40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schöner Beruf, mehr als miserabler Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cremare Tierkrematorien GmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter konnten Ihren Hund mitbringen, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu vieles. Die gesamte Bewertung spricht für sich. Meiner Meinung hat die Arbeit nichts mehr mit würdevoll und einfühlsam zu tun, sondern eher damit wer den trauernden Tierhaltern am meisten Geld abknöpfen kann.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen und Hierarchien einführen, Arbeitnehmer mehr wertschätzen und auch dementsprechend Entlohnen. GENÜGEND Personal auf die Standorte verteilen, damit die Aufgaben besser aufgeteilt werden können. Mitarbeiterumfragen nicht nur durchführen, sondern auch ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
An den Standorten sehr schlecht. Mitarbeiter sind alle sehr unzufrieden und es gibt eine sehr hohe Fluktuation. Jede Woche gehen 5 Leute und dafür kommen 5 neue die auch in wenigen Wochen/Monaten das sinkende Schiff wieder verlassen werden. Man soll alles können und am besten auch alles gleichzeitig machen. Niemand hat feste Aufgaben und besonders am Empfang/ in der Kundenbetreuung wird vieles gleichzeitig gefordert. Man soll hier gleichzeitig sich um das laufende Tagesgeschäft kümmern, Tierhalter abtelefonieren, sich um Versand und die Buchhaltungssachen kümmern. Man darf keine Sachen vergessen und soll am besten alles innerhalb kürzester Zeit erledigen. Es gibt zu dem monatliche Rankings der Standorte über Zusatzverkäufe. Die Top 3 werden immer erwähnt. Wenn man nicht eine gewisse Anzahl an Zusatzverkäufen leistet wird dies direkt angesprochen und bemängelt. Es gibt dann auch Coachings wie man den Tierhaltern am besten mehr Sachen andrehen kann, die sie vielleicht gar nicht möchten. Es geht hier alles nur mehr ums Geld, dadurch sinkt die Motivation und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter immens.
Image
Alles wird teurer und dafür bekommt man immer weniger, das kommt langsam auch bei den Tierhaltern an, die das dann auch offen und oft frustriert so ansprechen.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden. Am Wochenende gibt es Notdienste und man bekommt dafür keinen Tag Ausgleich. So arbeitet man manchmal 2 Wochen komplett durch.
Gehalt/Benefits
Für die geforderten und erbrachten Leistungen und dem was den Tierhaltern aus der Tasche gezogen wird definitiv zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lästern alle übereinander und lächeln sich aber gegenseitig ins Gesicht. Alle machen auf große Familie aber hintenrum wird nur gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind keine Führungspersonen. Keiner weiß wirklich was zu tun ist und alles läuft komplett durcheinander. Niemand hat klare Aufgaben und Zuständigkeitsbereiche. Wenn es mal wieder Neuerungen in den Abläufen gibt werden diese nicht richtig oder gar nicht weiter gegeben und man bekommt Ärger für Dinge die man gar nicht wissen konnte.
Arbeitsbedingungen
Miserabel, schlecht ausgestattete Arbeitsplätze mit viel zu wenig Platz.
Gleichberechtigung
Hier kann ich mich nicht beschweren. Andere Arbeitskollegen könnten hier aber anderes behaupten.
Interessante Aufgaben
Das definitiv! Schade nur, dass der Rest eine komplette Katastrophe ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruchsvoll und abwechslungsreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Cremare Tierkrematorien GmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Aufgaben
Abwechslungsreicher Arbeitstag
Image
Ich denke, Tierhalter haben einen guten Eindruck
Gehalt/Benefits
Reich wurde man nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurden auf bestmögliche Weise umgesrtzt
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine Unterschiede bemerkt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte war immer bemüht gute Lösungen zu finden
Arbeitsbedingungen
Waren in Ordnung
Interessante Aufgaben
Es war sehr anspruchsvoll Menschen in schweren Stunden beizustehen und dafür zu sorgen würdevoll Abschied von ihrem Liebling zu nehmen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber den ich altersbedingt verlassen habe.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cremare Tierkrematorien GmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Probleme oder Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungswege sind manchmal Shetlands.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, es hat Spaß gemacht dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
wer strukturiert arbeitet bekommt das auch hin
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis, bei fragen immer Lösungen erhalten
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr bei Kollegen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing und Korruption an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Cremare Tierkrematorien GmbH in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen teilweise hinterhältig und um die Wunschkandidaten einzustellen, wird Mobbing betrieben. Dazu ist jedes Mittel recht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer zu niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Leider gab es nur wenige Kollegen, die zusammengehalten haben.
