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CRIF 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Hamburg und weitere

65 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Kundenberater

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher alles i.O.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung unseres Recruitment Prozesses.
Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Regional Sales Manager

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg als Regional Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist reibungslos abgelaufen, habe stets kompetente sowie freundliche Gesprächspartner gehabt. Alles hat gepasst, daher gibt es meines Erachtens bisher nichts was verbesserungswürdig ist.

Bewerbungsfragen

  • Es war ein sehr interssantes Gespräch auf Augenhöhe.
  • Selbstverständlich hat man die relevanten Stationen der Vita genauer erläutert, Rückfragen wurden stetig gestellt, ein sehr angenehmes Gespräch.
  • Der erste Call war mit der HR, der Personaler hatte ein sehr gutes Fachwissen im Bereich Sales.
  • Der zweite Termin war ein Video-Call mit HR + Fachabteilung. Ein sehr anspruchsvolles und zugleich angenehmes Gespräch, es ging sehr tief in die Fachthematik.
  • Der dritte Termin war persönlich mit HR + Fachabteilung + Fachabteilung. Ein zuvor gestellter Sales-Case musste innerhalb von ein paar Tagen erarbeitet und präsentiert werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre sehr positive und ausführliche Bewertung unseres Recruitment Prozesses.
Gerne möchten wir uns auf diesem Wege bedanken, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und den kununu Nutzern so einen Einblick in unsere Arbeits-Prozesse geben.
Wir freuen uns, Sie bald bei CRIF Bürgel begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen heute schon einen guten Start.
Mit freundlichen Grüßen,
HR Team CRIF Bürgel
HR Manager

Insgesamt sehr angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Fragen zum persönlichen Werdegang, Arbeitserfahrung und Arbeitsweise.
  • Für das letzte Gespräch musste eine kurze Präsentation vorbereitet werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung unseres Recruitment Prozesses.
Gerne möchten wir uns auf diesem Wege bedanken, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.
Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns, Sie bald bei CRIF Bürgel begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen heute schon einen guten Start.
Mit freundlichen Grüßen,
HR Team CRIF Bürgel
HR Manager

Recruitment Prozess Outsourcing (RPO)--> Manpower

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg als Senior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider nicht offensichtlich, dass CRIF Bürgel die Manpower Group Solutions als externen Dienstleister für den Bewerbungsprozess beauftragt. Angegebener Recruiter mit CRIF Mail-Adresse ist nach Recherche Manpower Mitarbeiter (LinkedIn). Der Einsatz von einer (schlecht funktionierenden) Recruiting -Software sollte überdacht werden (abgesehen davon: nicht zeitgemäß). Die negativen Arbeitgeberbewertungen über CRIF Bürgel im WWW haben sich für mich bestätigt. Leider. Zurückziehung meiner Bewerbung.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe Bewerber*in,
wir bedauern es sehr, dass Sie mit unserem Recruiting Prozess nicht zufrieden waren und nehmen hiermit Stellung zu Ihrer Bewertung.
CRIF Bürgel ist eine internationale Wirtschaftsauskunftei und wie viele unserer Mitbewerber haben auch wir die Entscheidung getroffen, bei ausgewählten Vakanzen und Prozessschritten die Unterstützung eines externen Dienstleisters in Anspruch zu nehmen. Hingegen Ihrer Annahme verbleibt die Steuerung und Durchführung der meisten Prozessschritte in der Hand der CRIF Bürgel GmbH.
Lassen Sie uns in einen konstruktiven Dialog treten, in dem Sie Ihre Erfahrungen mit unserem RPO Dienstleister schildern. Dies ermöglicht uns, unseren Prozess für zukünftige Bewerber anzupassen.
Kontaktieren Sie uns direkt über personal.de@crif.com unter Angabe Ihrer Kontaktdaten. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch, um uns mit Ihnen zu Ihren Ideen, Anregungen und Gedanken auszutauschen.
Abschließend danken wir Ihnen für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen, und hoffen, dass Sie uns helfen unseren Recruitingprozess weiter zu optimieren.
Ihr HR Recruiting Team
CRIF Bürgel GmbH

Professioneller Prozess, nette Mitarbeiter

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg als Legal Counsel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

seht guter und professioneller Prozess, Angebot habe ich nur aufgrund einer internen Lösung bei aktuellem Arbeitgeber abgelehnt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, es freut uns sehr, dass Ihnen unser Recruitment Prozess gut gefallen hat. Gerne möchten wir uns auf diesem Wege bedanken, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und den kununu Nutzern so einen Einblick in unsere Arbeitswelt geben. Alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Langsam und eigentlich nicht am Kandidaten interessiert

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Unterlagen lesen. Dort steht meist alles über den Bewerber drin

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach Gehalt und startdatum, obwohl alles in den Unterlagen stand.
  • Diese hatte die recruiterin laut eigener Aussage aber gar nicht gelesen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, es tut uns sehr leid, dass Sie diesen Eindruck bekommen haben. Wir haben Ihr Feedback an unser Recruiting Team weitergeleitet. Danke dafür und viel Erfolg für Ihre Zukunft!

Sehr konfus: AG wollte mich unbedingt zum Gespräch einladen, obwohl ich nicht qualifiziert war

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg als Head of Data Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ihre HR sollte geeignete Kandidaten auswählen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechtester Bewerberprozess den ich je erlebt habe. Noch nicht mal 1 Stern Wert

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerberprozess gehört dringend überdacht und geändert und das von A-Z.
Extrem lange Antwortzeiten und wenn dann nur auf Nachfrage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kein Bewerbungsmanagement

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung zweimal zugesendet. Keine Rückmeldung erhalten! Absolutes No Go! Finger weg!!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Fair und ehrlich…

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei CRIF Bürgel Frankfurt (Oder) GmbH in Frankfurt (Oder) als Senior Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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