kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen für Veränderungen am Markt, klare Strategie, respektvoller Umbang
Ich fühle mich gut aufgehoben.
Zum jetzigen Zeitpunkt kann ich da noch nichts sagen.
Das ist jammern auf hohem Niveau, Höhenverstellbare Schreibtische und ein Zuschuss zum ÖPNV wären schön.
Super nette Kollegen, tolles miteinander.
Ich find, dass unsere Firma zu unrecht ein schlechteres Image nach außen hat. Hier arbeiten tolle innovative Menschen die versuchen für das jeweilige Problem auch eine Lösung zu finden. Leider kann man es nicht jedem recht machen.
Auch hier gibt es keinen Grund zu meckern.
Weiterbildung sind möglich. Was Karrieretechnisch noch möglich ist, werde ich mit der Zeit sehen.
Das Gehalt ist super, immer pünktlich und es gibt noch andere Benifits.
Auch hier ist mir nichts negatives bekannt.
Der Zusammenhalt ist toll, grade als „neuer“ profitiere ich sehr davon.
Auch hier kann ich nichts negatives berichten.
Mein Vorgesetzten sind absolut Top.
Moderne und helle Arbeitsplätze, die technische Ausstattung entspricht den Anforderungen.
Höhenverstellbare Schreibtische wären Super.
Man bekommt alle Informationen die man benötigt und kann auch jederzeit fragen, wenn nötig.
Ich habe hier nichts negatives mitbekommen.
Die Arbeiten sind prima verteilt und ich habe immer die Möglichkeit etwas neues dazu zu nehmen.
Gehalt pünktlich gezahlt
Standortschließungen, Freisetzung von Personal, gute Mitarbeiter gehen von sich aus
Das wird leider nichts mehr werden. In spätestens 2 Jahren wird es dieses Unternehmen in Deutschland nicht mehr geben.
Das Vorgesetztenverhalten war soweit okay, nur leider hatte der/die Vorgesetzte überhaupt keine Ahnung von meinem Aufgabengebiet und es gab 0,00 % Unterstützung aber Forderungen. Wertschätzung = Fehlanzeige!!!
Leider gar nicht gut viele gute Mitarbeiter haben oder mussten das Unternehmen verlassen und verlassen es weiterhin. Schade, aber ein Italiener in Deutschland kann Pizza backen aber kein Unternehmen führen.
Im Grunde soweit in Ordnung. Ich konnte meine Arbeitszeit gut einteilen und meinen Urlaub auch nehmen, wann ich wollte.
Dafür ist keine Zeit vorhanden!!! Das hat auch etwas mit Wertschätzung zu tun aber die erwartet man hier vergeblich.
Pünktlich mein Gehalt erhalten. Das war's dann auch schon. Negativ war auf jeden Fall der Coronabonus in Höhe von € 50,- das war lächerlich!!! Hätte man lieber spenden sollen...
Ich denke, da ist noch sehr viel Luft nach oben... Aber da muss auch jeder Mitarbeiter mitmachen...
Exzellent!!? Vor Corona natürlich erheblich besser als währenddessen. Die online Weihnachtsfeier jedoch war 1A...
Ich denke, da werden keine Unterschiede vorgenommen
Mein Vorgesetzte/r hat von meinen Aufgaben wenig bis gar keine Ahnung bzw Erfahrung, sagt mir aber, wie ich sie zu tun habe. Da waren kurze Entscheidungen nicht möglich.
Modernste Ausstattung. Helle und freundliche Großraumbüros. Gute Kantine. Kaffee und Wasser ist kostenlos. Ein Snack Automat rundet es ab...
War soweit in Ordnung. Besser geht immer...
Kann ich schwer beantworten...
Vielfältig, interessant, verantwortungsvoll
Modern, international, viele Möglichkeiten sich auch unabhängig vom Fachthema einzubringen!
Aktiver beim Thema Personalbeschaffung werden und mit Nachdruck Personalaufbau & Pflege zu betreiben! Sich da wo notwendig und sinnvoll von Einflüssen des HQ zu trennen und speziell für die eigenen Bedürfnisse Lösungen suchen und angehen.
