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CRIF 
GmbH
Bewertungen

70 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von CRIF GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

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Welcome to CRavato

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer gerne in Manier von Lemmingen oder Kuka Robotern genau die ihm zugedachte Rolle ausführt, fühlt sich wohl.

Image

Letztlich steck die Firma in einem Dilemma. Bürgel war ein schlafender Riese mit Beamtenmentalität. Deltavista ein agiles Startup. CRIF aus Italien heraus ist ein Unternehmen, dass in einem Markt mit 20% Arbeitslosigkeit agiert und demnach nur das Prinzip des Arbeitgebermarktes kennt. Und seit 2020 bekommt die deutsche CRIF die ehemalige Arvato DNA übergestülpt. Demnach ist das Unternehmen zerrissen, der Sanierungsprozess sieht einmal mehr nur Cost Cutting vor, basiert aber nicht auf Inspiration und echtem cultural Change Management. Wie sich Mitarbeiter fühlen und über das Unternehmen denken, kann sich jeder selbst ausmalen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist hoffnungslos under-staffed und überplant mit Strategisches Initiativen. Man kann 30 Stunden arbeiten und ebenso 70 Stunden, es reicht in keinem Fall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir fällt nichts negatives oder besonders erwähnenswertes zu diesem Punkt ein.

Karriere/Weiterbildung

Warst du bei Arvato, machst du Karriere. Bist du „systemrelvant“ aus einem der ehemaligen Firmen, machst Karriere. Beendet den Satz selbst…

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig, in welchem Zuschnitt von Rollen man arbeitet. Ich denke jedoch, dass die persönlichen Verbindungen einzelner Akteure ein TOP 3 Grund ist, warum Menschen noch für dieses Unternehmen arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine Unternehmenskultur vergleichbar mit der Arvato Kultur. Viele ehemalige Mitarbeiter, die bei Arvato aufgrund von Intrigen, pseudo postulierter Transparenz und Seilschaften gingen, haben ein unangenehmes deja vu.

Arbeitsbedingungen

Schlechte bis keine HomeOffice Ausstattung, IT sieht sich nicht als Dienstleister seiner Kunden (User). Office Ausstattung und Zustand ist Durchschnitt. Kabelsalat in Meetingräumem alltäglich. Für eine Digital Denkende Firma klafft eine Lücke zwischen Anspruch an Produkte und Anspruch an Arbeitsumgebung für Mitarbeiter:innen.

Kommunikation

Umso häufiger die Worte Transparenz und Wertschätzung ausgesprochen werden, umso deutlicher sollten Frühwarnindikatoren bei den Mitarbeiter:innen anschlagen. Kommuniziert wird, was nötig ist. Perfekt politisiert abgestimmt und genau in dem Maße abgewogen, wie es notwendig ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt, sonstige Sozialleisten unbedeutend.

Interessante Aufgaben

Alle interessanten strategischen Entscheidungen trifft das ExCo. Rollen unterhalb dieses Boards sind Erfüllungsgehilfen eines bis ins letzte Detail geplanten und minutiös kontrollierten Sanierungsplans. Der Aufgabenbereich ist in gleichem Maße spannend wie der good will des ExCos es einem beimisst.

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir nehmen jede Art von Feedback ernst und möchten auf dieses gerne eingehen.

Mit deinem Wortspiel „Welcome to Cravato“ bringst du die beiden Unternehmensnamen CRIF und der Konkurrenz Arvato zusammen. Unser Geschäftsführer und weitere Mitarbeiter*innen – auch aus dem Führungsteam – haben eine berufliche Vergangenheit bei Arvato und anderen branchennahen als auch –fremden Unternehmen. Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt an Führungskräften und Mitarbeiter*innen – unabhängig ihrer beruflichen Vergangenheit – unser Unternehmen weiter formt. Insbesondere wenn Mitarbeiter*innen von der Konkurrenz zu uns wechseln, fühlen wir uns in dem, was wir tun, weiter bestärkt.

