25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cremer Erzkontor als mein Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Lübeck gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Überstundenkonto mit kurzfristiger Freizeitausgleichsmöglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen und Ohren für Fragen und Anmerkungen
Arbeitsbedingungen
Moderne Platzeinrichtung und die Möglichkeit sich eine Maus und Tastatur selbst auszusuchen um nicht gezwungenermaßen auf Klischeehaften alten Büro Dell Tastaturen zu tippen => Für jemanden dem das Tippgefühl viel wert ist, ist das super! ebenso Maus => Daumentasten sind soo hilfreich
Kommunikation
Es gibt quartalsweise Mitarbeiter-Info-Veranstaltungen, sowie ein gut gepflegtes Intranet.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Abteilung, Position und Subjektiver Wahrnehmung, aber overall gibt es viele unterschiedliche interessante Themen die jeden Tag neu aufkommen und die Möglichkeit Eigene Ideen mit einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Flexibilität im Arbeitsalltag, die Vereinbarkeit von Studium und Beruf sowie die Möglichkeit von kurzfristigem Freizeitausgleich positiv wahrnimmst. Gerade für unsere Werkstudierenden ist es uns wichtig, Rahmenbedingungen zu schaffen, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen.
Ebenso schön ist es zu lesen, dass du die Zusammenarbeit mit den Führungskräften als offen erlebst. Ein unkomplizierter Austausch sowie kurze Wege bei Fragen und Anliegen sind für uns wichtige Bestandteile der täglichen Zusammenarbeit.
Schön ist auch dein positives Feedback zu den abwechslungsreichen Aufgaben und den Gestaltungsmöglichkeiten. Dass eigene Ideen eingebracht und umgesetzt werden können, ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.
Besonders freut uns, dass du die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung deines Arbeitsplatzes so positiv bewertest. Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld bieten, das ihre individuellen Anforderungen bestmöglich unterstützt.
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit und danken dir erneut für deine Bewertung.
Dein People & Organisation - Team
Hervorragende Arbeitsbedingungen, faire Benefits und Führung auf Augenhöhe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen. Der Umgang ist auf allen Ebenen von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe. Alle ziehen an einem Strang. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, lässt sich das Privatleben wirklich gut mit dem Beruf vereinbaren. Auf familiäre Belange wird stets Rücksicht genommen. Wohlbefinden und Gesundheit stehen immer im Vordergrund.
Natürlich fällt auch mal Mehrarbeit an. Es wird darauf geachtet, diese zeitnah wieder abzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung wird im Unternehmen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und nehmen Feedback ernst. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und begründet. Man erhält viel Vertrauen und Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten, ohne dass Mikromanagement betrieben wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern, ergonomisch und technisch absolut auf dem neuesten Stand eingerichtet. Es wird sehr darauf geachtet, dass alle Arbeitsmittel vorhanden sind, die man für ein effizientes und gesundes Arbeiten braucht. Die Räumlichkeiten sind hell und sauber. Auch die IT-Infrastruktur funktioniert einwandfrei, sodass sowohl im Büro als auch beim mobilen Arbeiten reibungslos gearbeitet werden kann.“
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut und von Transparenz geprägt. Wichtige Entscheidungen der Geschäftsführung werden regelmäßig und offen geteilt.
Einziger kleiner Kritikpunkt: Manchmal gehen Informationen zwischen den verschiedenen Abteilungen im Alltagsstress unter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich und wird immer überpünktlich gezahlt. Leistung und Engagement werden hier finanziell wirklich wertgeschätzt. Neben dem Grundgehalt bietet das Unternehmen ein hervorragendes Paket an Benefits und Sozialleistungen. Betriebliche Altersvorsorge, Wellpass und Pluxee Benefits Card, Bike Leasing usw.. Es ist alles dabei. Man merkt, dass der Arbeitgeber aktiv in das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter investiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bieten jeden Tag neue, spannende Herausforderungen. Besonders positiv ist, dass man eigene Ideen und Vorschläge aktiv einbringen und auch umsetzen darf. Es gibt keine starren, monotonen Abläufe, sondern viel Raum für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung sowie die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre bei CREMER ERZKONTOR als von Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt geprägt erlebst. Ein wertschätzendes Miteinander und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du die Zusammenarbeit mit den Führungskräften, den vorhandenen Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, so positiv wahrnimmst. Wir möchten unseren Mitarbeitenden die Freiheit geben, Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.
