122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, angenehm, wertschätzend
Gehalt/Benefits
Da geht immer mehr, es ist aber okay
Kollegenzusammenhalt
Kollegial, hilfsbereit,
Vorgesetztenverhalten
Zugänglich, fair
Kommunikation
Offen, transparent
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas Neues zu entdecken
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Der Vertrieb macht wieder Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind alle nett.
Verbesserungsvorschläge
Schränkt die Mitarbeiter nicht weiter ein. Ihr habt schon die Flexibilität fürs Homeoffice Regelung und die Arbeitszeit stärkt eingeschränkt. Schaut nicht immer auf das Ganze wenn es in einer Abteilung nicht läuft. Bestraft nicht mit den Einschränkungen kollektiv.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Veränderungen im Management und der abgeschlossenen Umstrukturierung ist es wieder ruhiger geworden und der Druck wurde deutlich verringert.
Work-Life-Balance
50% Homeoffice, flexible Beginnzeit zwischen 8 und 10 Uhr
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist vorhanden. Es gibt immer ein paar griesgrämige Mens
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
Gibt Vorgesetzte die super sind und es gibt auch natürlich das Gegenteil. Das Gesamtbild stimmt abrr
Kommunikation
Unternehmen ist bemüht die Kommunikation deutlich zu verbessern. Hoffentlich wird es noch besser. Fair, transparen und offen muss noch weiter ausgebaut werden. Wir sind auf einem guten Weg
Gehalt/Benefits
Gehalt kann ja immer mehr sein. Es gibt jetzt ein neues Programm bei dem jährlich Gehaltsanpassungen möglich sind
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ist es im Sales jeden Tag das gleiche Aufgabenbild. Jedoch verändert sich die Tätigkeit je nach Kunde und dessen AN fordert. Es ist schon sehr spannend den Kunden durch die Produkte zu unterstützen.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Getroffene … bellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort und das Bürogebäude. Aber da kann man wenig machen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter der Inflationsrate anpassen
Karriere/Weiterbildung
Wöchentliche Austauschmeetings wo man mitwirken kann und online Kurse. Man muss halt daran teilnehmen wenn man sich weiterbilden möchte…
Gehalt/Benefits
Ist halt ein Salesjob. Ist nicht für jeden etwas. Wer aber etwas erreichen will, dem stehen die Türen weit offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer auf Kaltakquise wie vor 10 Jahren steht, kann hier loslegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice passt Büro überfüllt und laut
Image
Die Mitbewerber haben ein besseres Image
Work-Life-Balance
man lässt einen in Ruhe solange die zahlen einigermaßen stimmen
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
da man die Neukundenziele so gut wie nicht schafft, ist das Gehalt unterirdisch!
Kollegenzusammenhalt
geht...aber man merkt keiner hat mehr so richtig Lust dort zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
er war gut, ist aber auch vor dem Absprung
Kommunikation
Gibt es nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Callcenter Job, das hat mir Key Account Manager nicht viel zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Büro, Homeofficeregelung, Foodji
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super angenehmes Arbeitsklima. Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Die Geschäftsführer sind super entspannt. HomeOffice, Gleitzeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten für die Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin schon eine ganze Weile im Unternehmen und habe schon das eine oder andere miterlebt.
In den letzten Jahren hat sich viel verändert. Natürlich sind wir ein Vertriebsunternehmen und legen daher besonderen Wert auf die Zielerreichung. Trotzdem werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt.
Image
Ich habe den Eindruck, dass die Creditsafe, die ich jetzt sehe und erleben kann, ein anderes besseres Unternehmen ist.
Work-Life-Balance
Ich kann nach der Arbeit sehr gut abschalten und im Rahmen der Möglichkeiten wird auf vieles rücksichtgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand Interesse äußert, wird geschaut was realistisch möglich ist.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden in vielen Bereichen angehoben. Im Rahmen der Möglichkeiten wurde ein Inflationsausgleich gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Management hat sich entschlossen neue Bürofläche mit modernsten ökologischen Zertifizierungen anzumieten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man könnte sagen, dass wir zwei Bereiche haben - Sales und Non-Sales. Ich persönlich fühle mich als Teil des gesamten Unternehmens. Es wird auch immer wieder betont - wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Man nimmt Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist in Ordnung. Kommuniziert offen, ehrlich und gib sich mühen jeden abzuholen bzw. jeden zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist sehr gut und modern ausgestattet.
Das neu eingerichtete Büro ist sehr schön, sauber und modern eingerichtet.
Kommunikation
Wir leben und praktizieren direkte Kommunikation. Es wäre übertrieben zu sagen, dass unsere interne Kommunikation perfekt ist, aber sie ist so offen und transparent wie möglich. Jeder weiß, wo er steht.
Gleichberechtigung
die Gleichberechtigung wird bei uns nicht nur groß geschrieben sondern auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabengebiet ist spannend und in der täglichen Rutine auch abwechslungsreich.