So sagte unser Geschäftsführer und CEO, Dr. Frank Schlein im Mai 2020 zu seinem Start: „Ich fühle mich geehrt und bin stolz, dass ich diese Aufgabe übernehmen darf. CRIF repräsentiert all das, was ich für meine nächste Herausforderung gesucht habe: Innovationskraft, globale Präsenz und Finanzstärke, gepaart mit Unternehmergeist und Hands-on Mentalität. Ich freue mich sehr darauf, mich einem Team von über 5.000 Kolleg*innen anzuschließen!“

Dein HR Team von CRIF

Angenehmer Arbeitgeber, Weiterentwicklungsmöglichkeiten beschränkt

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CRIF Bürgel GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Work-Life-Balance

2 Tage/Woche Home-Office sind erlaubt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nach "Standard-Katalog", wenig Unterstützung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt okay, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Zusammenarbeit mit "Fürstenberg Institut" für kostenlose anonyme Beratung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung vor Ort

Kommunikation

Bedingt durch mehrere Standorte (Hamburg, Düsseldorf, Karlsruhe, Polen) ist die Kommunikation erschwert


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe/r Kolleg:in,

wir danken Dir für Dein offenes Feedback und die damit einhergehende Bewertung. Wir nehmen das Feedback unserer Kollegen:innen sehr ernst und besprechen diese in unserem Team. In Bezug auf Deinen Hinweis zum Thema Weiterbildung sind wir dabei, uns weiter zu verbessern. Durch unsere kürzlich absolvierte Pulsumfrage mit unseren Kollegen:innen haben wir entsprechende erste Massnahmen ergriffen und innerhalb der letzten Wochen und Monate zielgerichtet Trainings Curricula erarbeitet. Diese haben bereits gestartet und das Angebot wird weiter optimiert. Zudem hat unser Headquarter in Italien just ein neues e-Learning Module implementiert, welches mit dem People Framework verknüpft ist. Damit sind weitere Trainings zu einer Vielzahl an Themen wie z.B. Digitalisierung jederzeit für jeden kostenlos zugänglich.
Wir hoffen sehr, dass unsere Weiterbildungs-Maßnahmen zu einer entschprechenden Zufriedenheit beisteuern. Wenn Du konkrete Vorschläge und Wünsche platzieren möchtest, kannst du gerne auch persönlich mit uns Kontakt aufnehmen.

Dein HR Team

Schade , dass es nicht geklappt hat

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CRIF Bürgel GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Duz-Kultur jeder hilft jedem, sehr freundliche Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Auch sehr viel altgediente Mitarbeiter an Board und absolut geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne helle Büroräume im Zentrum Karlsruhes

Kommunikation

Es wird viel kommunuziert, gegenseitig geholfen

Gleichberechtigung

Frauen und Männer jederzeit gleichbehandelt. Sehr gut.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Sehr geehrte/r Autor*in,
vielen Dank für deine Bewertung, über die wir uns sehr freuen, da sie im Wesentlichen spiegelt, wie wir das Arbeitsumfeld bei CRIF Bürgel GmbH selbst wahrnehmen. Wir lesen daraus, dass es noch Verbesserungspotential im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt. Magst du uns dazu noch ein bisschen mehr Feedback und Rückmeldung geben, wo du diese Potentiale siehst? Komm gerne auf uns zu über die dir bekannten Wege der Kontaktaufnahmen oder benutze die anonymen Tools – auch falls du uns schon verlassen hast. Du weißt ja, die Tür steht für dich jederzeit auf.
HR Team CRIF Bürgel

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Mal besser, mal schlechter

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meist hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen

Work-Life-Balance

Work at Home möglich

Kollegenzusammenhalt

Meist hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Es wird meist nur das bekannt gegeben, was bereits bekannt bzw. entschieden wurde, Es wird dann meist auf eine obere Entscheidungsebene verwiesen

Kommunikation

Es wird meist nur das bekannt gegeben, was bereits bekannt bzw. entschieden wurde


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht alles Gold was glänzt

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standortschließungen, Freisetzung von Personal, gute Mitarbeiter gehen von sich aus

Verbesserungsvorschläge

Das wird leider nichts mehr werden. In spätestens 2 Jahren wird es dieses Unternehmen in Deutschland nicht mehr geben.