Ebenso freuen wir uns über dein positives Feedback zur Flexibilität im Arbeitsalltag, zu unseren modernen Arbeitsbedingungen sowie zu unseren Benefits. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben für uns einen hohen Stellenwert.
Auch deine positive Wahrnehmung der Zusammenarbeit zwischen jüngeren und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen freut uns sehr. Der Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Erfahrungen ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für unser Unternehmen.
Vielen Dank auch für deinen Hinweis zum Informationsfluss zwischen den Bereichen. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, bestehende Prozesse zu hinterfragen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, den gemeinsamen Weg weiterhin erfolgreich zu gestalten.
Dein People & Organisation - Team
Top Arbeitgeber mit schöner Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr guter Arbeitgeber mit einer ausgesprochen angenehmen Unternehmenskultur. Besonders hervorzuheben sind die hohe Flexibilität, die attraktive Work-Life-Balance, die zahlreichen Benefits sowie das respektvolle und kollegiale Miteinander. Verbesserungspotenzial gibt es aus meiner Sicht lediglich in einzelnen Detailbereichen.
Wer Wert auf eine soziale und wertschätzende Unternehmenskultur, moderne Arbeitsbedingungen und ein hohes Maß an Flexibilität legt, findet hier sehr gute Rahmenbedingungen vor. Gleichzeitig verbindet das Unternehmen diese Stärken mit der Professionalität eines international tätigen Handelshauses mit starken hanseatischen Wurzeln und langer Tradition. Für mich ergibt sich daraus eine gelungene Kombination aus modernem Arbeitgeber und traditionsreichem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
- Informationen zu Entscheidungen und deren Hintergründen könnten teilweise noch frühzeitiger und transparenter kommuniziert werden.
- Mögliche Unzufriedenheit oder Spannungen innerhalb von Teams sollten schneller erkannt und adressiert werden.
- In manchen Situationen wäre eine konsequentere Umsetzung von Anweisungen und eine klarere Einforderung vereinbarter Verantwortlichkeiten hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Der Umgang erfolgt unabhängig von Positionen auf Augenhöhe, und Herausforderungen werden konstruktiv angesprochen. Lob und sachliches Feedback gehören zum Arbeitsalltag.
Positiv hervorzuheben ist außerdem, dass regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchgeführt werden, um Meinungen einzuholen und Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen. Darüber hinaus fördern gemeinsame Veranstaltungen wie After-Work-Events sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern den Zusammenhalt im Unternehmen.
Image
Das Unternehmen genießt aus meiner Wahrnehmung sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Geschäftspartnern ein positives Ansehen. Besonders der wertschätzende Umgang miteinander wird häufig positiv wahrgenommen.
Die zahlreichen Veränderungen der vergangenen Jahre wurden nicht von allen gleichermaßen positiv aufgenommen, dennoch erscheint die grundsätzliche Wahrnehmung des Unternehmens weiterhin überwiegend positiv.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance gehört aus meiner Sicht zu den größten Stärken des Unternehmens. Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden, Arzttermine und private Verpflichtungen lassen sich unkompliziert integrieren und auch Anpassungen der Arbeitszeit werden grundsätzlich offen betrachtet.
Urlaubsanträge können häufig flexibel und teilweise sogar kurzfristig eingereicht werden, sofern die personelle Situation dies zulässt. Auch Nebentätigkeiten werden grundsätzlich offen und pragmatisch behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden teilweise aktiv angeboten. Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, eigene Vorschläge einzubringen.
Sinnvolle Weiterbildungen und Schulungen werden offen geprüft und bei nachvollziehbarer Begründung unterstützt.
Gehalt/Benefits
Neben einem angemessenen Gehalt bietet das Unternehmen zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits an. Dabei wird kontinuierlich versucht, bestehende Angebote auszubauen und attraktiv zu gestalten.
Zusätzliche Verantwortung und ein höheres Anforderungsniveau werden bei Gehaltsgesprächen berücksichtigt. Nachvollziehbar begründete Nachfragen zur Gehaltsentwicklungen werden fair bewertet und meistens entsprechend anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt erkennbar Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Entsprechende Initiativen werden aktiv unterstützt und weiterentwickelt.
