Carl 

Remigius 

Fresenius 

Education 

AG

Gehalt

Zu wenig für die Aufgabe

Die Vergütung muss im Kontext betrachtet werden: Innerhalb der Bildungsbranche ist das Gehaltsniveau als durchschnittlich zu bewerten. Vergleicht man die Positionen jedoch mit dem allgemeinen Marktstandard, besteht deutliches Entwicklungspotenzial. Positiv hervorzuheben ist das gute Portfolio an Sozialleistungen, das kontinuierlich erweitert wird

Der Bildungssektor ist insgesamt eher weniger gut bezahlt, aber man bemüht sich Gehaltsleistungen transparent zu halten und es gibt viele Mitarbeiterbenefits (kostenloses berufsbegleitendes Studium, Home Office, kostenloses Deutschlandticket, Fitnessstudio, Mitarbeitershop, etc.)

Gehalt ist etwas unter dem Durchschnitt

Das Gehalt ist insgesamt im Branchendurchschnitt, jedoch gibt es große Unterschiede zwischen langjährigen, loyalen Mitarbeitern und neuen Kollegen. Es ist auffällig, dass sogar Mitarbeiter mit einer niedrigeren professionellen Stufe ein höheres Gehalt erhalten als erfahrenere Kollegen, was für Unmut sorgt. Besonders innerhalb des gleichen Teams sind die Gehaltsunterschiede teils erheblich. Hier wäre eine fairere und transparenter gestaltete Gehaltsstruktur wünschenswert, die die langjährige Erfahrung und Loyalität stärker berücksichtigt.

Akzeptabel - sicherlich nicht über den Branchendurchschnitt. Keine Zusatzleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Stockende Gehaltsverhandlungen.