Solider Arbeitgeber mit guter Ausstattung im Aufschwung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorzuheben sind das gute Unternehmensimage, der starke Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die exzellente technische Ausstattung. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten, ebenso wie das generelle Arbeitsumfeld, angemessene Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungsprozesse wirken teilweise intransparent und scheinen eher durch das Durchsetzungsvermögen einzelner Personen getrieben zu sein als durch objektive Notwendigkeiten. Zudem mangelt es an Verbindlichkeit: Getroffene Beschlüsse werden im operativen Alltag oft nicht konsequent nachgehalten oder geraten in Vergessenheit. Die Planung wirkt häufig kurzfristig und volatil, was zu fehlender Planungssicherheit führt.
Verbesserungsvorschläge
Der vom Vorstand eingeschlagene Kurs ist positiv und sollte konsequent auch auf den nachgelagerten Führungsebenen verankert werden. Um die Überlastungssituation zu lösen, ist eine realistische Überprüfung der Kapazitäten dringend ratsam. Dies erfordert entweder eine personelle Aufstockung oder eine striktere Priorisierung der Aufgaben (Mut, Dinge wegzulassen). Zudem sollten Entscheidungen und Ressourcenvergaben wieder stärker auf sachlichen Notwendigkeiten basieren, statt auf der Durchsetzungsstärke einzelner Akteure.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine solide Vertrauenskultur im Unternehmen. Allerdings ist die Gleichbehandlung der Mitarbeitenden nicht in allen Bereichen konsistent, und es entsteht vereinzelt der Eindruck einer Ungleichbehandlung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch sehr ambitionierte Zielvorgaben spürbar belastet. Es besteht eine hohe Diskrepanz zwischen den Zielen und den vorhandenen Kapazitäten, was häufig zu einer hohen Arbeitsdichte und Mehrarbeit führt.
Karriere/Weiterbildung
Positiv ist der kostenfreie Zugriff auf das weitreichende Angebot an Schulungen und Studiengängen der Unternehmensgruppe. Allerdings deckt dieses für spezialisierte Bereiche wie die IT kaum fachspezifische Themen ab. Da externe Weiterbildungen gleichzeitig sehr restriktiv genehmigt werden und Budgets hierfür stark limitiert scheinen, wird der Aufbau von aktuellem Fachwissen und neuen Fähigkeiten erschwert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung muss im Kontext betrachtet werden: Innerhalb der Bildungsbranche ist das Gehaltsniveau als durchschnittlich zu bewerten. Vergleicht man die Positionen jedoch mit dem allgemeinen Marktstandard, besteht deutliches Entwicklungspotenzial. Positiv hervorzuheben ist das gute Portfolio an Sozialleistungen, das kontinuierlich erweitert wird
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist, insbesondere auf der operativen Ebene, sehr ausgeprägt. Die Zusammenarbeit ist durch eine hohe Hilfsbereitschaft gekennzeichnet, die im gesamten Unternehmen wahrzunehmen ist.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht eine Diskrepanz zwischen den Zielsetzungen der Führungskräfte und der Machbarkeit im Tagesgeschäft. Trotz Kommunikation der Überlastungssituation sind die in Aussicht gestellten Verbesserungen noch nicht eingetreten. Entscheidungen werden oft getroffen, ohne die Expertise der ausführenden Mitarbeiter einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Die technische und räumliche Ausstattung bewegt sich auf einem sehr hohen Niveau. Es wird Wert auf Ergonomie und Gesundheitsschutz gelegt, was sich unter anderem durch die Bereitstellung von höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Hardware zeigt. Zudem sind die Büroräume (mobil) klimatisiert.
Kommunikation
Der interne Informationsfluss ist durch regelmäßige Austauschformate gewährleistet. Informationen werden transparent an die Belegschaft weitergegeben. Besonders die Kommunikation seitens des Vorstands ist als überdurchschnittlich positiv und offen hervorzuheben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist inhaltlich sehr attraktiv und vielseitig gestaltet. Allerdings führt die hohe Arbeitsdichte dazu, dass der Arbeitsalltag häufig durch reaktives Handeln geprägt ist und weniger Zeit für strategische Aufgaben bleibt. Positiv ist jedoch, dass im eigenen Verantwortungsbereich durchaus Raum für Prozessoptimierungen und eigene Ideen besteht.