Arbeitsatmosphäre

Das Vorgesetztenverhalten war soweit okay, nur leider hatte der/die Vorgesetzte überhaupt keine Ahnung von meinem Aufgabengebiet und es gab 0,00 % Unterstützung aber Forderungen. Wertschätzung = Fehlanzeige!!!

Image

Leider gar nicht gut viele gute Mitarbeiter haben oder mussten das Unternehmen verlassen und verlassen es weiterhin. Schade, aber ein Italiener in Deutschland kann Pizza backen aber kein Unternehmen führen.

Work-Life-Balance

Im Grunde soweit in Ordnung. Ich konnte meine Arbeitszeit gut einteilen und meinen Urlaub auch nehmen, wann ich wollte.

Karriere/Weiterbildung

Dafür ist keine Zeit vorhanden!!! Das hat auch etwas mit Wertschätzung zu tun aber die erwartet man hier vergeblich.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich mein Gehalt erhalten. Das war's dann auch schon. Negativ war auf jeden Fall der Coronabonus in Höhe von € 50,- das war lächerlich!!! Hätte man lieber spenden sollen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke, da ist noch sehr viel Luft nach oben... Aber da muss auch jeder Mitarbeiter mitmachen...

Kollegenzusammenhalt

Exzellent!!? Vor Corona natürlich erheblich besser als währenddessen. Die online Weihnachtsfeier jedoch war 1A...

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke, da werden keine Unterschiede vorgenommen

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzte/r hat von meinen Aufgaben wenig bis gar keine Ahnung bzw Erfahrung, sagt mir aber, wie ich sie zu tun habe. Da waren kurze Entscheidungen nicht möglich.

Arbeitsbedingungen

Modernste Ausstattung. Helle und freundliche Großraumbüros. Gute Kantine. Kaffee und Wasser ist kostenlos. Ein Snack Automat rundet es ab...

Kommunikation

War soweit in Ordnung. Besser geht immer...

Gleichberechtigung

Kann ich schwer beantworten...

Interessante Aufgaben

Vielfältig, interessant, verantwortungsvoll

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe Ex-Kolleg*in,

wir danken Dir für Deine Bewertung und Dein Feedback auf diesem Wege. Wie Du weißt befindet sich CRIFBÜRGEL in einem aktiven Prozess des Wandels, der schon an vielen Stellen im Unternehmen sichtbar ist – in unseren modernen Büros, in den Arbeitsweisen und auch in der Zusammenarbeit untereinander. Alle Mitarbeiter*innen sind ein Teil dieses Prozesses.
Du hebst die positiven Aspekte auch explizit hervor und lobst den Zusammenhalt der Kolleg*innen bei CRIFBÜRGEL und die online Weihnachtsfeier, zu der wir in der Tat sehr viel Lob bekommen haben.
Der Wandel, die Strategie und auch unsere Ziele werden immer wieder klar von der Geschäftsführung kommuniziert. Es gibt zahlreiche Meetings und Events, in denen sich nicht nur die Sales Kolleg*innen, sondern alle Mitarbeiter*innen über Produkt-Launches und Updates informieren und austauschen können. Für die Kolleg*innen aus dem Sales gibt es zudem interne Schulungen, Workshops und ein eigenes Sales Kick-Off.
Die Geschäftsführung hat sehr früh und klar kommuniziert, dass es ein ‚Weiter-so-wie-bisher‘ in einigen Bereichen nicht mehr geben kann und es zu Veränderungen kommen wird. Dies führte zu einer Neuausrichtung auf die veränderten Marktbedingungen, wodurch es unter anderem auch zu einer Personalreduktion kam. Die Mitarbeiterfluktuationsrate des Unternehmens entspricht bei CRIFBÜRGEL der durchschnittlichen Rate in vergleichbaren Unternehmen und Branchen. CRIFBÜRGEL hat sich aber in vielen Bereichen personell verstärkt und wird dies in Zukunft auch weiter tun.
Bei Fragen und Anmerkungen nutzt ein Großteil unserer Mitarbeiter*innen bereits die offene Kommunikationskultur im Unternehmen. Zudem bietet auch unsere Geschäftsführung immer wieder den direkten Kontakt an, um die Rückmeldung von Mitarbeiter*innen einzuholen.

