch sehr weit auseinander

4,0
Bewerber/inHat sich 2014 als Junior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beworben als Junior Account Manager
6 Monate "einarbeiten" in das Produkt im Telesales??
Die Definition eines Account Managers wie sie mir bekannt ist, gilt scheinbar bei Creditsafe nicht. Prämienmodell nach Stufen, finde ich so nicht fair! Einstiegsgehalt unterirdisch! Für einen Telesalesmanager vielleicht okay aber nicht für einen Account Manager!
Bei Telefoninterview wurde mit "Startup Atmosphäre" geworben.. Ein Kickertisch im Callcenter macht noch lange kein Startup.. Interviewpartnerin wollte sich per Mail melden, nie wieder etwas von ihr gehört..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ganz schön schnell

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als sonstiges beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde zu zwei Gesprächen eingeladen und hatte vorher ein Telefoninterview. Man hat mir zwar gesagt, dass es hier etwas anders zugeht, aber es live zu sehen war dann doch anders. Gespräche waren freundlich und strukturiert und man hat durchaus Vorbereitung von mir erwartet.

Bewerbungsfragen

  • Glaubst du, dass du zu uns passt?
  • Wie würdest du dich zu Halloween verkleiden? (Es gibt hier Thementage und da soll man natürlich rein passen)
  • Warum wechselst du den Arbeitgeber?
  • weitere fachliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gute Bewerbung aber trotzdem Absage

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Telesales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die Firma im Internet und war sehr positiv gestimmt, da ich schon immer in einem internationalen Unternehmen arbeiten wollte. Aber leider wurde mir abgesagt, wegen zu vielen Firmenwechseln in den letzten Jahren

Bewerbungsfragen

Ich sollte versuchen meinem Gesprächspartner etwas zu verkaufen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Mehr Bewertungen lesen