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Großartiger Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Creditsafe Deutschland GmbH ist ein großartiger Arbeitgeber, der vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Die positive Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt und die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten machen das Unternehmen zu einem idealen Arbeitsplatz für ambitionierte und motivierte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Creditsafe ist hervorragend. Das Büro in Berlin ist modern und gut ausgestattet, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Die positive Energie und der Teamgeist tragen zu einem produktiven und motivierenden Arbeitsklima bei.
Image
Creditsafe hat einen hervorragenden Ruf in der Branche und die Mitarbeiter sind stolz, Teil des Unternehmens zu sein. Das positive Image und der gute Ruf tragen zur hohen Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt exzellente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen die Karriereentwicklung und machen Creditsafe zu einem idealen Arbeitgeber für ambitionierte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend. Teamarbeit wird großgeschrieben, und es herrscht eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Zusammenarbeit. Dies fördert nicht nur den Erfolg, sondern auch den Spaß an der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr unterstützend und zugänglich. Sie kommunizieren transparent und sind stets bemüht, ihre Teams zu fördern und weiterzubringen. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist insgesamt sehr positiv.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und unterstützt effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist effektiv und transparent. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und es keine Missverständnisse gibt. Der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und die Sozialleistungen sind umfangreich. Es gibt attraktive Bonusmöglichkeiten, die an die Leistung gekoppelt sind, was zusätzlich motivierend wirkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb sind vielfältig und herausfordernd. Es gibt immer wieder neue Projekte und Ziele, die zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen. Langweilig wird es hier nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Junior New Business/ Sales
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist vielmehr ein Hinweis: Bewerber und neue Mitarbeiter lassen sich meiner Meinung nach vom bunten Umfeld und der Musik bei der Arbeit täuschen. Im Nachhinein folgt die Enttäuschung, weil - vor allem wenn die Umsatzzahlen nicht stimmen - plötzlich keine tolle Party mehr ist und so der Arbeitgeber im negativen Licht dasteht. In erster Linie sollte man sich bewusst sein, dass es ein geregelter, manchmal harter Vertrieb ist und man auch mit dieser Einstellung hier nicht falsch ist. Das Bunte und die Musik sind dazu da, dass man aus dieser Einstellung auch wieder ausbrechen kann. Inside Sales kann hart sein. Welcher Kunde und Arbeitgeber will jemanden am Telefon haben, der verbissen ist und an der Sache keinen Spaß hat?
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man auch mal einen Erfahrungsaustausch zwischen in Kollegen auf internationaler Ebene arrangieren? Muss nicht gleich ein persönliches Treffen sein.
Arbeitsatmosphäre
Wer lieber ruhig arbeitet, ist hier falsch. Der Umgang ist Fair.
Image
Man muss nur hier bei Kununu schauen. Die einen mögen es, die anderen nicht. Der schlechte Ruf wird dem Unternehmen aber nicht gerecht.
Gehalt/Benefits
Alles hat seine Vor- und Nachteile. Erfolg: man verdient sehr gut. Kein Erfolg: dann wird es hart. Insofern 3 Sterne.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine erschütternde Erfahrung bei Creditsafe - Eine Analyse der bedenklichen Arbeitskultur eines ehemaligen Mitarbeiters!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt regelmäßige Meetings oder Updates, um die Mitarbeiter über die Unternehmensziele, Strategien und Veränderungen zu informieren.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Es ist gut erreichbar mit der Bahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfahrung bei Creditsafe geprägt von Bedauern und Fassungslosigkeit.
Vollmundige Versprechungen in Stellenanzeige als Fassade entlarvt.
Toxische Hierarchie und rücksichtsloser Wettbewerb prägen das Klima.
Geschäftsleitung besessen von Zahlen und Gewinnen, menschliche Aspekte vernachlässigt.
Führungskräfte wirken wie Diktatoren, Kommunikation arrogant und desinteressiert.
Familienzeit und persönliche Belange werden nicht respektiert.
Umgangston geprägt von Konkurrenzdenken und Misstrauen, Paranoia statt Kooperation.
Hierarchische Positionen für persönliche Macht ausgenutzt, Expertise der Mitarbeiter ignoriert.
Kritik an Verlust der Menschlichkeit hinter betriebswirtschaftlichen Zahlen.
Und vieles mehr...
Verbesserungsvorschläge
Bemühen Sie sich aktiv um Vielfalt in der Belegschaft und fördern Sie eine inklusive Umgebung, in der alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt werden.
Setzen Sie klare Richtlinien gegen Diskriminierung und Mobbing und fördern Sie ein respektvolles Miteinander.
Fördern Sie eine offene, kooperative und respektvolle Kultur, die auf Vertrauen und Teamarbeit basiert.