Besonders positiv empfinde ich, dass das Thema nicht ausschließlich als Pflichtaufgabe betrachtet wird, sondern aktiv durch entsprechende Fachabteilungen und Teams vorangetrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist insgesamt sehr gut. Der Umgang miteinander ist freundlich und die Stimmung meist positiv und unkompliziert.
In einzelnen Situationen kann es vorkommen, dass Belastungen oder Unzufriedenheit einzelner Personen auch über die eigene Abteilung hinaus wahrgenommen werden. Gelegentlich gestaltet sich dadurch auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit herausfordernder als erforderlich. Insgesamt bleibt dies jedoch die Ausnahme und beeinträchtigt den grundsätzlich guten Zusammenhalt nur selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind ein wichtiger Teil des Unternehmens und werden wertgeschätzt. Altersunabhängige Zusammenarbeit wird positiv gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften erfolgt auf Augenhöhe und ist von kurzen Wegen sowie einer offenen Du-Kultur geprägt. Ziele und Erwartungen sind nachvollziehbar und realistisch. Feedback, Vorschläge und Kritik werden aktiv eingeholt und ernst genommen.
Dadurch entsteht das Gefühl, in Entscheidungen und Entwicklungen eingebunden zu werden. Vereinzelt kann es vorkommen, dass Informationen nicht so frühzeitig oder umfassend kommuniziert werden, wie man es sich wünschen würde. Insgesamt überwiegt jedoch eine offene und wertschätzende Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht sehr gut. Moderne Büroausstattung und ergonomische Arbeitsplätze gehören zur Standardausstattung. In vielen Büros stehen zudem Klimaanlagen oder alternativ bereitgestellte Ventilatoren zur Verfügung, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zusätzlich wird durch Schulungen und individuelle Lösungen darauf geachtet, dass gesundheitliche und arbeitsplatzbezogene Bedürfnisse berücksichtigt werden. Insgesamt zeigt das Unternehmen ein hohes Bewusstsein für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
Kommunikation
Das Unternehmen bemüht sich, wichtige Entscheidungen, Entwicklungen und Neuerungen über verschiedene Kanäle wie interne Veranstaltungen, und eigene Social-Media-Plattformen transparent zu kommunizieren.
Wie in vielen größeren Unternehmen kommt es gelegentlich vor, dass Informationen nicht alle Mitarbeitenden gleichzeitig erreichen oder Hintergründe von Entscheidungen nicht vollständig nachvollziehbar sind. Insgesamt ist jedoch erkennbar, dass eine offene Kommunikation angestrebt wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen sichtbar gelebt. Führungspositionen sind sowohl von Männern als auch von Frauen besetzt. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten erscheinen dabei unabhängig von Geschlecht, sondern vielmehr an Leistung, Erfahrung und fachlicher Qualifikation orientiert.
Interessante Aufgaben
Durch zahlreiche Projekte und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens ergeben sich regelmäßig neue Themengebiete und Herausforderungen. Dadurch bestehen viele Möglichkeiten, sich fachlich einzubringen und neue Kompetenzen aufzubauen. Gelegentlich investiert man dabei auch Zeit in Themen oder Aufgaben, die sich im weiteren Verlauf als nicht mehr erforderlich herausstellen. Dies ist jedoch eine natürliche Folge der hohen Veränderungsdynamik und der Bereitschaft, neue Wege auszuprobieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere die hohe Flexibilität, die attraktive Work-Life-Balance und unsere wertschätzende Unternehmenskultur hervorhebst. Ein respektvoller Umgang miteinander und die Möglichkeit, berufliche und private Anforderungen gut miteinander zu verbinden, sind für uns sehr wichtig.
Besonders schön ist zu lesen, dass du die Verbindung eines modernen Arbeitsumfelds mit den Werten eines traditionsreichen Unternehmens als Stärke wahrnimmst. Ebenso freuen wir uns über dein positives Feedback zur Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften auf Augenhöhe, den kurzen Entscheidungswegen und der offenen Du-Kultur.
Auch deine Einschätzung zur Gleichberechtigung sowie zur Zusammenarbeit zwischen jüngeren und erfahrenen Kolleg:innen freut uns sehr. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen bereichern unseren Arbeitsalltag und tragen wesentlich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Außerdem ist es schön zu lesen, dass unsere Aktivitäten in den Bereichen Nachhaltigkeit, Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden sowie unsere Weiterbildungsangebote positiv wahrgenommen werden.
