Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CREMER ERZKONTOR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Überstundenkonto mit kurzfristiger Freizeitausgleichsmöglichkeit.
Offene Türen und Ohren für Fragen und Anmerkungen
Abhängig von Abteilung, Position und Subjektiver Wahrnehmung, aber overall gibt es viele unterschiedliche interessante Themen die jeden Tag neu aufkommen und die Möglichkeit Eigene Ideen mit einzubringen.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen. Der Umgang ist auf allen Ebenen von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe. Alle ziehen an einem Strang. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut und von Transparenz geprägt. Wichtige Entscheidungen der Geschäftsführung werden regelmäßig und offen geteilt.
Einziger kleiner Kritikpunkt: Manchmal gehen Informationen zwischen den verschiedenen Abteilungen im Alltagsstress unter.
Es gibt quartalsweise Mitarbeiter-Info-Veranstaltungen, sowie ein gut gepflegtes Intranet.