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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cremare Tierkrematorien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cremare Tierkrematorien
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cremare Tierkrematorien
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An den Standorten gut, in der Zentrale eher schlecht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet kaum statt

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Filiale gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation, es wird mit Druck und Angst gehandelt und auch nicht immer die Wahrheit erzählt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Standort sehr angenehm. Sehr verständnisvolle Gebietsleitung.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erweist sich zunehmend schwieriger. Informationen werden nicht weitergegeben z.B. neue Einführung von Produkten (keine Erklärung und man muss selbst im Shop drauf stoßen). Oft ist überhaupt nicht klar, wer für was im Unternehmen zuständig ist, das heißt Ansprechpartner fehlen.

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