Vorgesetztenverhalten
teilweise hinterhältig und mies
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr starker Beginn, noch viel stärker nachgelassen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Cremare Tierkrematorien GmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
An den Standorten gut, in der Zentrale eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, es wird mit Druck und Angst gehandelt und auch nicht immer die Wahrheit erzählt.
Kommunikation
Findet kaum statt
Gehalt/Benefits
Für die emotionale Arbeit deutlich zu wenig. Deshalb findet man auch kein Personal.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es könnte schön sein, wenn die Geschäftsleitung es einem nicht so schwer machen würde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cremare Tierkrematorien GmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe die Abwechslungsreiche Arbeit und das Team am Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesetzliche Vorgaben werden Ignoriert. Mitarbeiter nicht richtig Geschult und/oder Informiert. Versprechungen werden gemacht die nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Macht nicht andauernd Versprechungen die ihr ohnehin nicht einhalten wollt.
Fangt an eurem Personal richtige Schulungen zu bieten.
Ebenso könntet ihr einen Ausgleichstag zum Bereitschaftsdienst einführen.
Findet einen Weg wie Informationen zu neuen Produkten auch an die Mitarbeiter kommen, wir können nur etwas verkaufen von dem wir auch wissen.
Sorgt für den Platz zum Arbeiten. Wie sollen Aufträge eingegeben, Urnen geplotter oder Schmuck befüllt werden, wenn nicht genug Arbeitsplätze vorhanden sind.
Kümmert euch endlich um Gesetzliche Richtlinien wie Verbandskästen und Fluchtwege.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort sehr angenehm. Sehr verständnisvolle Gebietsleitung.
Work-Life-Balance
Solange man keinen Bereitschaftsdienst hat ok. Doch wenn der Bereitschaftsdienst übernommen werden muss, ist man zur normalen Kern Arbeitszeit von 40 Stunden weitere 39 Stunden in der Woche permanent Telefonisch erreichbar und muss immer Abrufbar sein. Theoretische könnte man privat dinge erledigen, praktisch fällt oftmals das Essen aus, weil man nach der Arbeit noch ne Abholung hat. Im blödsten Fall einfach mal 12 Tage lang durcharbeiten. Es gibt keinen Ausgleichtag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss nachgebessert werden. Natürlich ist die Kremierung an sich, nicht die beste Option für die Umwelt. Doch alleine schon die Kilometer die mit unseren Fahrzeuge Zurückgelegt werden. Da hilft es nicht sonderlich bei der Verpackung der Päckchen auf Plastik zu verzichten, es ist lediglich ein kleiner Anfang.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise werden Stellen angeboten, die dann plötzlich anderweitig besetzt werden. Oder man wird immer wieder vertröstet mit der Festschreibung der Stelle, die man ohnehin schon ausführt. Oft wird im Unternehmen einem immer mehr aufgebrummt, wenn ein anderer das Unternehmen verlässt und es wird nicht für nötig gehalten diesen Umstand wieder rückgängig zu machen. Aber wenn man tatsächlich eine Stufe höher gelangt, darf man für alles der Kopf hinhalten ohne das man wirklich was zu sagen hätte. Weiterbildung gibt es prinzipiell nur über ein Online Tool, welches allerdings immer wieder Fehlerhaft ist und keinen wirklich Lerneffekt bietet. Nur kurz lesen, zwei drei Fragen beantworten. Der gelesen Text kann dann allerdings nicht mehr eingesehen werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, am Standort gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Meinem direkten Vorgesetzten würde ich mehr Sterne geben, diese versucht sich für uns immer wieder einzusetzen, doch dann wird es dünn. Es ist zwar ein Freundlicher Umgang und alle sind per du, doch durch bestimmte Äußerungen wird die geringe Wertschätzung der Geschäftsführung deutlich. Immer wieder werden alle möglichen Versprechungen gemacht die selten eingehalten werden. Solange nichts schriftlich ist, darf man nicht darauf bauen und manchmal nicht einmal dann.
