Workplace insights that matter.

Login
CRIF B├╝rgel GmbH Logo

CRIF Bürgel 
GmbH
Bewertungen

63 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von CRIF B├╝rgel GmbH ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Wer will, der kann

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF B├╝rgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Seitdem das neue Management an Board ist sp├╝rt man hier eine deutliche Ver├Ąnderung

Image

In der Branche definitiv ein aufsteigender Stern. Bin auf die Entwicklung sehr gespannt. Tolle Ideen und Konzepte

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann aufsteigen. Wer nicht will kann dort bleiben wo er ist

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Tolles modernes B├╝ro in HH mit einer guten Anbindung und Versorgung. Der Kaffee k├Ânnte besser sein ;-)

Kommunikation

Regelm├Ą├čige Informationen zu allen m├Âglichen Bereichen werden zur Verf├╝gung gestellt.

Gleichberechtigung

Bunt gemischtes Team aus alles Bereichen. Viele Frauen in F├╝hrungspositionen und auch ├Ąltere Mitarbeiter im Management


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF B├╝rgelHR Manager

Vielen Dank f├╝r deine super Bewertung und das Feedback ÔÇô wir sch├Ątzen die Meinung unserer Mitarbeiter sehr.

CRIFB├ťRGEL befindet sich in einem aktiven Prozess des Wandels, der schon an vielen Stellen im Unternehmen sichtbar ist ÔÇô in unseren modernen B├╝ros, in den Arbeitsweisen und auch in der Zusammenarbeit untereinander. Alle Mitarbeiter*innen sind ein Teil dieses Prozesses.

Wir freuen uns daher sehr, dass Du Dich mitgenommen f├╝hlst und die Ver├Ąnderung im Unternehmen so positiv wahrnimmst. Das zeigt uns, dass wir gemeinsam auf einem richtigen Weg sind.

Sollte es in der Zukunft Dinge geben, die von Dir nicht so positiv wahrgenommen werden, kannst Du Dich jederzeit an uns oder auch die Gesch├Ąftsf├╝hrung wenden.

Dein HR Team von CRIFB├ťRGEL

PS: Zum Kaffee: Es gab unter den Kolleg*innen tats├Ąchlich eine Abstimmung, welche Sorte verwendet werden soll.

Es weht ein neuer Wind

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CRIF B├╝rgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Nette Kollegen und ein kommunikatives Miteinander

Work-Life-Balance

Wer viel Zeit investieren will kann man das machen. Es gibt genug zu tun, aber trotzdem schaut keiner schief, wenn man mal fr├╝her geht.

Karriere/Weiterbildung

Wenig transparent was tats├Ąchlich an Weiterbildung m├Âglich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier herrscht definitiv noch die M├Âglichkeit sich zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich, je nach Bereich und Standort

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Das Wissen und die Erfahrung wird definitiv gesch├Ątzt und auch zwingend ben├Âtigt

Vorgesetztenverhalten

Offene, direkte Feedbackrunden in beide Richtungen

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich, je nach Standort

Kommunikation

Es gibt regelm├Ą├čige Updates von Seiten der GF oder Marketing. Wenn man m├Âchte kann man sich jederzeit die n├Âtigen Updates abholen

Gleichberechtigung

Bunt gemischte Kollegen jeder Altersgruppe in verschiedenen Ebenen

Interessante Aufgaben

Wer Initiative zeigt kann sich viele interessante Aufgaben "angeln".


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Teilen

Licht und viel Schatten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei CRIF B├╝rgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kommunikation zumindest verbessert wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

St├Ąndige strategische ├änderungen,
Kostenersparnis ├╝ber Personalreduktion,
Umgang mit altgedienten MItarbeitern,

Verbesserungsvorschl├Ąge

Sehr viele!
Ein Anfang w├Ąre mit Produkten/ L├Âsungen an den Markt gehen, wenn diese zu 100% stimmig sind.
Den Vertrieb einfangen, wenn neue Sachen gelaunched werden und nicht st├Ąndig dem Kunden ein X f├╝r ein U verkaufen wollen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Durch den Change- Prozess, den Druck aus dem "Stammhaus" ist die Stimmung gegen Null tendierend.
Restrukturierung und Neuausrichtung darf nicht nur bedeuten, dass man Arbeitskr├Ąfte freisetzt.