Wir brauchen Personal! Viele spannende Aufgaben und Möglichkeiten zum Austoben! Aufgrund von fehlenden Kolleg*innen gibt es aktuell, bis Personal kommt, mehr zu tun für jeden Einzelnen.
Viele bekannte und große Kunden. Oft aber in Deutschland eher unbekannt. Bin auf die Entwicklung sehr gespannt. Es gibt tolle Ideen und Konzepte!
Es wird daran gearbeitet, besser und transparenter zu werden.
Ich kann keinen Unterschied zwischen "alten" und "jungen" Kolleg*innen feststellen.
Lob, Hinweise um ggf. etwas besser zu machen, offenes Ohr
Modernes Büro in HH mit höhenverstellbaren Tischen mehreren Küchen und Rückzugsorten und einer guten Anbindung (ÖPNV). Wasser und Kaffee ist frei.
Ich finde die interne Kommunikation sehr gut. Sehr regelmäßiger Austausch direkt mit meinem Vorgesetzten, regelmäßige Vorstellungen von Produkten. Vorstellung zu Unternehmenszielen, Timelines und Entscheidungen werden regelmäßig und transparent kommuniziert. Alle Kolleg*innen haben ein offenes Ohr! Die Kommunikation aus dem HQ könnte etwas besser sein…
Luft nach oben gibt es immer, ansonsten völlig ok.
Verantwortung kann man ab dem ersten Tag bekommen
Gehalt kommt pünktlich
Personalabbau Verlagerung von Aufgaben ins Ausland Standortschliessungen
sich mit Kritik konstruktiv auseinandersetzen und nicht dafür sorgen das Kommentare gelöscht werden das beseitigt keine Probleme
anstatt dafür zu sorgen das kritische Kommentare gelöscht werden sollte sich die GF-Leitung damit auseinandersetzen und mit den Mitarbeitern auseinandersetzen für eine bessere Arbeitsatmosphäre
siehe hinterlegte Bilanzen im Bundesanzeiger
Viel WORK wenig bis gar kein Life
Kollegen haltet zusammen und zerfleischt euch nicht gegenseitig
was soll ich sagen, bei Kritik wird die BEWERTUNG gelöscht anstatt sich damit zu befassen deshalb ohne Kommentar
Grossraumbüro
stark verbesserungswürdig
unterschiedliche GEHÄLTER
gibt es jedoch Kritik daran wie die AUFGABEN verteilt werden
Das die Kommunikation zumindest verbessert wurde.
Ständige strategische Änderungen,
Kostenersparnis über Personalreduktion,
Umgang mit altgedienten MItarbeitern,
Sehr viele!
Ein Anfang wäre mit Produkten/ Lösungen an den Markt gehen, wenn diese zu 100% stimmig sind.
Den Vertrieb einfangen, wenn neue Sachen gelaunched werden und nicht ständig dem Kunden ein X für ein U verkaufen wollen.
Durch den Change- Prozess, den Druck aus dem "Stammhaus" ist die Stimmung gegen Null tendierend.
Restrukturierung und Neuausrichtung darf nicht nur bedeuten, dass man Arbeitskräfte freisetzt.
Noch immer fallend am Markt, zumal mal hier andauernd neue Richtungen vorgibt und die dem Kunden nicht immer passen bzw. man mitunter auch am Markt vorbei agiert. Wo ist die Null- Sterne Bewertungsmöglichkeit?
Viel work, wenig balance.
kein 9-to-5 Job, aber es wird auch nicht Unmögliches erwartet.
Karriere eher mau, Weiterbildung vorhanden, aber nicht immer auf Zertifikatsebene.
Gewisse Bereiche bekommen zuviel, um es jemals wieder reinzuholen. ROI ? ;)
Andere Bereiche, verdienen deutlich unter den am Markt üblichen Gehältern.
Mit einigen, wenigen Kollegen kann man in den Krieg ziehen.
Mit vielen, anderen Kollegen dagegen nicht, denn hier versucht jeder die "Fehler" zu vertuschen, keine Verantwortung zu übernehmen oder hat nicht wirklich Ahnung von der Sache (in der Tiefe).
