27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Creos Lernideen & Beratung GmbH Bewertungen
Creos
Lernideen
&
Beratung
GmbH
Bielefeld und weitere
Ihr Unternehmen?
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lasst, die ihr eintretet, alle Hoffnung fahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Creos Lernideen & Beratung GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange die Form für den Auftraggeber scheinbar gewährt bleibt interessiert der Inhalt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Führen kann man nur von Vorne. Und nicht aus 20km Entfernung bestenfalls telefonisch. Neue Teams müssen zumindest einen erfahrenes Mitglied haben dessen Rolle klar definiert ist. Hier auf Selbstorganisation zu hoffen ist naiv.
Arbeitsatmosphäre
Teams werden für Projekte komplett neu eingestellt - es wird also viel Zeit mit dem Kampf um Positionen verplempert.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden und alle sind eingeladen ihr Sozialverhalten auch frei auszuleben.
Vorgesetztenverhalten
Ein Meisterwerk aus Ignoranz und Blame-Shifting
Arbeitsbedingungen
Ausser den Kugelschreibern funktioniert nichts wirklich reibungslos.
Kommunikation
Erreichbarkeit von Vorgesetzten ist teilweise schwierig, manchmal bekommt man auch einfach keine Antwort. Aussagen bleiben immer unverbindlich, solange man sich nicht konkret auf das Konzept berufen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Formalitäten zählen mehr als Ergebnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Creos Lernideen & Beratung GmbH in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team wurde wild zusammen gecastet, weil man unbedingt Leute brauchte. Kaum jemand hatte Erfahrung im Bildungsträgerbereich . Es gibt vor Ort keine Teamleitung. Konflikte waren so vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitzeit muss eingehalten werden, komme was wolle
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele online Kurse
Gehalt/Benefits
Normal miese Bezahlung wie bei vielen Bildungsträgern auch
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten krallen sich lieber an Formalitäten fest, statt Probleme zu lösen. Unsägliche Mitarbeiter werden versetzt, statt in der Probezeit entlassen. Man kann sich alles erlauben, Hauptsache die Zeiterfassung läuft und die Listen sind gepflegt. Wie viele trotzdem in Arbeit kommen, Interessiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch nie einen so unterirdisch schlecht ausgestatteten Träger erlebt. Das geht sowohl auf Kosten der Mitarbeiter als auch der Teilnehmer.
Kommunikation
Teamleitung fehlt. Jeder gibt etwas anderes vor
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Insgesamt wird Creos als angenehmes Unternehmen zum Arbeiten und zur Weiterentwicklung für Arbeitnehmer angesehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Creos Lernideen & Beratung GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, freundliches Team und kollegialer Umgang.
Image
Das Image ist authentisch und spiegelt die Unternehmenskultur wider.
Work-Life-Balance
Als Mutter von zwei Kindern konnte ich besonders Beruf und Familie sehr gut vereinbaren. Durch die flexible Gestaltung der Arbeitszeit lässt sich der Arbeitsalltag gut mit privaten Verpflichtungen verbinden.“
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Gute Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt soziale Verantwortung und legt großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Bei Creos sind alle hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kollegen funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind hilfsbereit und ansprechbar. Die Vorgesetzten zeigen Vertrauen und geben immer konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und gute Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit.
Kommunikation
bei Creos hat man immer gute Abstimmung und offener Austausch im Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleichwertig und respektvoll behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Gute Arbeit mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Creos Lernideen & Beratung GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltungen online und in Präsenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An meinem Wohnort ist noch kein Standort - kommt sicher bald
Verbesserungsvorschläge
Weniger Papier einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel schlimmer geht es nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Creos Lernideen & Beratung GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr viel!
Verbesserungsvorschläge
Möchten nicht gehört werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Creos Lernideen & Beratung GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Interessiert keinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber die Finger von lassen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Creos Lernideen & Beratung GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann im Bereich Bildung viel eigene Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Ideen werden jedoch nicht auf Tauglichkeit geprüft.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende wertschätzen und genügend Personal vorhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf den Standort an an dem man arbeitet. Teils hohe Unzufriedenheit die nicht gehört wird oder nicht gehört werden will.
Image
Die Abteilung Bildung hat seit der 'neuen' Abteilungsleiterin leider stark an Qualität verloren.
Work-Life-Balance
In Phasen hat man sehr viel gearbeitet, in anderen konnte man sich entziehen da nicht interessiert, was an den Standorten passiert so lange Geld rein kommt.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Verantwortung für gleiches Geld. Und dann noch mehr Verantwortung zu selbigen Konditionen.