Image

Noch immer fallend am Markt, zumal mal hier andauernd neue Richtungen vorgibt und die dem Kunden nicht immer passen bzw. man mitunter auch am Markt vorbei agiert. Wo ist die Null- Sterne Bewertungsm├Âglichkeit?

Work-Life-Balance

Viel work, wenig balance.
kein 9-to-5 Job, aber es wird auch nicht Unm├Âgliches erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Karriere eher mau, Weiterbildung vorhanden, aber nicht immer auf Zertifikatsebene.

Gehalt/Sozialleistungen

Gewisse Bereiche bekommen zuviel, um es jemals wieder reinzuholen. ROI ? ;)
Andere Bereiche, verdienen deutlich unter den am Markt ├╝blichen Geh├Ąltern.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen, wenigen Kollegen kann man in den Krieg ziehen.
Mit vielen, anderen Kollegen dagegen nicht, denn hier versucht jeder die "Fehler" zu vertuschen, keine Verantwortung zu ├╝bernehmen oder hat nicht wirklich Ahnung von der Sache (in der Tiefe).
Dieses Unwissen steigt mitunter je h├Âher die Hierarchie- Stufe ist.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Alt, teuer und vielleicht noch unbequem? Dann schnell weg damit ;)
Kein Akademiker... dann noch schneller.
Zuviele H├Ąuptlinge sind aber auch keine L├Âsung.

Vorgesetztenverhalten

Die "neue Riege" ist der GF unterlegen, keine Motivation sich f├╝r Arbeitnehmer mitunter einzusetzen.

Kommunikation

Hat sich verbessert durch die neue GF, wenigstens etwas.
Ob die oft zitierte Transparenz auch ehrlich ist, dass mag dahingestellt bleiben.

Interessante Aufgaben

Projekte und somit interessante Aufgaben gibt es, aber oftmals werden die falschen Personen in wichtige Projekte gesteckt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF B├╝rgelHR Manager

Liebe Ex-Kolleg*in,

wir bedanken uns bei Dir f├╝r Deine Bewertung. Gerne w├Ąren wir fr├╝her mit dir in den Dialog getreten, um deine Aussagen nachvollziehen zu k├Ânnen. Ein Gro├čteil unserer Mitarbeiter*innen nutzt bereits die offene Kommunikationskultur im Unternehmen. Zudem bietet auch unsere Gesch├Ąftsf├╝hrung immer wieder den direkten Kontakt an, um die R├╝ckmeldung von Mitarbeiter*innen einzuholen.

CRIFB├ťRGEL befindet sich in einem aktiven Prozess des Wandels, der schon an vielen Stellen im Unternehmen sichtbar ist ÔÇô in unseren modernen B├╝ros, in den Arbeitsweisen und auch in der Zusammenarbeit untereinander. Alle Mitarbeiter*innen sind ein Teil dieses Prozesses.

Mit dem Eintreten der neuen Gesch├Ąftsf├╝hrung wurden die internen Strukturen angepasst und CRIFB├ťRGEL hat sich in vielen Bereichen personell verst├Ąrkt. Gemeinsam mit dem neuen F├╝hrungsteam haben wir die St├Ąrken und Schw├Ąchen unseres Unternehmens analysiert, unser Vorgehen ├╝berdacht und f├╝r die kommenden Jahre eine tragf├Ąhige Strategie entwickelt. Diese soll verstanden, unterst├╝tzt und gelebt werden.
Unser Ansatz ist dabei, dass wir den Fokus darauf legen, was wir im Wettbewerbsvergleich am besten k├Ânnen. Das tun wir ambitioniert, effizient und kundenorientiert. Vor allem aber arbeiten wir gemeinsam und als Team erfolgreich zusammen.

Der Wandel, die Strategie und auch unsere Ziele werden immer wieder klar von der Gesch├Ąftsf├╝hrung kommuniziert. Es gibt zahlreiche Meetings und Events, in denen sich nicht nur die Sales Kolleg*innen, sondern alle Mitarbeiter*innen ├╝ber Produkt-Launches und Updates informieren und austauschen k├Ânnen. F├╝r die Kolleg*innen aus dem Sales gibt es zudem interne Schulungen, Workshops und ein eigenes Sales Kick-Off.