Vielen Dank auch für deinen Hinweis zu Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Teams. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtige Impulse. Wir freuen uns hierzu jederzeit über einen persönlichen Austausch, um uns gemeinsam weiter zu verbessern.
Wir freuen uns den Weg weiter mit dir zu gehen und danken dir erneut für deine ausführliche Bewertung.
Dein People & Organisation - Team
Bewertung Cremer Erzkontor als Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchien, die Flexibilität der Arbeitszeit und der kollegiale Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts essentiell negatives zu sagen, das über Herausforderungen hinausgeht, denen sich alle Wirtschaftsunternehmen stellen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse und die Software-Landschaft könnten an manchen Stellen noch weiter digitalisiert und vereinheitlicht werden
Arbeitsatmosphäre
Ein Kollegialer, respektvoller und professioneller Umgang wird gepflegt und gefördert. Erbrachte Leistungen werden wertgeschätzt und es wird kein ungesunder Druck aufgebaut.
Image
Außerhalb der Branche wenig bekannt, im Fachbereich jedoch eine absolut angesehene Adresse
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung lassen sich die Arbeitszeiten dem Privatleben anpassen. Mehrarbeit die in Stoßzeiten anfallen kann wird fair und schnell ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung aller Mitarbeiter wird unkompliziert und genehmigt und gefördert. Es wird jedem ermöglicht Verantwortung zu übernehmen. Wie in allen kleineren Unternehmen sind die Möglichkeiten nicht unbegrenzt, was aber durch die internationale Struktur und die sich daraus ergebenden Möglichkeiten kompensiert wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, marktüblich und orientiert sich darüber hinaus am branchenüblichen Tarif. Es gibt eine Vielzahl von praktischen Benefits mit denen man tatsächlich auch was anfangen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird als Chance gesehen und ist Teil der Unternehmensstrategie.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams unterstützt man sich gegenseitig. Teamübergreifend gibt es sicher noch Optimierungsmöglichkeiten, aber prinzipiell steht nicht das Konkurrenzdenken sondern echtes interdisziplinäres Teamwork im Vordergrund und ist Teil der Unternehmensphilosophie.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird geschätzt. Eine Mischung aus jüngeren und erfahrenen Mitarbeiter und die Verbindung der sich jeweils daraus ergebenden Stärken war stets einer der Faktoren die den Unternehmenserfolg mitgeprägt haben. Langjährige Mitarbeiter werden ebenso gefördert und weiterentwickelt, wie Berufseinsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind präsent und jederzeit ansprechen. Die Kommunikation erfolgt dabei vertrauensvoll, offen und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist modern und entspricht den Anforderungen an eine digitale Arbeitsumgebung. Auch für die technische Ausstattung des Homeoffice trägt der Arbeitgeber Sorge.
Kommunikation
Wichtige Firmenentscheidungen werden transparent erläutert. Es gibt im Rahmen von Informationsveranstaltungen regelmäßige Updates der Unternehmensführung für alle Mintarbeitende. Falls es darüber hinausgehenden Kommunikationsbedarf gibt, stehen die Führungskräfte dem meiner Erfahrung nach offen gegenüber.
Gleichberechtigung
Ein fairer Umgang ist unabhängig von der Geschlechtszugehörigkeit fester Bestandteil der Firmenkultur.
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Schwerpunkte setzen und Prozesse aktiv mitgestalten. Die Aufgaben und Projekte sind abwechslungsreich und fachlich fordernd.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung sowie deine Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit bei CREMER ERZKONTOR als kollegial, respektvoll und professionell erlebst. Besonders freut uns, dass du die transparente Kommunikation und die jederzeit ansprechbaren Führungskräfte hervorhebst. Ein vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe ist für uns ein wichtiger Bestandteil unseres täglichen Miteinanders.
Ebenso freut uns dein positives Feedback zu den Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir möchten unseren Mitarbeitenden Raum geben, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Auch deine positive Wahrnehmung der generationenübergreifenden Zusammenarbeit freut uns sehr. Die Verbindung unterschiedlicher Erfahrungen, Perspektiven und Kompetenzen trägt aus unserer Sicht wesentlich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Vielen Dank auch für den Hinweis, unsere Prozesse und die Software-Landschaft weiter zu digitalisieren und zu vereinfachen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systeme und Arbeitsabläufe ist ein wichtiges Thema, an dem wir aktiv arbeiten.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Dein People & Organisation - Team
Mein Arbeitgeber – zuverlässig und mitarbeiterorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding-Events veranstalten, um den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Zusammenhalt im Team, die flexiblen Arbeitszeiten und die Arbeitsbedingungen so positiv wahrnimmst. Ein respektvolles Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns wichtige Anliegen.