Dieses Unwissen steigt mitunter je höher die Hierarchie- Stufe ist.
Alt, teuer und vielleicht noch unbequem? Dann schnell weg damit ;)
Kein Akademiker... dann noch schneller.
Zuviele Häuptlinge sind aber auch keine Lösung.
Die "neue Riege" ist der GF unterlegen, keine Motivation sich für Arbeitnehmer mitunter einzusetzen.
Hat sich verbessert durch die neue GF, wenigstens etwas.
Ob die oft zitierte Transparenz auch ehrlich ist, dass mag dahingestellt bleiben.
Projekte und somit interessante Aufgaben gibt es, aber oftmals werden die falschen Personen in wichtige Projekte gesteckt.
Freundlicher Umgang miteinander. Flache Hierarchie (man duzt sich untereinander).
Lockere Arbeitsatmosphäre in einem modernen Büro.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen in meiner Abteilung. Auch als Praktikantin, die nur einen Monat vor Ort war, wurde ich von Anfang an in das Team integriert.
Modernes und helles Büro nur wenige Gehminuten von der S-Bahn Haltestelle Bahrenfeld entfernt. Schreibtische und -stühle sind höhenverstellbar (man kann auch im stehen arbeiten). Küche mit Mikrowelle und Kühlschrank vorhanden.
Während der Corona Pandemie tägliches Meeting über Webex. Außerdem wöchentliches Meeting, bei dem jeder seine aktuellen Projekte etc. vorstellt.
Da ist nichts gut
Über 10 Geschäftsführer wurden innerhalb von 4 Jahren seit der Übernahme durch die italienische Crif be- und wieder abberufen. Das sagt alles.
Verheizt nicht eure MitarbeiterInnen
Insgesamt einfach nur mies
Seit der Übernahme durch die italienische Crif ist das Image negativ
100% work/0% life
Ein Teil der MitarbeiterInnen arbeitet für Mindestlohn
Alt und/oder teuer = raus
Sozialverhalten aller Führungskräfte
Zu viele interne Schulungen, die vom wesentlichen ablenken / Schulung JA aber dann auf die Bereiche zugeschnitten mit kurzen Fakten und zugeschnittenen Informationen
Für Interne Maßnahmen mehr Ressourcen freimachen / CostumerService neu aufstellen und Vorgänge überwachen
mein Arbeitgeber hat sehr schnell reagiert und den Mitarbeitern ermöglicht, von zu hause zu arbeiten. es hat keine Kurzarbeit gegeben und jetzt werden mit Augenmaß und Vorsichtsmaßnahmen die Voraussetzungen geschafften, wieder in ausgedünnter Mannschaft in den Arbeitsalltag zurück zu kommen
wir mussten nicht in Kurzarbeit gehen, was natürlich im Vergleich zu anderen Unternehmen von großem Vorteil ist, die Flexibilität war sofort da im Lockdown auf flexibles arbeiten zu gehen
Es herrscht eine offene und nette Arbeitsatmosphäre, Kollegen halten zusammen. Es herrscht eine Aufbruchstimmung, da die Kollegen und Firma viel erreichen möchten
es gibt einfach unglaublich viel zu tun und viele Projekte und daher fällt es manchmal schwer richtig auszubalancieren
Durch flache Hierarchien und viele Projekte sind vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten gegeben- es gibt keine festgefahrenen Strukturen
ist sehr gut, es herrschen wenig Gräben zwischen den Funktionen, die Dienstwege sind kurz
Die Vorgesetzten sind nahbar
Modern
Kommunikation ist wichtig und kann nie genug sein, aber die Richtung stimmt! Es gibt regelmäßige town hall Meetings- die Geschäftsleitung kommuniziert und es wird immer digitaler - also auch das Intranet ist ansprechend mit Informationen gefüllt
Das Unternehmen ist nach wie vor im turn around, daher gibt es jede Menge interessante Aufgaben und der Gestaltungsspielraum ist gross!
So verdient kununu Geld.