Die Gesch├Ąftsf├╝hrung hat sehr fr├╝h und klar kommuniziert, dass es ein ÔÇÜWeiter-so-wie-bisherÔÇś in einigen Bereichen nicht mehr geben kann und es zu Ver├Ąnderungen kommen wird. Dies f├╝hrte zu einer Neuausrichtung auf die ver├Ąnderten Marktbedingungen, wodurch es unter anderem auch zu einer Personalreduktion kam. Die Mitarbeiterfluktuationsrate des Unternehmens entspricht bei CRIFB├ťRGEL der durchschnittlichen Rate in vergleichbaren Unternehmen und Branchen. CRIFB├ťRGEL hat sich aber in vielen Bereichen personell verst├Ąrkt und wird dies in Zukunft auch weiter tun.

Falls wir Dir weiterhelfen k├Ânnen oder Du mit uns direkt in den Dialog treten m├Âchtest, freuen wir uns ├╝ber eine vertrauensvolle Nachricht an personal@crifbuergel.de mit deinem konkreten Feedback.

Beste Gr├╝├če
Das HR Team von CRIFB├ťRGEL

Vertreterjob

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF B├╝rgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

├ťberstunden wurden keine verlangt, Arbeitszeiten nicht ├╝berwacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Es gab wirklich nette Kollegen, aber es gab auch das Gegenteil. Insgesamt eher schlecht, sobald man sich aus der eigenen Blase herausbewegt hat - aber auch da gab es Ausnahmen

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Viele ├Ąltere Kollegen, auch neue Kollegen ├╝ber 50 - vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Wirklich auch sehr nette Leute. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass sehr viel Druck von oben nach unten weitergegeben wird

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung war gut, aber es gab massive Probleme, wenn man von au├čerhalb gearbeitet hat - vermutlich lag es am VPN

Kommunikation

In meiner kurzen Zeit wurde nicht offen kommuniziert. Vielen hinten rum, Kritik wurde von der jeweils h├Âheren Ebene nicht gerne geh├Ârt

Gehalt/Sozialleistungen

mit meinem Gehalt war ich sehr zufrieden

Gleichberechtigung

mir ist nicht aufgefallen, dass Frauen schlechter behandelt werden, auch Frauen in F├╝hrungspositionen vertreten

Interessante Aufgaben

F├╝r mich der Knackpunkt. Einfach nur Listen abtelefonieren - das war mir zu langweilig


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF B├╝rgelHR Manager

Liebe Ex-Kolleg*in,

wir bedanken uns bei Dir f├╝r Deine Bewertung, die viele positive Punkte auff├╝hrt.

Unser Bestreben ist es, jede Bewertung gut zu verstehen und Punkte mitzunehmen, die wir zuk├╝nftig besser machen k├Ânnen. Auch liegt uns sehr viel daran, interessante und herausfordernde Aufgaben anzubieten. Es ist schade, dass du dich insbesondere mit deinen Aufgaben nicht identifizieren konntest. ├ťber eine direkt Kontaktaufnahme freuen wir uns im Nachgang. Dies hilft uns, geeignete Anpassungen im Aufgabenbereich und auch in der Kommunikation f├╝r zuk├╝nftige Mitarbeiter gemeinsam mit allen Beteiligten zu erarbeiten und umzusetzen.

Wir w├╝nschen Dir f├╝r Deine berufliche Zukunft alles Gute!
HR Team CRIF B├╝rgel

Alte Mitarbeiter werden skrupellos entsorgt

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei CRIF B├╝rgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Entwicklung der letzten 6-7 Jahren.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mitarbeiter wertsch├Ątzen. Menschlicher werden.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF B├╝rgelHR Manager

Liebe Ex-Kolleg*in,
wir bedanken uns bei Dir f├╝r Deine Bewertung.
Wir wissen, dass derzeit noch nicht alles rund l├Ąuft, die neue Gesch├Ąftsf├╝hrung nimmt sich der Themen jedoch an. Gemeinsam mit den F├╝hrungskr├Ąften und Teams hat die Gesch├Ąftsf├╝hrung in Strategiedialogen bereits viele Ma├čnahmen erarbeitet, die auch auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und erfolgreiche Unternehmensentwicklung abzielen. Wir befinden uns nach wie vor in einer Phase des Wandels und w├╝nschen uns, dass dieser Wandel von vielen Mitarbeitern mitgetragen wird, sind uns aber bewusst, dass wir nicht alle Mitarbeiter erreichen werden.
HR Team CRIF B├╝rgel
Wir w├╝nschen Dir f├╝r Deine berufliche Zukunft alles Gute!