Entscheidung sind nicht immer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Viel zu beengte Räumlichkeiten. Es gibt weder genügend Lagerfläche noch die entsprechenden Büroflächen. Wenn die Gebietsleitung ein Online Meeting hat, kann nicht richtig weiter gearbeitet werden, da viele Tätigkeiten mit einem gewissen Geräuschpegel verbunden sind. (Telefonieren, Pakete packen, …)
Teilweise müssen schwere Tiere alleine abgeholt werden, weil kein Personal da ist. Das Programm an dem wir Arbeiten, hat so viele Baustelle, dass ich gar nicht alles aufschreiben könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation erweist sich zunehmend schwieriger. Informationen werden nicht weitergegeben z.B. neue Einführung von Produkten (keine Erklärung und man muss selbst im Shop drauf stoßen). Oft ist überhaupt nicht klar, wer für was im Unternehmen zuständig ist, das heißt Ansprechpartner fehlen.
Gehalt/Benefits
Positives zuerst. Soweit ich weiß gibt es gleiche Gehälter für gleiche Positionen. Auch einen Zuschuss für die Altersvorsorge ist möglich. Es gibt auch eine Karte die Zusätzlich mit 50€ Monatlich beladen wird und z.B. für Tanken oder Einkäufe genutzt werden kann.
Doch für die Verantwortung die wir gegenüber unseren Kunden haben, in Kombination mit den Emotionalen Belastungen, ist das Gehalt zu niedrig angesetzt. Man könnte sich hier den Humanbereich mehr annähern.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nichts negatives feststellen. Einzige Ausnahme ist die Größe, der Anlagenführer/in. Das liegt allerdings am Ofen der eine gewisse Größe vorraussetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist Abwechslungsreich. Sowohl Büroarbeit, intensiver Kundenbetreuung, als auch kleine Handwerkliche Tätigkeiten und Fahrtätigkeit. Es wird nie langweilig und der Tag geht schnell vorbei. Man muss sich viel Wissen aneignen um den Betroffenen Kunden eine Adäquate Beratung bieten zu können und in einer Schweren Zeit eine Hilfe zu sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade ….
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cremare Tierkrematorien GmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du das liest bin ich noch am überlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter von diesem Unternehmen würde die Personalabteilung besser leiten als es jetzt der Fall ist.
Arbeitsatmosphäre
Leider schlecht da zuviel Arbeit auf zu wenig Mitarbeiter aufgeteilt ist. Von oben herab geht es nur um zahlen egal wie es den Mitarbeitern geht. Es werden Mitarbeiter in Rollen gesteckt in denen sie sich nicht wohlfühlen. Selten kann ein Mitarbeiter seine Stärken dort einsetzen wo er gut drin ist da man ein Multitalent sein muss.
Image
Ich denke auf Grund der ganzen Probleme der vergangenen Monate die auch die Außenwelt gespürt hat hat das Image schon gelitten.
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht! Da die Firma seit über 2 Jahren mit starkem Personalmangel zu kämpfen hat. Und die vorhanden Mitarbeiter immer das Rad am laufen halten trotz nicht vorhandener Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Oft wird der Bock zum Gärtner gemacht!
Gehalt/Benefits
Hier musst du Multitalent sein siehe oben und mit Fast Mindestlohn klar kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
An den einzelnen Standorten würde ich sagen gut!! Der Rest würde ich sagen eher schlecht als recht.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde sagen okay.
Vorgesetztenverhalten
Oh, hier würde ich sagen die GF hat noch nie was von Personalführung, Motion, Teamgeist, Empathie gehört. Der Rest gibt sich echt Mühe und macht es gut.
Arbeitsbedingungen
Leider schlecht da es kaum noch ein Mitarbeiter gibt der positiv ist.
Kommunikation
Kommunion gibt es aber ist leider eine Einbandstraße! Wenn die Mitarbeiter von unten sich melden wird oben in der GF alles Weg gelächelt. Die GF sollte mal wieder anfangen ihre Mitarbeiter wertzuschätzen und zu zuhören und nicht alles bewusst ignorieren oder klein reden. Leider ist es so das 90% der Probleme im Unternehmen immer und immer wieder auf die Personalleitung zurückzuführen sind!! Viele gute Mitarbeiter haben bewusst und offenkundig das Unternehmen wegen der Personalleitung verlassen! Ist das normal? Bewerber Management läuft sehr schlecht da Bewerber das blaue vom Himmel erzählt bekommen und dann nach 2 Monaten feststellen das alles gelogen ist womit man gelockt wurde z.B. wird regelmäßig gesagt das man sein Bruttogehalt was leider minimal über Mindestlohn ist durch Notdienste aufstocken kann. Das kann man aber nicht 3-4 Bewerbern versprechen denn es gibt auch noch 5-6 Mitarbeiter am Standort die auch auf Minimum einen Notdienst angewiesen sind um zu überleben und bekanntlich hat ein Monat nur 4,5 Wochen wie soll das gehen ? Und von kostenlosen Wasser und Mitarbeiter Parkplätzen kann man leider nicht seine Miete zahlen.
