Jeden Tag besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten Monate ist wirklich toll und es gibt eine faire Balance zwischen Unternehmenszielen, Mitarbeiterbedürfnissen, Qualitätsanspruch und Kundenwünschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes Unternehmen hat Potentiale zur Verbesserung. Aber richtig schlecht ist da nichts.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die Kommunikation der Unternehmensstrategie noch klarer kommunizieren und Erfolge mehr feiern. Man stellt in falscher Bescheidenheit die eigenen Erfolge nicht weit genug heraus.
Arbeitsatmosphäre
Alle wollen nach vorne und alle ziehen mit.
Image
Bildungsanbieter mit Tradition und gutem Namen. Wer etwas Sinnstiftendes tun möchte ist hier sicher richtig.
Work-Life-Balance
Es ist viel los und wird viel gearbeitet, aber man nimmt Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse und Familien und Kinder werden respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, es gibt Mitarbeitergespräche (die auch gerade nochmal verbessert wurden) und viele interessante Aufgaben und Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Der Bildungssektor ist insgesamt eher weniger gut bezahlt, aber man bemüht sich Gehaltsleistungen transparent zu halten und es gibt viele Mitarbeiterbenefits (kostenloses berufsbegleitendes Studium, Home Office, kostenloses Deutschlandticket, Fitnessstudio, Mitarbeitershop, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Aktionen und auch persönliches Engagement wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft mit und man kann eigentlich immer um Hilfe bitten und wird unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und ältere Arbeitnehmer sind ein wichtiger Teil des Teams
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft ist sehr empathisch und gibt klare Führung mit viel Erklärung und guten Rahmenbedingungen.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsplatzgeräte wurden in den letzten Jahren ausgetauscht und neue Büroflächen mit moderner Einrichtung geschaffen.
Kommunikation
Wird immer besser. Gutes Intranet, viele Infos, Führungskräftenewsletter, Blogs, Videocasts, Townhallmeetings, gute Meetingstruktur.
Gleichberechtigung
In der IT ist der Frauenanteil nicht sehr hoch, aber es gibt sie in der Führung, in vielen fachlichen Führungsrollen (Projektmanager) und mir wäre noch nie aufgefallen, dass sie irgendwie weniger angemessen behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Definitiv. In den letzten Jahren hat man die IT hier deutlich ernster genommen und es wird in IT Infrastrukturen, IT Sicherheit, Digitalisierung, Anwendungsentwicklung und Qualitätsverbesserung investiert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollegin/Kollege,
herzlichen Dank für das ausführliche und wertschätzende Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die positive Entwicklung der letzten Monate wahrnehmen. Besonders Ihre Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und der Wertschätzung von Erfahrung im Team bestärkt uns in unserem Weg.
Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation der Unternehmensstrategie und dem Feiern von Erfolgen nehmen wir gerne auf. Uns ist bewusst, wie wichtig es ist, Erfolge gemeinsam sichtbar zu machen und für jeden greifbar zu kommunizieren.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre offene Darstellung Ihrer Erfahrungen — sie hilft nicht nur uns als Unternehmen, sondern auch potenziellen neuen Kolleg:innen, sich ein gutes Bild zu machen.
Wir freuen uns, weiterhin gemeinsam an einer stetigen Verbesserung zu arbeiten und danken nochmals für Ihr positives Feedback!
Herzliche Grüße,
Catherine