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59 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Trotz schwieriger Lage ein sehr angehmer und zügiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carl Remigius Fresenius Education AG in Hamburg als Mitarbeiterin im Prüfungsamt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bezüglich des Bewerbungsprozesses habe ich nichts auszusetzen. Auf die aktuelle Corona-Situation wurde sehr flexibel reagiert. Nach einem ersten Telefoninterview erfolgte ein Videotelefonat anstelle eines Vorstellungsgespräches vor Ort, welches ich als sehr angenehm und wertschätzend empfunden habe.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der eigenen Person
  • Wieso ich nach dem Studium einen Job in einem anderen Bereich angenommen habe
  • Wie stelle ich mir die Tätigkeit vor?
  • Welche Aufgaben würden mir gut gefallen/welche nicht?
  • Inwiefern passt mein Studium zu der Tätigkeit?
  • Welche Erwartungen habe ich an meine Arbeit/an meinen Arbeitgeber, um in meinem Job zufrieden zu sein?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für das sehr positive Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess und dass Sie sich die Zeit genommen haben diesen positiven Eindruck zu teilen.

Vielmehr freuen wir uns natürlich, dass wir Sie für uns gewinnen konnten.

Mit den besten Grüßen

Zügig, verlässlich und klar in der Kommunikation – dieser Bewerbungsprozess war eine außergewöhnlich positive Erfahrung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carl Remigius Fresenius Education AG in Köln als Vorstandsassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • • Was motiviert Sie besonders?
  • • Wieviel Freiraum brauchen Sie und in welchem Bereicht ist er besonders wichtig?
  • • Welche Verhaltensweisen von Kollegen ärgern Sie?
  • • Wann fühlen Sie sich wertgeschätzt?
  • • Was sind die Beweggründe für den Arbeitgeberwechsel? Welches sind die Pull- und Push-Faktoren?
  • • Wie hoch war der Anteil selbstständig bearbeiteter Aufgabengebiete bei früheren Arbeitgebern?
  • • Welche Erfahrungen haben Sie besonders weitergebracht?
  • • Wie stellen Sie sich eine optimale Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten vor?
  • • Was ist besonders wichtig im Arbeitsalltag?
  • • Wie sehen Sie die optimale Kombination aus Anleitung und eigenständigem Arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das sehr positive Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess und dass Sie sich die Zeit genommen haben diesen positiven Eindruck zu teilen.

Vielmehr noch freuen wir uns natürlich, dass wir Sie für uns gewinnen konnten.

Freundliche Grüße

Unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carl Remigius Fresenius Education AG in Hamburg als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Was ärgert mich an Arbeitskollegen am meisten
  • Worauf würde ich als Controller bei der Firma besonders achten? Besonderheiten zur Gemeinnützigkeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das sehr positive Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess und dass Sie sich die Zeit genommen haben diesen positiven Eindruck zu teilen. Es freut mich sehr, dass Sie von Vertrauen sprechen, denn dies ist ein Wert, der uns sehr wichtig ist.

Vielmehr noch freuen wir uns natürlich, dass wir Sie für uns gewinnen konnten.

Freundliche Grüße

Sehr transparenter, professioneller sowie wertschätzender Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carl Remigius Fresenius Education AG in Köln als Marketing Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre für Stärken/Schwächen
  • Was fordert Sie im Arbeitsaltag heraus, was motiviert Sie?
  • Warum möchten Sie von Agenturseite wieder auf die Unternehmensseite wechseln?
  • Sie haben ein Leadership-College besucht. Was haben Sie dort gelernt, was hat Sie besonders geprägt?
  • Sie haben parallel eine Selbstständigkeit aufgebaut. Was ist die Vision dahinter, was hat Sie dazu motiviert?
  • Wie sieht ein in Ihren Augen "perfekter" Arbeitsalltag aus?
  • Welche Rahmenbedingungen müssen gegeben sein, damit eine für Sie angenehme Artbeitsatmosphäre entsteht und Sie sich entfalten können?
  • Sie weisen kreative sowie stragegische Stärken auf. Wie lassen sich diese Ihrer Meinung nach kombinieren/vereinbaren?
  • Haben Sie für konzeptionelle Planungen lieber einen gesteckten Rahmen oder einen sehr großen Spielraum?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das sehr positive Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess und dass Sie sich die Zeit genommen haben diesen positiven Eindruck zu teilen. Es freut mich sehr, dass Sie von Vertrauen sprechen, denn dies ist ein Wert, der uns sehr wichtig ist.

Vielmehr noch freuen wir uns natürlich, dass wir Sie für uns gewinnen konnten.