Gehalt/Benefits
Der Bereich der Bildungsträger ist unverschämt schlecht bezahlt. Hier kann das Unternehmen nicht unbedingt etwas für. Die Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusst ist leider nicht sehr hoch, da der Personalmangel durch Einzelne aufgefangen werden musste. Die Maßnahmen sind sehr knapp kalkuliert, man muss trotzdem immer vertreten und kommt dann mit seiner eigenen Arbeit nicht hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut und wurde durch schlechte Führung positiv beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle die in so einem prekären Arbeitsfeld arbeiten wollen sind erwünscht. Fluktuation sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Die 'neue' Abteilungsleiterin meiner Abteilung war leider hochgradig überfordert und der workload viel zu hoch. So kann man nicht gut führen. Ich hoffe es geht dir gut.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Man kann es sich selbst schön machen.
Kommunikation
Kommunikation meist nur in eine Richtung, Abteilungsleiterin antwortete nicht auf Mails und war telefonisch nicht erreichbar.
Gleichberechtigung
Eine bunte Mischung an Menschen, jeder war willkommen und gebraucht.
Interessante Aufgaben
Man kann sich hochgradig selbst einbringen da sowieso niemand kontrolliert wie man coached.
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Persönlich und freundlich - Firma mit Entwicklungspotential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Creos Lernideen & Beratung GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Image
Regional ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zum teil unterstützt + Hilfestellungen von Vorgesetzten werden gegeben. Hier ist allerdings Eigeninitiative gefragt.
Punkt Karriere: keine Bewertung
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt!
Allerdings befinden diese sich in der Regel im unteren Bereich.
Arbeitsbedingungen
An einigen Stellen könnte man das Inventar erneuern, an anderen ist es super.
Gleichberechtigung
Creos ist ein bunt gemischter Haufen, jeder kann und darf so sein, wie er eben ist. Alle werden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet hängt stark von der Eigeninitiative ab.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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~ 4 Jahre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Creos Lernideen & Beratung GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier seine Nische selbst schaffen und sich auf vielfältige Art und Weise einbringen. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Bei harten Nüssen wird geholfen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich sehr darüber freuen, wenn der Umweltaspekt stärker fokussiert werden würde. CO2 neutrale Rechenzentren, Ökostrom, elektrische Dienstfahrzeuge für Kurzstrecken, Ladesäulen im angeschlossenen Parkhaus, energieeffiziente Gebäudeautomation. Auch hoffe ich, dass die Höhen-verstellbaren-Tische kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Die Mitarbeiterinnen sind hilfsbereit. Die Stimmung ist konstruktiv, teilweise aber auch sehr gelöst. Hier geht der ein oder andere auch mal pfeifend über die Gänge.
Image
Durch das hohe Mitarbeiter-Engagement wird leidenschaftlich über Entwicklungen diskutiert. Hier ist man teilweise sehr kritisch. Nach außen hin ist das Auftreten jedoch professionell.
Work-Life-Balance
Neben den Freizeitangeboten, wie der Brettspielerunde (in Corna-Zeiten sogar digital) finden sich auch regelmäßig Kolleginnen mit denen man auch abseits der Arbeitsthemen Zeit verbringen kann und möchte. Gerade bei zugezogenen wird sich große Mühe gegeben Anschluss zu finden bei den Kolleginnen aber auch in der Region selbst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können proaktiv eingefordert werden. Sind diese sinnvoll für das Geschäft werden die Kosten dafür auch gerne übernommen. Teaminterne Weiterbildung findet regelmäßig statt. Karriere bei Creos ist möglich, hier ist es jedoch auch notwendig dies in Eigeninitiative zu forcieren. Hier stolpert man nicht zufällig die Karriereleiter nach oben, man muss sich beweisen und das Vertrauen verdienen. Man findet jedoch mehr als genug Freiräume um sich beweisen zu können.
