Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CREMER ERZKONTOR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut und von Transparenz geprägt. Wichtige Entscheidungen der Geschäftsführung werden regelmäßig und offen geteilt.
Einziger kleiner Kritikpunkt: Manchmal gehen Informationen zwischen den verschiedenen Abteilungen im Alltagsstress unter.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, lässt sich das Privatleben wirklich gut mit dem Beruf vereinbaren. Auf familiäre Belange wird stets Rücksicht genommen. Wohlbefinden und Gesundheit stehen immer im Vordergrund.
Natürlich fällt auch mal Mehrarbeit an. Es wird darauf geachtet, diese zeitnah wieder abzubauen.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und nehmen Feedback ernst. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und begründet. Man erhält viel Vertrauen und Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten, ohne dass Mikromanagement betrieben wird.
Die Aufgaben bieten jeden Tag neue, spannende Herausforderungen. Besonders positiv ist, dass man eigene Ideen und Vorschläge aktiv einbringen und auch umsetzen darf. Es gibt keine starren, monotonen Abläufe, sondern viel Raum für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Der Umgang erfolgt unabhängig von Positionen auf Augenhöhe, und Herausforderungen werden konstruktiv angesprochen. Lob und sachliches Feedback gehören zum Arbeitsalltag.
Positiv hervorzuheben ist außerdem, dass regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchgeführt werden, um Meinungen einzuholen und Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen. Darüber hinaus fördern gemeinsame Veranstaltungen wie After-Work-Events sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern den Zusammenhalt im Unternehmen.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen. Der Umgang ist auf allen Ebenen von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe. Alle ziehen an einem Strang. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.