Deine Anregung zu Teambuilding-Events nehmen wir gerne mit. Gerade der persönliche Austausch und gemeinsame Erlebnisse außerhalb des Tagesgeschäfts können einen wertvollen Beitrag zum Miteinander leisten.
Wenn du noch weitere Anregungen hast, freuen wir uns über dein Feedback. Du kannst dich gerne jederzeit bei uns melden.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Dein People & Organisation - Team
Meine Bewertung des Arbeitgebers
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die mir als Student eine ideale Vereinbarkeit von Studium und Job ermöglichen. Darüber hinaus empfinde ich das Arbeitsklima als sehr angenehm. Der kollegiale Zusammenhalt, die gegenseitige Unterstützung und der respektvolle Umgang miteinander tragen maßgeblich dazu bei, dass ich mich im Team wohlfühle und gerne zur Arbeit komme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach vier Monaten habe ich bislang keine negativen Punkte festgestellt. Bisher bin ich sehr zufrieden und fühle mich gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die flexiblen Arbeitszeiten dir als Student:in die perfekte Balance zwischen Studium und Job ermöglichen. Genau das ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sich an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anpasst.
Besonders schön ist dein Feedback zum Arbeitsklima und dem kollegialen Zusammenhalt. Toll, dass du die gegenseitige Unterstützung und den respektvollen Umgang im Team so positiv erlebst und gerne zur Arbeit kommst.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist, und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein People & Organisation - Team
Mehrfachbewertung
Bewertung Cremer Erzkontor GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es gelegentlich, Vertrauen na ja
Image
Fallend.
Work-Life-Balance
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Für junge Mitarbeiter auf jeden Fall.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay und wird pünktlich gezahlt. Es gibt einige Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind nur auf ihren Bereich fokussiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden vorrangig junge Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft erst getroffen, wenn es schon zu spät ist.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist okay. Lärmpegel in den Büros zur Straßenseite ist entsprechend hoch.
Kommunikation
Informationen zu Neuerungen werden oft nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Arbeitskräfte geschätzt, als Führungskräfte eher selten.
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir nehmen dieses sehr ernst und möchten gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei deinem P&O Team. So können wir gemeinsam schauen, wie wir die Situation für dich verbessern können.
Dein People & Organisation - Team
Fantastic Experience at Cremer Erzkontor
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Teamatmosphäre und die offene, unterstützende Arbeitskultur sind fantastisch.
Home office ist dabei ! Aber die Büros sind zudem hochmodern und bestens ausgestattet, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. Auch die zusätzlichen Benefits wie Marktgutscheine und auch weitere Vorteile.
Außerdem finde ich es toll, dass Hunde im Büro willkommen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist während meiner Zeit nichts wirklich Negatives aufgefallen. Insgesamt hatte ich eine sehr positive Erfahrung bei Cremer Erzkontor.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Werkstudenten stärker in Schulungen und Trainings eingebunden werden könnten. Mir ist aufgefallen, dass Azubis oft mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und Schulung erhalten. Ein gleichwertiger Zugang zu diesen Angeboten würde auch Werkstudenten dabei helfen, noch mehr von der Erfahrung zu profitieren.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war sehr positiv. Mein Manager hat mich und das gesamte Team jederzeit unterstützt, selbst wenn er oft im Home-Office oder auf Geschäftsreisen war. Besonders schätzte ich, dass er jede Woche ein Meeting mit mir neu terminierte, um über aktuelle Fortschritte und Updates zu sprechen und mir hilfreiches Feedback zu geben. Auch das Personal-Team war jederzeit ansprechbar und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit sehr angenehm und produktiv .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du die Unternehmenskultur als so offen und unterstützend empfunden hast.
Du sprichst die transparente und sehr positive Kommunikation an. Schön, dass Du Dich immer gut informiert gefühlt hast.
Zu Deinen Verbesserungsvorschlägen zählen die weitere Einbindungen Werkstudierenden zu Schulungen und Trainings. Hierzu würden wir gerne näher verstehen, was Du Dir konkret gewünscht hättest. Wenn Du die Möglichkeit hast, komme hierzu gerne auf uns zu.