Praktikantin in der Marketingabteilung

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CRIF B├╝rgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher Umgang miteinander. Flache Hierarchie (man duzt sich untereinander).

Arbeitsatmosph├Ąre

Lockere Arbeitsatmosph├Ąre in einem modernen B├╝ro.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen in meiner Abteilung. Auch als Praktikantin, die nur einen Monat vor Ort war, wurde ich von Anfang an in das Team integriert.

Arbeitsbedingungen

Modernes und helles B├╝ro nur wenige Gehminuten von der S-Bahn Haltestelle Bahrenfeld entfernt. Schreibtische und -st├╝hle sind h├Âhenverstellbar (man kann auch im stehen arbeiten). K├╝che mit Mikrowelle und K├╝hlschrank vorhanden.

Kommunikation

W├Ąhrend der Corona Pandemie t├Ągliches Meeting ├╝ber Webex. Au├čerdem w├Âchentliches Meeting, bei dem jeder seine aktuellen Projekte etc. vorstellt.


Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF B├╝rgelHR Manager

Liebe Ex-Kolleg*in,
vielen Dank f├╝r Deine positive Bewertung ÔÇô wir sch├Ątzen die Meinung unserer Mitarbeiter sehr.
Wir freuen uns sehr, dass Dir das Praktikum bei CRIF B├╝rgel so gut gefallen hat.
Wir w├╝nschen Dir weiterhin alles Gute!
HR Team CRIF B├╝rgel

Seit Jahren schlecht gef├╝hrt

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CRIF B├╝rgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da ist nichts gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

├ťber 10 Gesch├Ąftsf├╝hrer wurden innerhalb von 4 Jahren seit der ├ťbernahme durch die italienische Crif be- und wieder abberufen. Das sagt alles.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Verheizt nicht eure MitarbeiterInnen

Arbeitsatmosph├Ąre

Insgesamt einfach nur mies

Image

Seit der ├ťbernahme durch die italienische Crif ist das Image negativ

Work-Life-Balance

100% work/0% life

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Teil der MitarbeiterInnen arbeitet f├╝r Mindestlohn

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Alt und/oder teuer = raus


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF B├╝rgelHR Manager

Liebe Kolleg*in,

danke Dir f├╝r Deine ehrliche Meinung - konstruktive Kritik unserer Mitarbeiter ist uns wichtig!

Wir sind uns bewusst dar├╝ber, dass es derzeit noch nicht ├╝berall rund l├Ąuft.
Wie Du aber wei├čt, arbeiten wir ÔÇô und hiermit ist insbesondere die neue Gesch├Ąftsf├╝hrung gemeint - intensiv daran, viele Themen voranzutreiben und uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir w├╝rden uns daher freuen, wenn Du den direkten Austausch mit uns suchen w├╝rdest und Deine Kritikpunkte konkretisieren k├Ânntest.

Lass uns gemeinsam die Zukunft von CRIF B├╝rgel gestalten!

HR Team CRIF B├╝rgel

Hervorragender Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF B├╝rgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialverhalten aller F├╝hrungskr├Ąfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele interne Schulungen, die vom wesentlichen ablenken / Schulung JA aber dann auf die Bereiche zugeschnitten mit kurzen Fakten und zugeschnittenen Informationen

Verbesserungsvorschl├Ąge

F├╝r Interne Ma├čnahmen mehr Ressourcen freimachen / CostumerService neu aufstellen und Vorg├Ąnge ├╝berwachen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF B├╝rgelHR Manager

Liebe Kolleg*in,

vielen Dank f├╝r Deine sehr positive Bewertung! Wir freuen uns dar├╝ber, dass du so zufrieden mit CRIF B├╝rgel als Arbeitgeber bist. Das zeigt, dass wir bereits einiges richtig machen.

Auch freuen wir uns dar├╝ber, dass du aufzeigst, in welchen Bereichen wir uns noch besser aufstellen k├Ânnen.
Um die von dir genannten Punkte besser nachvollziehen zu k├Ânnen, kannst du gerne auf uns zuzukommen, um dar├╝ber zu sprechen.