Gehalt/Benefits
Zahlungen erfolgen pünktlich und wie vereinbart. Gehaltsanpassungen erfolgen auch auf Initiative der Unternehmensführung. Ich persönlich hatte in den vier Jahren drei Gehaltserhöhungen. Keine musste von mir eingefordert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird wert gelegt. Ob nun Ökostrom bezogen wird weiß ich nicht. Gebäudeautomation in Sachen Heizung/Kühlung wären sicherlich noch sinnvoll um überflüssiges kühlen oder heizen zu vermeiden, dies liegt jedoch mMn. nicht am Unternehmen, sondern an der Gebäudeverwaltung.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird an einem Strang gezogen. Wenn es mal nicht so läuft, versteckt sich niemand bei der Lösungsfindung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und deren Meinungen werden sehr geschätzt. Ich selbst saß mit dem dienstältesten Kollegen gemeinsam im Büro und durfte regelmäßig miterleben, wie Meinungen auch seitens der Geschäftsleitung aufgrund der Erfahrung eingeholt und berücksichtigt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzten waren vorbildlich. Die Kommunikation war direkt und unmittelbar. Gemeinsam haben wir Pläne erarbeitet und umgesetzt. Bei kniffligen Entscheidungen wurden stets die Meinungen der Akteure eingeholt. Das Bewusstsein, dass Entscheidungen ausgebadet werden müssen, ist stets bewusst gewesen und so wurde großen Wert darauf gelegt, hier so transparent wie möglich aufzutreten.
Arbeitsbedingungen
Alles solide. Die Rechner haben die Power die sie benötigen, bei Bedarf wird Hardware schnellstmöglich herangeschafft. Schön wären höhenverstellbare Tische, um auch stehend arbeiten zu können. Dies wird nach meinem Kenntnisstand nach und nach angegangen. Umstellung auf Glasfaser hat stattgefunden und erleichtert zudem das Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt. Fehler werden benannt und es wird konstruktiv an Lösungen gearbeitet. Feedback gibt regelmäßig im Team aber auch seitens der Abteilungsleitung sowie Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Jede/r kommt zu Wort und darf im professionellen Rahmen so sein wie er oder sie ist. Geschlecht, Weltanschauung, Religionszugehörigkeit, Herkunft (...) sind keine Ausschlusskriterien für berufliche sowie persönliche Entwicklung bei Creos.
Interessante Aufgaben
Da es keinen Branchenfokus gibt, ist man hier mit unterschiedlichsten Kundenanforderungen konfrontiert. Kreativität, Agilität und Flexibilität sind bei Creos unerlässlich und schaffen viele interessante Tätigkeitsfelder
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Creos - das K steht für Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Creos Lernideen & Beratung GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Leute kann nix für einen kleinen Teil der Leute und ist sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Loyalität steht hier über Kompetenz. Fasst euch ein Herz und ersetzt endlich die Führungsetage. Ihr wisst, dass das das Richtige ist.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet die gesamte IT-Abteilung auflösen. Oder abspalten. Ihr solltet keine haben. Das ist nicht die Kompetenz von Creos. Creos sollte die notwendigen IT-Lösungen bei einem externen Dienstleister bestellen. Ein Großteil der Probleme stammt durch schlechte Führung. Feuert A. Gebt C den Job, den vorher A hatte.
Arbeitsatmosphäre
Kritik an der Tagesordnung, Mitarbeiter hinterhältig untereinander und in nerviger Konkurrenz zueinander.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird weder Wert auf das Eine, noch auf das andere gelegt. Karrierekiller.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tut auf gutes, nettes, soziales Unternehmen, verschleudert aber letztendlich hauptsächlich Steuergelder. Teil des Systemes Deutschland, dass Arbeitslose in Statistiken verschwinden. Die sind dann bei solchen Dienstleistern wie Creos.
Kollegenzusammenhalt
Übereinander wird gelästert, Leute werden gegeneinander ausgespielt. Bringt Popcorn und "die Kunst des Krieges" mit, es wird richtig politisch hier! Es ist eine kleine, lächerlichere Version eines Shakespeare-Dramas.
Vorgesetztenverhalten
Hält Absprachen nicht ein, kommuniziert schlecht, kann seinen Job nicht, steht auf die Macht an sich. Will einfach nur irgendwo sein, wo er etwas zu sagen hat, besitzt aber keine Qualifikation dafür. Schmierig.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, schnelle Rechner. Leider immer wieder Unterbrechungen der Arbeit durch das Management, dem es Spaß macht, Leute herumzuschicken und zu sich zu bestellen.
Kommunikation
A und B denken beide, sie seien der Boss. A hält nie Absprachen ein und ist für seinen Job schlicht nicht qualifiziert. B will, dass alles so ist, wie vor 10 Jahren und hat nicht bemerkt, dass sich die Welt weitergedreht hat. B will den Job von A und denkt, er sei von Idioten umgeben. Womit er auch Recht hat. A will einfach nur irgendwas "wichtiges" tun und dabei ein Hemd tragen.
Gleichberechtigung
Immerhin etwas machen sie richtig.
Interessante Aufgaben
348504035 Tests schreiben nach enger Vorgabe im Ticket.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Creos Lernideen & Beratung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Creos Lernideen & Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Creos Lernideen & Beratung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.