Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Creos Lernideen & Beratung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder gegen jeden und alle sind eingeladen ihr Sozialverhalten auch frei auszuleben.
Ein Meisterwerk aus Ignoranz und Blame-Shifting
Erreichbarkeit von Vorgesetzten ist teilweise schwierig, manchmal bekommt man auch einfach keine Antwort. Aussagen bleiben immer unverbindlich, solange man sich nicht konkret auf das Konzept berufen kann.
Das Team wurde wild zusammen gecastet, weil man unbedingt Leute brauchte. Kaum jemand hatte Erfahrung im Bildungsträgerbereich . Es gibt vor Ort keine Teamleitung. Konflikte waren so vorprogrammiert.
Die Kernarbeitzeit muss eingehalten werden, komme was wolle
Teams werden für Projekte komplett neu eingestellt - es wird also viel Zeit mit dem Kampf um Positionen verplempert.