Licht und viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kommunikation zumindest verbessert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige strategische Änderungen,
Kostenersparnis über Personalreduktion,
Umgang mit altgedienten MItarbeitern,
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele!
Ein Anfang wäre mit Produkten/ Lösungen an den Markt gehen, wenn diese zu 100% stimmig sind.
Den Vertrieb einfangen, wenn neue Sachen gelaunched werden und nicht ständig dem Kunden ein X für ein U verkaufen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Change- Prozess, den Druck aus dem "Stammhaus" ist die Stimmung gegen Null tendierend.
Restrukturierung und Neuausrichtung darf nicht nur bedeuten, dass man Arbeitskräfte freisetzt.
Kommunikation
Hat sich verbessert durch die neue GF, wenigstens etwas.
Ob die oft zitierte Transparenz auch ehrlich ist, dass mag dahingestellt bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen, wenigen Kollegen kann man in den Krieg ziehen.
Mit vielen, anderen Kollegen dagegen nicht, denn hier versucht jeder die "Fehler" zu vertuschen, keine Verantwortung zu übernehmen oder hat nicht wirklich Ahnung von der Sache (in der Tiefe).
Dieses Unwissen steigt mitunter je höher die Hierarchie- Stufe ist.
Work-Life-Balance
Viel work, wenig balance.
kein 9-to-5 Job, aber es wird auch nicht Unmögliches erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Die "neue Riege" ist der GF unterlegen, keine Motivation sich für Arbeitnehmer mitunter einzusetzen.
Interessante Aufgaben
Projekte und somit interessante Aufgaben gibt es, aber oftmals werden die falschen Personen in wichtige Projekte gesteckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt, teuer und vielleicht noch unbequem? Dann schnell weg damit ;)
Kein Akademiker... dann noch schneller.
Zuviele Häuptlinge sind aber auch keine Lösung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gewisse Bereiche bekommen zuviel, um es jemals wieder reinzuholen. ROI ? ;)
Andere Bereiche, verdienen deutlich unter den am Markt üblichen Gehältern.
Image
Noch immer fallend am Markt, zumal mal hier andauernd neue Richtungen vorgibt und die dem Kunden nicht immer passen bzw. man mitunter auch am Markt vorbei agiert. Wo ist die Null- Sterne Bewertungsmöglichkeit?
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher mau, Weiterbildung vorhanden, aber nicht immer auf Zertifikatsebene.