Implementieren Sie regelmäßige Feedback-Schleifen, in denen die Meinungen der Mitarbeiter zur Unternehmensführung und -kultur eSchulen Sie Führungskräfte in effektiven Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um eine respektvolle und unterstützende Führungskultur zu etablieren.ingeholt werden.
Betonen Sie die Verantwortung der Führungskräfte, die individuellen Stärken der Mitarbeiter zu fördern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Verbesserungsvorschläge sollen dazu beitragen, dass Creditsafe eine positivere Arbeitsumgebung schafft, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und sich engagiert und geschätzt fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Bereits bei meinem Eintritt in das Unternehmen wurde mir schnell bewusst, dass die vollmundigen Versprechungen in der Stellenanzeige lediglich Fassade waren. Statt einer förderlichen und kollegialen Atmosphäre fand ich mich in einem Klima wieder, das von toxischer Hierarchie und rücksichtslosem Wettbewerb geprägt war.
Image
Das Image von Creditsafe steht im Widerspruch zu der tristen Realität, die Mitarbeiter täglich erleben. Die Marketingbemühungen des Unternehmens mögen glänzend sein, doch die interne Wahrnehmung zeichnet ein ganz anderes Bild.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag zu typischen Büroarbeitszeiten, was sehr gut ist. Doch die Familienzeit und persönliche Belange werden als Schwäche betrachtet und nicht selten ins Lächerliche gezogen.
Karriere/Weiterbildung
Abschließend sei angemerkt, dass Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Creditsafe kaum existent sind. Dieses Unternehmen scheint keinerlei Interesse daran zu haben, seine Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln. Dies deutet darauf hin, dass die langfristige Bindung und Motivation der Mitarbeiter nicht im Geringsten berücksichtigt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist geradezu beleidigend. Eine derartige Unterbezahlung spiegelt die mangelnde Anerkennung der Mitarbeiter und ihrer Bemühungen wider, was zu einer offensichtlichen Unzufriedenheit führt. Die Provisionen sind lächerlich mickrig. Reich, wird mit hier niemals, egal mit wie viel harter Arbeit. Jedoch wird es immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich weder etwas loben noch kritisieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgangston unter den Mitarbeitern ist geprägt von Konkurrenzdenken und Misstrauen. Statt Kooperation herrscht Paranoia, da das Management eine Atmosphäre geschaffen hat, in der das Sichern des eigenen Arbeitsplatzes wichtiger zu sein scheint als die gemeinsame Erreichung von Zielen. Hierarchische Positionen werden ausgenutzt, um persönliche Macht auszuüben, anstatt die Expertise der Mitarbeiter anzuerkennen und zu nutzen. Dies gelt jedoch nur für die Kollegen die nicht sofort nach wenigen Wochen gegangen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist bedauerlicherweise ebenso problematisch. Anstatt von der langjährigen Erfahrung und dem wertvollen Wissen älterer Mitarbeiter zu profitieren, scheint das Unternehmen eher geneigt zu sein, sie an den Rand zu drängen. Dies zeugt von einem alarmierenden Mangel an Respekt und Wertschätzung für diejenigen, die zur Stabilität und Kontinuität des Unternehmens beigetragen haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung scheint eine ungesunde Besessenheit von Zahlen und Gewinnen zu haben, wobei jegliche menschliche Aspekte der Arbeitnehmer auf der Strecke bleiben.
Arbeitsbedingungen
Es ist mit großer Bedauern und einem Hauch von Fassungslosigkeit, dass ich mich dazu veranlasst sehe, meine äußerst negative Erfahrung als Mitarbeiter bei Creditsafe zu teilen. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich diverse Unternehmen kennengelernt, doch selten bin ich auf eine derart desaströse Arbeitsumgebung gestoßen, wie sie bei Creditsafe vorherrscht.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist geprägt von Arroganz und Desinteresse. Mein Vorschlag, Prozesse zu optimieren und den Teamzusammenhalt zu stärken, wurde mit einem abfälligen Schulterzucken quittiert, als wäre der Gedanke an Veränderung ein Frevel gegenüber dem heiligen Status quo.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung muss ich leider feststellen, dass Creditsafe weit entfernt von einer tatsächlichen Förderung von Vielfalt und Inklusion ist. Die hierarchische Struktur begünstigt klar bestimmte Gruppen, während andere marginalisiert werden. Es ist enttäuschend zu sehen, wie eine Firma, die vorgibt, modern und aufgeschlossen zu sein, derart rückständige Ansichten pflegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabentätigkeit, die mir während meiner unglücklichen Zeit in diesem Unternehmen zugewiesen wurde, lässt bedauerlicherweise jegliche Anforderungen an intellektuelle Herausforderung vermissen. Pure Kaltakquise: Anrufen, Lügen, Verkaufen oder Scheitern, wiederholen - den ganzen, langen Tag lang...
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Creditsafe Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden Creditsafe Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Creditsafe Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.