Die CRIF Gruppe ist heute mit über 5.500 Mitarbeiter*innen auf vier Kontinenten aktiv. Das 1988 in Bologna (Italien) gegründete Unternehmen ist in Kontinentaleuropa derzeit Marktführer im Bereich Kreditinformationen für Banken. Global nimmt CRIF eine führende Rolle bei integrierten Dienstleistungen im Identitäts-, Kreditrisiko- und Betrugsabwehrmanagement ein. Darüber hinaus ist CRIF im prestigeträchtigen IDC-Ranking der Top-100-FinTech-Unternehmen vertreten, einer Rangliste, die die weltweit führenden Anbieter von Technologielösungen für die Finanzdienstleistungsbranche vereint. Heute nutzen über 10.500 Banken und Finanzinstitute, 1.000 Versicherungsgesellschaften, 82.000 Geschäftskunden und 1.000.000 Verbraucher in 50 Ländern täglich die Dienstleistungen von CRIF. Das ist eine beeindruckende Entwicklung , wenn man bedenkt, dass CRIF erst vor knapp 30 Jahren gegründet wurde.

Falls wir Dir weiterhelfen konnten oder Du mit uns direkt in den Dialog treten möchtest, freuen wir uns über eine vertrauensvolle Nachricht an personal@crifbuergel.de mit deinem konkreten Feedback.

Beste Grüße
Das HR Team von CRIFBÜRGEL

Ein Mauerblümchen mit vielen interessanten Produkten und Geschäftsfeldern

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, international, viele Möglichkeiten sich auch unabhängig vom Fachthema einzubringen!

Verbesserungsvorschläge

Aktiver beim Thema Personalbeschaffung werden und mit Nachdruck Personalaufbau & Pflege zu betreiben! Sich da wo notwendig und sinnvoll von Einflüssen des HQ zu trennen und speziell für die eigenen Bedürfnisse Lösungen suchen und angehen.

Arbeitsatmosphäre

Wir brauchen Personal! Viele spannende Aufgaben und Möglichkeiten zum Austoben! Aufgrund von fehlenden Kolleg*innen gibt es aktuell, bis Personal kommt, mehr zu tun für jeden Einzelnen.

Image

Viele bekannte und große Kunden. Oft aber in Deutschland eher unbekannt. Bin auf die Entwicklung sehr gespannt. Es gibt tolle Ideen und Konzepte!

Karriere/Weiterbildung

Es wird daran gearbeitet, besser und transparenter zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann keinen Unterschied zwischen "alten" und "jungen" Kolleg*innen feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Lob, Hinweise um ggf. etwas besser zu machen, offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro in HH mit höhenverstellbaren Tischen mehreren Küchen und Rückzugsorten und einer guten Anbindung (ÖPNV). Wasser und Kaffee ist frei.

Kommunikation

Ich finde die interne Kommunikation sehr gut. Sehr regelmäßiger Austausch direkt mit meinem Vorgesetzten, regelmäßige Vorstellungen von Produkten. Vorstellung zu Unternehmenszielen, Timelines und Entscheidungen werden regelmäßig und transparent kommuniziert. Alle Kolleg*innen haben ein offenes Ohr! Die Kommunikation aus dem HQ könnte etwas besser sein…

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben gibt es immer, ansonsten völlig ok.

