Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Crespel & Deiters die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann besser und offener sein. Wenn man offener mit manchen Themen umgeht und niemanden ausschließt, gibt's weniger Gerüchte
In einigen Schichten/Abteilungen sehr gut, in anderen weniger
Unterschiedlich, die meisten Vorgesetzten verhalten sich super vorbildlich
Viel nicht Wissen, Angst Entscheidungen zu treffen und klare Richtung vorzugeben. Nicht objektiv, selten fair, katastrophale Urlaubsplanung
Das Unternehmen ist sehr bemüht, jedem MA ein möglichst gutes Arbeitsumfeld zu schaffen