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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CRIF Bürgel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CRIF Bürgel
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CRIF Bürgel
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    64%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitdem das neue Management an Board ist spürt man hier eine deutliche Veränderung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Informationen zu allen möglichen Bereichen werden zur Verfügung gestellt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit ansprechbar

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen und ein kommunikatives Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Updates von Seiten der GF oder Marketing. Wenn man möchte kann man sich jederzeit die nötigen Updates abholen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich, je nach Bereich und Standort

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