Interessante Aufgaben

Verantwortung kann man ab dem ersten Tag bekommen


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Vielen Dank für deine Bewertung, über die wir uns sehr freuen, da sie im Wesentlichen spiegelt, wie wir das Arbeitsumfeld bei CRIF Bürgel GmbH selbst wahrnehmen. Uns ist bewusst, dass ein tolles Arbeitsumfeld nicht statisch ist und ein tägliches konstruktives Miteinander, sich gegenseitig Zuhören, Beobachten und Reagieren braucht. Wir versuchen, den Finger ‚am Puls‘ zu haben und sofort zu reagieren, wenn wir Möglichkeiten sehen, wie wir das Arbeitsumfeld bei uns weiter verbessern können. Deshalb danken wir Dir für Deine hilfreichen Hinweise. Eines können wir bereits sagen: Wir wissen um die hohe Arbeitsbelastung in einigen Bereichen. Um die Mitarbeiter*innen zu entlasten, arbeitet das Recruiting Team gemeinsam mit den betreffenden Fachabteilungen derzeit intensiv an der Besetzung der noch offenen Positionen. Wenn Du weitere Anregungen hast, melde Dich gern bei Deinem Vorgesetzten, bei HR oder Marketing oder nutze unsere anonymen Tools.

HR Team CRIF Bürgel

Die Hoffnung stirbt zuletzt

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Crifbürgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabbau Verlagerung von Aufgaben ins Ausland Standortschliessungen

Verbesserungsvorschläge

sich mit Kritik konstruktiv auseinandersetzen und nicht dafür sorgen das Kommentare gelöscht werden das beseitigt keine Probleme

Arbeitsatmosphäre

anstatt dafür zu sorgen das kritische Kommentare gelöscht werden sollte sich die GF-Leitung damit auseinandersetzen und mit den Mitarbeitern auseinandersetzen für eine bessere Arbeitsatmosphäre

Image

siehe hinterlegte Bilanzen im Bundesanzeiger

Work-Life-Balance

Viel WORK wenig bis gar kein Life

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haltet zusammen und zerfleischt euch nicht gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

was soll ich sagen, bei Kritik wird die BEWERTUNG gelöscht anstatt sich damit zu befassen deshalb ohne Kommentar

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro

Kommunikation

stark verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

unterschiedliche GEHÄLTER

Interessante Aufgaben

gibt es jedoch Kritik daran wie die AUFGABEN verteilt werden


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Die CRIF Bürgel GmbH lässt über kununu Bewertungen überprüfen, ob diese den fairen und sachlichen Bewertungsregeln von kununu entsprechen. kununu entscheidet, ob diese offline genommen und überprüft werden müssen. Bei gelöschten Bewertungen kann insofern davon ausgegangen werden, dass der*ie betreffende Author*in keine weitere Begründung für die Behauptung geben und auch nicht selbst eine Korrektur vornehmen wollte.
Wir lesen und nehmen jede Bewertung ernst. Ihre Bewertung hätten wir normalerweise wegen der erkennbaren Absicht, den Ruf des Unternehmens herabszusetzen, kununu gemeldet, jedoch haben wir uns entschieden, für alle Leser*innen Transparenz mit diesem Kommentar zu schaffen.

HR Team CRIF Bürgel

Wer will, der kann

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seitdem das neue Management an Board ist spürt man hier eine deutliche Veränderung

Image

In der Branche definitiv ein aufsteigender Stern. Bin auf die Entwicklung sehr gespannt. Tolle Ideen und Konzepte

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann aufsteigen. Wer nicht will kann dort bleiben wo er ist

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Tolles modernes Büro in HH mit einer guten Anbindung und Versorgung. Der Kaffee könnte besser sein ;-)

Kommunikation

Regelmäßige Informationen zu allen möglichen Bereichen werden zur Verfügung gestellt.

Gleichberechtigung

Bunt gemischtes Team aus alles Bereichen. Viele Frauen in Führungspositionen und auch ältere Mitarbeiter im Management


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Vielen Dank für deine super Bewertung und das Feedback – wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter sehr.

CRIFBÜRGEL befindet sich in einem aktiven Prozess des Wandels, der schon an vielen Stellen im Unternehmen sichtbar ist – in unseren modernen Büros, in den Arbeitsweisen und auch in der Zusammenarbeit untereinander. Alle Mitarbeiter*innen sind ein Teil dieses Prozesses.

