Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSozialleistungen, Zuverlässigkeit, Umgang
Schnelle Entscheidungswege, individuelle Unterstützung bei Entwicklungsmöglichkeiten, klasse Angebote des BGM, Familienunternehmen
Gehalt, Flexibel
Sehr sozial eingestellt
Betriebsrat, Lohnverhandlungen
unterschiedliche Behandlung , Nasenfaktor
Mehr Hinsehen was manche Vorgesetzte mit ihren Mitarbeitern machen und konsequenter vorgehen
Mehr miteinander reden und es werden nicht alle gleich behandelt in Gewissen Abteilungen
Mehr Transparenz der Gehälter zwischen den Abteilungen.
- Bei Homeoffice großzügiger sein, besonders während der Pandemie
- fachliche Weiterbildung fördern
Einige Bereiche/Abteilungen fehlt die Ordnung/Sauberkeit
Der am besten bewertete Faktor von Crespel & Deiters ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist überdurchschnittlich, bei Schichtbelastung auch angemessen, sehr gute Sozialleistungen
Gute Vergütung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crespel & Deiters ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel nicht Wissen, Angst Entscheidungen zu treffen und klare Richtung vorzugeben. Nicht objektiv, selten fair, katastrophale Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten vorhanden
individuelle Unterstützung
Im Bereich der Produktion selten bis gar nich möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