Wir w├╝nschen Dir weiterhin alles Gute bei CRIF B├╝rgel.
HR Team CRIF B├╝rgel

Sicher durch die Krise

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF B├╝rgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

mein Arbeitgeber hat sehr schnell reagiert und den Mitarbeitern erm├Âglicht, von zu hause zu arbeiten. es hat keine Kurzarbeit gegeben und jetzt werden mit Augenma├č und Vorsichtsma├čnahmen die Voraussetzungen geschafften, wieder in ausged├╝nnter Mannschaft in den Arbeitsalltag zur├╝ck zu kommen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

wir mussten nicht in Kurzarbeit gehen, was nat├╝rlich im Vergleich zu anderen Unternehmen von gro├čem Vorteil ist, die Flexibilit├Ąt war sofort da im Lockdown auf flexibles arbeiten zu gehen

Arbeitsatmosph├Ąre

Es herrscht eine offene und nette Arbeitsatmosph├Ąre, Kollegen halten zusammen. Es herrscht eine Aufbruchstimmung, da die Kollegen und Firma viel erreichen m├Âchten

Work-Life-Balance

es gibt einfach unglaublich viel zu tun und viele Projekte und daher f├Ąllt es manchmal schwer richtig auszubalancieren

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien und viele Projekte sind vielf├Ąltige Entwicklungsm├Âglichkeiten gegeben- es gibt keine festgefahrenen Strukturen

Kollegenzusammenhalt

ist sehr gut, es herrschen wenig Gr├Ąben zwischen den Funktionen, die Dienstwege sind kurz

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nahbar

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Kommunikation ist wichtig und kann nie genug sein, aber die Richtung stimmt! Es gibt regelm├Ą├čige town hall Meetings- die Gesch├Ąftsleitung kommuniziert und es wird immer digitaler - also auch das Intranet ist ansprechend mit Informationen gef├╝llt

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist nach wie vor im turn around, daher gibt es jede Menge interessante Aufgaben und der Gestaltungsspielraum ist gross!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF B├╝rgelHR Manager

Liebe Kolleg*in,

vielen Dank f├╝r Deine ausf├╝hrliche Bewertung. Wir freuen uns sehr dar├╝ber, dass die von uns eingeleiteten Ma├čnahmen im Umgang mit der aktuellen Situation auf Zuspruch treffen.
Auch freuen wir uns dar├╝ber, dass Du sehr zufrieden bist mit CRIF B├╝rgel als Arbeitgeber. Dies zeigt uns, dass wir auch in anderen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wir w├╝nschen Dir weiterhin alles Gute bei CRIF B├╝rgel.
HR Team CRIF B├╝rgel

Vorbildlich im Umgang mit COVID-19

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CRIF B├╝rgel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mein Arbeitgeber hat daf├╝r gesorgt, das ausreichend Fl├╝ssigseife und Handesinfektion in Spendern oder Spenderflaschen zur Verf├╝gung steht. Er hat daf├╝r Sorge getragen, dass wir gut informiert sind, indem an allen hot spots Schilder mit Hygienehinweisen h├Ąngen. Au├čerdem gibt es Hinweise an den Meetingr├Ąumen, wie zu verfahren ist, ebenso haben sie Fl├Ąchendesinfektion zur Verf├╝gung gestellt mit dazugeh├Ârigen T├╝chern.
Rundum: Ich f├╝hle mich sehr gut aufgehoben und f├╝hle mich sicher und geborgen!!!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Meiner Meinung nach hat mein Arbeitgeber alles daf├╝r getan, das es mir und meinen Kolleginnen und Kollegen am Arbeitsplatz gut geht und wir ausreichend gesch├╝tzt sind. Aber das sind wir jetzt ja auch schon im Alltag und nicht im B├╝ro gewohnt.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF B├╝rgelHR Manager

Liebe Kolleg*in,

lieben Dank f├╝r Deine tolle Bewertung. F├╝r uns war und ist der Umgang mit der aktuellen Situation eine neue Herausforderung. Umso mehr freuen wir uns, dass die von uns eingeleiteten Ma├čnahmen auf Zuspruch treffen.

Wir w├╝nschen Dir weiterhin alles Gute bei CRIF B├╝rgel.
HR Team CRIF B├╝rgel

MEHR BEWERTUNGEN LESEN