Gleichberechtigung
Der bessere Schauspieler gewinnt! Stellt man sich vermeintlich gut vorne rum mit der Peronalleitung hat man ein paar mehr Hühneraugen als einer der sagt was er denkt und sich damit nicht gut stellt. An den falschen Stellen wird konsequent gehandelt und an den richtigen Stellen wird zu oft ein Auge zugedrückt.
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitstag ist abwechslungsreich da du in dieser Firma am besten 18 Jahre alt bist! Autofahren kannst, den Ofentechniker ab und zu ersetzen kannst, dich in Garten, Hausmeister und Vertriebs Tätigkeiten üben kannst, Buchhalter bist, Kunden betreust usw.!
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenn ich was besseres finde, bin ich sofort weg. Allerdings ist glaube ich alles besser als dieses Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cremare Tierkrematorien GmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot der Dienstleistung selbst, ist eine tolle ehrenwerte Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Geschäftsführung die sich aktiv am Mobbing beteiligt (Ja, wer nichts tut, macht mit) Sie hören nicht richtig zu. Leere Versprechungen noch und nöcher. Mangelnde Wertschätzung den Mitarbeiter gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Personalführung. Diese Dame ist völlig fehl Platz. Ein jeder weis es aber niemand unternimmt etwas dagegen. Mal von der Theorie abweichen und zu seinen Worten stehen. Aus Fehler lernen aber diese werden mehr als wiederholt.
Arbeitsatmosphäre
Verseucht. Kaum jemand hat noch Vertrauen in das Unternehmen. Mitarbeiterumfragen, in denen dies offen getragen wird, werden einfach totgeschwiegen und vollends ignoriert.
Image
Hier könnte man eher von Egotrip sprechen. Imageprobleme durch reine Gewinnmaximierung
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, immer mehr und mehr. Durch die schlechte Entlohnung (etwas über Mindestlohn) ist kein Personal zu finden. Durch Wochenenddienste kann man sein Gehalt etwas aufbessern aber das ist kaum der Rede wert und schlägt sich eben auf die Work-Life-Balance nieder. Gut die, die am wenigsten können und durchaus mehr verdienen, ja die haben eine.
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber nur zu Gunsten des Arbeitgebers
Gehalt/Benefits
Gemessen an den Aufgaben, deutlich zu gering. Knapp über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt den Großkonzern dahinter. Sozialbewusstsein ist in dieser Firmenphilosophie ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt vorhanden unter den wenigen die das Unternehmen im operativen Geschäft am Kunden/Tierhalter noch aufrecht erhalten. Mittlerweile eine höhere Mitarbeiterfluktiation als in einem Düsseldorfer Nachtclub Männer ein und ausgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nichts gegen einzuwenden
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es keine Minussterne. Das Verhalten ist Unterirdisch und am allerbesten ist es, dass sie so überrascht darüber sind. Datenschutz ist auch ein Fremdwort um nicht sogar von Missbrauch zu sprechen. In Amerika würde dies zur Anzeige gebracht, eine ordentliche Portion Strafe bedeuten. Der noch amtierende Geschäftsführer ist an Gleichgültigkeit kaum zu überbieten, da dieser über alles informiert ist.
Arbeitsbedingungen
Nimmt man nicht mehr wahr. Das Pensum welches verlangt wird, ist über der Grenze des machbaren. Personal wird körperlich und mental komplett ausgebeutet.
Kommunikation
Findet nur in eine Richtung statt. Jede Kleinigkeit soll von unten nach oben getragen werden. Informationen von oben nach unten werden einfach als Tatsachen verkündet ohne jegliche Sinn und man hat den Eindruck auch ohne Verstand.
Gleichberechtigung
Schleimer haben Vorteile
Interessante Aufgaben
Werden einem unnötig schwer gemacht
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das Arbeitsklima : Ein Schlachthof der Gefühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Cremare Tierkrematorien GmbH in Wesel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verseuchtes Arbeitsklima aufgrund von schlechten Personalentscheidungen. Mangelhafte Kommunikation mit den Mitarbeitern und den Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Mitarbeitern. Nehmt euch die Zeit für sie und Wertschätzung wäre auch nicht schlecht.