Wir freuen uns daher sehr, dass Du Dich mitgenommen fühlst und die Veränderung im Unternehmen so positiv wahrnimmst. Das zeigt uns, dass wir gemeinsam auf einem richtigen Weg sind.

Sollte es in der Zukunft Dinge geben, die von Dir nicht so positiv wahrgenommen werden, kannst Du Dich jederzeit an uns oder auch die Geschäftsführung wenden.

Dein HR Team von CRIFBÜRGEL

PS: Zum Kaffee: Es gab unter den Kolleg*innen tatsächlich eine Abstimmung, welche Sorte verwendet werden soll.

Es weht ein neuer Wind

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und ein kommunikatives Miteinander

Work-Life-Balance

Wer viel Zeit investieren will kann man das machen. Es gibt genug zu tun, aber trotzdem schaut keiner schief, wenn man mal früher geht.

Karriere/Weiterbildung

Wenig transparent was tatsächlich an Weiterbildung möglich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier herrscht definitiv noch die Möglichkeit sich zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich, je nach Bereich und Standort

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen und die Erfahrung wird definitiv geschätzt und auch zwingend benötigt

Vorgesetztenverhalten

Offene, direkte Feedbackrunden in beide Richtungen

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich, je nach Standort

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates von Seiten der GF oder Marketing. Wenn man möchte kann man sich jederzeit die nötigen Updates abholen

Gleichberechtigung

Bunt gemischte Kollegen jeder Altersgruppe in verschiedenen Ebenen

Interessante Aufgaben

Wer Initiative zeigt kann sich viele interessante Aufgaben "angeln".


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das Feedback – wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter sehr.
CRIFBÜRGEL befindet sich derzeit in einem aktiven Prozess des Wandels, der schon an vielen Stellen im Unternehmen sichtbar ist – in unseren modernen Büros, in den Arbeitsweisen und auch in der Zusammenarbeit untereinander. Alle Mitarbeiter*innen sind ein Teil dieses Prozesses.

Wir freuen uns daher sehr, dass Du Dich mitgenommen fühlst und die Veränderung im Unternehmen positiv wahrnimmst. Das zeigt uns, dass wir gemeinsam auf einem richtigen Weg sind.

Sollte es in der Zukunft Dinge geben, die von Dir nicht positiv wahrgenommen werden, kannst Du Dich jederzeit an uns oder auch die Geschäftsführung wenden.
Dein HR Team von CRIFBÜRGEL

PS: Konkret zu Deiner Kritik in puncto Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wir freuen uns, wenn Du uns eventuelle Ideen zur Verbesserung einmal vorschlägst.

Licht und viel Schatten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kommunikation zumindest verbessert wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige strategische Änderungen,
Kostenersparnis über Personalreduktion,
Umgang mit altgedienten MItarbeitern,

Verbesserungsvorschläge

Sehr viele!
Ein Anfang wäre mit Produkten/ Lösungen an den Markt gehen, wenn diese zu 100% stimmig sind.
Den Vertrieb einfangen, wenn neue Sachen gelaunched werden und nicht ständig dem Kunden ein X für ein U verkaufen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Durch den Change- Prozess, den Druck aus dem "Stammhaus" ist die Stimmung gegen Null tendierend.
Restrukturierung und Neuausrichtung darf nicht nur bedeuten, dass man Arbeitskräfte freisetzt.

Image

Noch immer fallend am Markt, zumal mal hier andauernd neue Richtungen vorgibt und die dem Kunden nicht immer passen bzw. man mitunter auch am Markt vorbei agiert. Wo ist die Null- Sterne Bewertungsmöglichkeit?

Work-Life-Balance

Viel work, wenig balance.
kein 9-to-5 Job, aber es wird auch nicht Unmögliches erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Karriere eher mau, Weiterbildung vorhanden, aber nicht immer auf Zertifikatsebene.