Freundliche Grüße

Professionell und vertrauensvoll

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carl Remigius Fresenius Education AG in Köln als IT Service Desk Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz der aktuellen Lage wurde der Bewerbungsprozess professionell, sehr bewerberorientiert und ausschließlich aus dem Homeoffice durchgeführt. Mir wurde großes Vertrauen entgegengebracht und dieses Vorgehen hätte ich mir auch von anderen Unternehmen gewünscht, bei denen ich mich beworben habe.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Verhalten in Stresssituationen
  • Gründe für den Wechsel, Langfristiges Interesse am Unternehmen, Grund für die Bewerbung beim Unternehmen
  • Wie stelle ich mir die Tätigkeit vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für das sehr positive Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess und dass Sie sich die Zeit genommen haben diesen positiven Eindruck zu teilen. Es freut mich sehr, dass Sie von Vertrauen sprechen, denn dies ist ein Wert, der uns sehr wichtig ist.

Freundliche Grüße

Keine Wertschätzung ggü. des. Bewerbers denn wenn ohne einen genannten Grund abgesagt wird ist das eine Ohrfeige

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Remigius Fresenius Education AG in Köln als Professur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Telefonieren Sie doch einfach mit dem Bewerber und erklären Ihre Gründe. So ist es Feige und es wirkt so als wäre man nur eine Nummer! So geht man nicht mit Dozenten Ihrer Hochschule um! Ich werde meine Lehraufträge bei Ihnen beenden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenens Feedback.

Aufgrund der großen Anzahl an Bewerbungen, ist es uns leider nicht möglich jedem Bewerber oder jeder Bewerberin ein individuelles Feedback zu geben. In Bezug auf Ihre Bewertung gehe ich davon aus, dass sich die Entscheidung für andere Kandidaten in Ihrem Prozess auf die Berufungsvorraussetzungen des §62 des HHGs bezogen hat.
Falls Ihrerseits Gesprächsbedarf besteht, stehe ich Ihnen sehr gerne unter meiner firmeninternen Emailadresse zur Verfügung.

Mit den besten Grüßen,

Marc Bauer

So macht der Bewerbungsprozess, bei aller üblichen Aufregung und Spannung, dennoch (auch) Freude – Vielen Dank!

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carl Remigius Fresenius Education AG in Köln als Mitarbeiter (Leitung) Bibliothek beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Undatierte Ergebnisrückmeldezeiten erleichtern wahrscheinlich das bewerberseitige Warten, eben weil dann kein konkreter Termin 'überschritten' wird. ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das sehr positive Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess und dass Sie sich die Zeit genommen haben diesen positiven Eindruck zu teilen.

Herzliche Grüße

Professioneller Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Remigius Fresenius Education AG in Köln als Corporate Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gerne hätte ich beim zweiten Gespräch noch ein oder zwei Teamkollegen kennengelernt. Ansonsten fand ich den Prozess sehr professionell. Fristen wurden eingehalten, ich habe mich immer bestens informiert gefühlt und wusste, was auf mich zukommt.

Bewerbungsfragen

  • z.B. wie andere mich beschreiben würden, welche Eigenschaften mich an anderen Teammitgliedern stören würden
  • z.B. Gründe für den Wechsel, Aufgaben in der aktuellen Tätigkeit, Inhalte der Master- und Bachelorthesis
  • z.B. fachlich-theoretische Fragen zum Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das sehr positive Feedback zu deinem Bewerbungsprozess und dass du dir die Zeit genommen hast diesen positiven Eindruck zu teilen.

Herzliche Grüße

Ein herzliches und offenes Kennenlernen mit Wohlfühlfaktor

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Remigius Fresenius Education AG in Köln als HR Payroll Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken, Schwächen und warum ich den ehemaligen AG verlassen habe, wie ich mich selbst sehe und wie ich dem Team helfen kann
  • Gründe für den AG Wechsel und bisherige Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast deinen Eindruck von unserem Prozess und deinem Bewerbungsgespräch zu teilen.

Wir freuen uns, dass wir dich für uns gewinnen konnten.

Mit den besten Grüßen

Super zufrieden mit allem.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Remigius Fresenius Education AG in Köln als Sachbearbeiterin Finanzbuchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Vorschläge, ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgehoben gefühlt.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Wie würden Ihre Kollegen Sie beschreiben?
  • Gründe für den Wechsel?
  • Fragen zum Lebenslauf (berechtigt)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für das sehr positive Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess und dass Sie sich die Zeit genommen haben diesen positiven Eindruck zu teilen.

Mit den besten Grüßen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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