Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Carl 
Remigius 
Fresenius 
Education 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Spannend, aber knallhart

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Carl Remigius Fresenius Education AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr gut, dass man verschiedene Möglichkeiten hat sich weiterzubilden. In der Regel werden Ideen auch angehört, wenn man neue und kreative Ideen hat. Außerdem finde ich das Produkt an sich super das direkte Arbeiten mit der Zielgruppe und das Wissen, man tut etwas für die Zukunft, junge Menschen Auch die verschiedenen Zusatzleistungen für Mitarbeiter sind sehr attraktiv und man fühlt sich schnell willkommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mein Kollege damals einst sagte, es gibt hier viele kleine Könige und das ist so ein bisschen bezeichnend für den Arbeitgeber viele Leute denken Sie sind die wichtigste Person und verstehen nicht, dass das Ganze wie in einem Rad funktioniert. Dadurch macht es die Kommunikation sehr anstrengend. Viele Prozesse sind super langsam. Manche Kollegen fühlen sich ausgebeutet und vernachlässigt zum Beispiel wenn sie als einzelne Personen eine ganze Abteilung auf ihren Schultern tragen, aber von der Führungskraft und dem Vorstand nicht gesehen und wertgeschätzt werden. Generell wird man für seine Arbeit wenig gelobt das Unternehmen strebt nach größer, weiter schneller und da fällt das Wohlergehen des Einzelnen oft runter. Wenn man ein Typ Mensch ist der so etwas gut umgehen kann, dann ist dieser Arbeitgeber sicherlich gut wenn man jedoch sensibel ist auch mal Lob bekommen möchte und sich auf Arbeit wohl fühlen und dann würde ich von diesem Arbeitgeber abraten. Auch ist man nämlich nicht gefeit vor spontan Kündigungen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte vor allem als Führungskraft etwas mehr auf die Kollegen eingehen. Natürlich steht im Vordergrund der Student und die Produkte, die für den Studenten zur Verfügung stehen. Aber nichtsdestotrotz sollte man nicht vergessen, dass das Team dahinter dies erst möglich macht und dementsprechend auch honoriert.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Catherine Joya Morales, Senior Specialist Employer Branding
Catherine Joya MoralesSenior Specialist Employer Branding

Liebe:r ehemalige Kollegin/Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem Team schnell willkommen gefühlt hast und unsere vielfältigen Benefits sowie die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich wertvoll waren. Das bestätigt uns, dass wir in vielen Bereichen schon auf dem richtigen Weg sind.

Du sprichst aber auch wichtige Punkte an, an denen wir weiterhin arbeiten werden. Denn uns ist es sehr wichtig, dass Kolleg:innen sich wohl und wertgeschätzt fühlen, da wir der Überzeugung sind, dass man sich nur in einem positiven Umfeld bestmöglich entfalten und zum gemeinsamen Erfolg beitragen kann. Deine genannten Punkte helfen uns, gezielt daran zu arbeiten und Verbesserungen anzustoßen.

Solltest du den Wunsch haben, dein Feedback in einem vertraulichen Gespräch zu vertiefen oder konkrete Vorschläge weiterzugeben, freue ich mich jederzeit über eine persönliche Kontaktaufnahme unter catherine.joya_morales@crf-education.com.

Herzlichen Dank nochmals für deine Offenheit und alles Gute auf deinem weiteren Weg!

Catherine

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.