Gehalt/Sozialleistungen

Gewisse Bereiche bekommen zuviel, um es jemals wieder reinzuholen. ROI ? ;)
Andere Bereiche, verdienen deutlich unter den am Markt üblichen Gehältern.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen, wenigen Kollegen kann man in den Krieg ziehen.
Mit vielen, anderen Kollegen dagegen nicht, denn hier versucht jeder die "Fehler" zu vertuschen, keine Verantwortung zu übernehmen oder hat nicht wirklich Ahnung von der Sache (in der Tiefe).
Dieses Unwissen steigt mitunter je höher die Hierarchie- Stufe ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt, teuer und vielleicht noch unbequem? Dann schnell weg damit ;)
Kein Akademiker... dann noch schneller.
Zuviele Häuptlinge sind aber auch keine Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Die "neue Riege" ist der GF unterlegen, keine Motivation sich für Arbeitnehmer mitunter einzusetzen.

Kommunikation

Hat sich verbessert durch die neue GF, wenigstens etwas.
Ob die oft zitierte Transparenz auch ehrlich ist, dass mag dahingestellt bleiben.

Interessante Aufgaben

Projekte und somit interessante Aufgaben gibt es, aber oftmals werden die falschen Personen in wichtige Projekte gesteckt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe Ex-Kolleg*in,

wir bedanken uns bei Dir für Deine Bewertung. Gerne wären wir früher mit dir in den Dialog getreten, um deine Aussagen nachvollziehen zu können. Ein Großteil unserer Mitarbeiter*innen nutzt bereits die offene Kommunikationskultur im Unternehmen. Zudem bietet auch unsere Geschäftsführung immer wieder den direkten Kontakt an, um die Rückmeldung von Mitarbeiter*innen einzuholen.

CRIFBÜRGEL befindet sich in einem aktiven Prozess des Wandels, der schon an vielen Stellen im Unternehmen sichtbar ist – in unseren modernen Büros, in den Arbeitsweisen und auch in der Zusammenarbeit untereinander. Alle Mitarbeiter*innen sind ein Teil dieses Prozesses.

Mit dem Eintreten der neuen Geschäftsführung wurden die internen Strukturen angepasst und CRIFBÜRGEL hat sich in vielen Bereichen personell verstärkt. Gemeinsam mit dem neuen Führungsteam haben wir die Stärken und Schwächen unseres Unternehmens analysiert, unser Vorgehen überdacht und für die kommenden Jahre eine tragfähige Strategie entwickelt. Diese soll verstanden, unterstützt und gelebt werden.
Unser Ansatz ist dabei, dass wir den Fokus darauf legen, was wir im Wettbewerbsvergleich am besten können. Das tun wir ambitioniert, effizient und kundenorientiert. Vor allem aber arbeiten wir gemeinsam und als Team erfolgreich zusammen.

Der Wandel, die Strategie und auch unsere Ziele werden immer wieder klar von der Geschäftsführung kommuniziert. Es gibt zahlreiche Meetings und Events, in denen sich nicht nur die Sales Kolleg*innen, sondern alle Mitarbeiter*innen über Produkt-Launches und Updates informieren und austauschen können. Für die Kolleg*innen aus dem Sales gibt es zudem interne Schulungen, Workshops und ein eigenes Sales Kick-Off.

Die Geschäftsführung hat sehr früh und klar kommuniziert, dass es ein ‚Weiter-so-wie-bisher‘ in einigen Bereichen nicht mehr geben kann und es zu Veränderungen kommen wird. Dies führte zu einer Neuausrichtung auf die veränderten Marktbedingungen, wodurch es unter anderem auch zu einer Personalreduktion kam. Die Mitarbeiterfluktuationsrate des Unternehmens entspricht bei CRIFBÜRGEL der durchschnittlichen Rate in vergleichbaren Unternehmen und Branchen. CRIFBÜRGEL hat sich aber in vielen Bereichen personell verstärkt und wird dies in Zukunft auch weiter tun.

Falls wir Dir weiterhelfen können oder Du mit uns direkt in den Dialog treten möchtest, freuen wir uns über eine vertrauensvolle Nachricht an personal@crifbuergel.de mit deinem konkreten Feedback.

Beste Grüße
Das HR Team von CRIFBÜRGEL

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