Vielen Dank noch einmal, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Wir wünschen Dir für deine Zukunft beruflich und privat alles Gute.
Dein People & Organisation - Team
Tolles Arbeitsklima und viel Spaß
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entspannte Arbeitsklima, die Benefits und die Gleitzeiten. Ebenfalls die Diversität meiner Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannter und lockerer Umgang unter den Kollegen, dennoch fokus- und produktivitätsorientiert. Es gibt viele Benefits-Möglichkeiten vom Unternehmen.
Work-Life-Balance
Problemlose Urlaubsbeantragung und Gleitzeiten unter der Woche. Das sorgt für hohe Flexibilität. Samstag und Sonntag ist immer frei. Da bleibt genug Zeit für Familie, Hobbys etc.
Gehalt/Benefits
Befriedigendes Gehalt und Pünktliche Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Motto "Trade Beyond" wird auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein abgedeckt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf vereinzelte Ausnahmen spricht man sich hier sofort aus, wenn man anderer Meinung ist. Transparenz ist hier sehr wichtig. Dabei bleibt es stets in einem freundlichen Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Überwiegend "Jüngere" eingestellt. Die Expertise und die Arbeit der "älteren" Kollegen wird sehr geschätzt und an ihnen wird festgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Meinung ist wichtig und wird oft erfragt.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung. Ausreichend Tageslicht.
Kommunikation
Man wird ausreichend über Fortschritte, Ereignisse und Neuigkeiten in regelmäßigen Meetings, Info-Veranstaltungen und über das Intranet informiert.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet in Abteilungen, wo die Aufgaben mehr oder weniger festgelegt sind.. Die Arbeitsaufteilung ist dabei fair.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du CREMER ERZKONTOR als Arbeitgeber insgesamt sehr positiv wahrnimmst.
Toll, dass Du mit der Arbeitsatmosphäre so sehr zufrieden bist und Du die Flexibilität der Arbeitszeiten und die vielen Benefits sehr schätzt.
Einer unserer vier Unternehmenswerte ist "gemeinsam mehr erreichen". Teamwork, ein respektvoller Umgang und Vertrauen sind für uns daher essenziell. Entscheidend ist für uns außerdem eine transparente Kommunikation und das die Mitarbeitenden ihre Ideen gerne einbringen, denn so können wir von einander lernen.
Du sprichst an, dass wir überwiegende "Jüngere" einstellen. Für das ERZKONTOR ist der Mix aus jüngeren und älteren Mitarbeitenden sehr relevant. Wir haben viele langjährige Mitarbeitende bei uns an Bord, die mit uns schon ihr 25-jähriges oder 40-jähriges Jubiläum gefeiert haben und ihre Expertise gerne an die jüngeren Mitarbeitenden weitergeben, damit wir das Unternehmen auch für die Zukunft gut aufstellt ist.
Wir danken Dir erneut für Deine Bewertung und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei CREMER ERZKONTOR.
Dein People & Organisation - Team
Toller AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kolleginnen, großzügige Büros
Work-Life-Balance
mehr geht nicht, siehe unten, wir haben fast alles :-)
Kollegenzusammenhalt
in Abteilung und mit den Schnittstellen intern und den Töchterfirmen sehr gut
Interessante Aufgaben
sonst wäre ich nicht da
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, CREMER ERZKONTOR als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns, dass Du besonders den Kollegenzusammenhalt sowohl in Deiner Abteilung als auch im gesamten Team, den Umgang mit älteren Kollegen und den Bereich Karriere / Weiterbildung als so positiv wahrnimmst.
Schön, dass Du mit der Work-Life-Balance ebenfalls sehr zufrieden bist. Durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit an 2 Tagen die Woche lässt sich die Arbeit und das Privatleben sehr gut vereinbaren.
Wir legen außerdem großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitende spannende Aufgabenbereiche betreuen, daher vielen Dank für Dein Feedback, dass Du mit deinen Aufgaben sehr zufrieden bist.
Wir danken Dir nochmals für Dein Feedback und wünschen Dir auch zukünftig viel Erfolg und Spaß bei CREMER ERZKONTOR.
Dein People & Organisation - Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CREMER ERZKONTOR durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 92% der Bewertenden würden CREMER ERZKONTOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CREMER ERZKONTOR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.