Einführung eines Warenwirtschaftssystems. Überarbeitung des internen Software Systems. Verbesserte Datenerfassung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird dir kein Team versprochen, und das versprechen wird auch mehr als gehalten. Es herrscht eine toxische Arbeitsatmosphäre. Es arbeitet jeder gegen jeden. Zusammenhalt des Teams gibt es nicht.
Die Kollegen werden zum eigenen Vorteil hinter ihrem Rücken bei der Geschäftsführung angeschwärzt.
Image
Das Image der Firma ist nicht besonders gut, was man auch anhand der schlechten Kunden-Bewertungen sehen kann.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work Life Balance. Man arbeitet die ganze Woche in Schichten Frühschicht oder Spätschicht. Dann hat man zusätzlich am Wochenende Bereitschaftsnotdienst (der unter Umständen sehr fordernd sein kann, ) und dann geht es weiter über in die komplette nächste Woche, ohne mal einen freien Tag dazwischen zu bekommen. Und das Ganze für etwas über Mindestlohn.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt minimal über dem Mindestlohn. Viel zu wenig für diese emotional fordernde und verantwortungsvolle Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint nicht vorhanden zu sein. Ebenso wie das generelle Interesse an den Mitarbeitern und deren Wohlbefinden.
Kollegenzusammenhalt
Es werden zwar Allianzen gebildet, aber in letzter Konsequenz ist sich jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits in einer anderen Bewertung geschrieben, ist das Alter für die Mitarbeiter kein Kriterium.
Es sei denn, es wird hinter dem Rücken des Mitarbeiters…
Vorgesetztenverhalten
Mit einer der gruseligsten Punkte.
Je nach Gebietsleitung kann man schon mal als Namenlose Drohne gesehen werden die an der kurzen Leine gehalten wird.
Fragen werden ignoriert, Vorschläge werden abgetan, und Ideen werden lächerlich gemacht.
Versprechen werden nicht gehalten, Gespräche finden nicht statt, stattdessen wird man ohne Vorwarnung einfach abserviert.
Arbeitsbedingungen
zu wenig Personal, was zu Doppelschichten und extremen Belastungen führte. Man hatte eher das Gefühl, für etwas mehr als Mindestlohn ziemlich verheizt zu werden. Mitarbeiter Befindlichkeiten wurden in diesem Punkt völlig ignoriert.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen.
Wenn Probleme auftreten, wird nicht geredet, sondern gleich gekündigt. Selbst danach gibt es keine weiteren Gespräche.
Interessante Aufgaben
Der Kontakt zu den Tierhaltern war oft sehr erfüllend und tiefgehend. Das Aufgabengebiet ist vielfältig und interessant. Eigentlich ein sehr, sehr schöner Job.
Wenn das Arbeitsumfeld nicht so unheimlich demotivierend, wäre.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wundervolles Aufgabengebiet , welches durch das „Nichtführen“ des Geschäftes , in Mitleidenschaft gezogen wird!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cremare Tierkrematorien GmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die unwürdige Art und Weise der Kündigung, macht es das Verlassen des Unternehmens leicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Datenschutz ? Diensthandys werden mit den Daten des Vorgängers weitergegeben. Accounts von ausgeschiedenen Mitarbeitern werden weiterhin genutzt… und und und
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte bitte auch die Fehler bei sich selber suchen und eingestehen
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter dem Arbeitsdruck !
Work-Life-Balance
Zu viel Last , auf vereinzelten Schultern!
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, was nicht eingehalten werden kann
Gehalt/Benefits
Auch nach dem Ausscheiden , werden Vereinbarungen nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein , spiegelt sich in der Wertschätzung der Mitarbeiter wider … leider mangelt es deutlich daran
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist der Pfeiler des Unternehmens!
Umgang mit älteren Kollegen
Für die Mitarbeiter untereinander ist das Alter kein Kriterium
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Wenig Hilfsmittel , zu wenig Mitarbeiter, zu geringes Gehalt
Kommunikation
Nicht miteinander, sondern übereinander!
Interessante Aufgaben
Sehr erfüllende Arbeit , die unglaubliche Empathie erfordert, die die Geschäftsführung leider selber nicht an den Tag legt
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cremare Tierkrematorien durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden Cremare Tierkrematorien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cremare Tierkrematorien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.