93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein Unternehmen mit viel Potential relativ freie Arbeitszeiteinteilung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissen& Erfahrung zählen weniger als das Befürworten von getroffenen Entscheidungen; intransparente Gehaltsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen könnte weitaus besser dastehen, wenn man langjährigen MA schätzen würde und konstruktive Kritik als Chance ansehen würde.
Arbeitsatmosphäre
teilweise Großraumbüros, weniger angenehm
Image
die Branche insgesamt hat - zu Unrecht! - keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
in vielen Bereichen sind schlicht zu wenige Leute da
Karriere/Weiterbildung
nur wenigen vorbehalten; Wissen/Können/Fleiß scheinen weniger relevant; schade!
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unterschiedlich nach Bereich; langjährige MA haben das Nachsehen; es gibt meistens jährlich eine unterdurchschnittliche Gehaltsanpassungsrunde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur auf dem Papier vorhanden es existiert ein Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
in vielen Abteilungen top
Umgang mit älteren Kollegen
viele sind gegangen
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich, einige top, andere sind nicht geeignet, generell herrscht die Tendez vor, nach oben kuscheln und nach unten drücken
Arbeitsbedingungen
50% remote möglich; Vertraeuensarbeitszeit
Kommunikation
es wird viel kommuniziert, aber nicht unbedingt das, was notnwedig wäre
Gleichberechtigung
keine Ungleichbehandlungen erkennbar, allerdings sind in der Führungsebene überwiegend Männer
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung sehr unterschiedlich; Wunsch nach mehr Aufgaben wird gerne erfüllt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF Bürgel GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt vom Teamleiter / der FK ab, in einigen Bereichen ist es wilder als in anderen.
Image
Durch das Geschäftsfeld von Betroffenen schwierig, im Markt benötigt.
Work-Life-Balance
Könnte deutlich besser sein, man sagt gerne mal "gehe gerne früher", wenn die Wochen- oder Tagesarbeitszeit erreicht ist - aber dennoch wird oft erwartet, dass nichts liegen bliebt, obwohl die Personaldecke in den letzten Jahren stark abgenommen hat.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen ist es besser als in anderen, im Allgemeinen noch ausbaufähig. War aber auch schon mal besser.
Gehalt/Sozialleistungen
In einigen Bereichen verdienen die Kollegen sehr wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen den Müll; von den Dingen, die wir behalten. Hier ist definitiv noch Ausbaubedarf, wie auch beim Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden ist der Zusammenhalt super, je weiter nach oben man kommt, um so mehr "Ellenbogen" sind im Einsatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die schon lange dabei sind und auf ihren Renteneintritt zuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Einziger Abzug sind die (oft) Großraumbüros, gemischt mit manchen Kollegen die nicht für Großraumbüros geeignet sind.
Kommunikation
Die Kommunikation (top>down) ist gut und umfangreich.
Gleichberechtigung
Als Mann empfinde ich die Gleichberechtigung als gegeben, es gibt durchaus Frauen in Führungspositionen; aber meine Wahrnehmung mag hier biased sein.
Interessante Aufgaben
Immer wieder interessante / neue Aufgaben, soweit dies möglich ist - nicht immer lässt sich das Rad neu erfinden, durch die Personalsituation - sicher Teil der Destination Zukunft und der Weg in die Wirtschaftlichkeit - haben viele auch viele Standardaufgaben.
Weiterentwicklung und Wertschätzung stehen im Vordergrund
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauensvoller & kollegialer Umgang - Viele, spannende Möglichkeiten sich einzubringen und Dinge zu verändern - Richtige Strategie und erfolgreiche Umsetzung - Internationales Umfeld - Weiterentwicklung und Sichtbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Tolle, vertrauensvolle Atmosphäre - auch cross-funktional
Work-Life-Balance
Die Home-Office Policy ermöglicht gute Flexibilität. Auch die Arbeitszeit kann in Abstimmung mit der FK flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Personalentwicklung hat sich in den letzten Monaten sehr gut weiterentwickelt und wird als strategischer Werthebel anerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wurde insbesondere in den letzten Jahren viel eingeführt und gemacht; VwL, Business-Bike, Urban-Sports-Club, Deutschland-Ticket. Regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es im Großen und im Kleinen noch Verbesserungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten um insbesondere die neuen Technologien besser zu verstehen. Formate wie "Best-Practice" fehlen leider.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Weiterentwicklung, offenes Feedback & der Coaching-Ansatz sind sehr weit verbreitet
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, offener Austausch, After-works
Kommunikation
Es gibt viele (tendenziell zu viele) Informationsveranstaltungen, Austausche, Updates zur Strategie etc.
Interessante Aufgaben
Es gibt fortlaufend neue, spannende Themen in die man sich einbringen kann.
vielen Dank für deine positive Rückmeldung und den damit verbundenen Einblick in die Arbeitswelt von CRIF. Wir freuen uns sehr, dass wir bereits viele Schritte in die richtige Richtung gegangen sind. Danke auch für deinen Hinweis auf weitere Optimierungspotentiale.
Viele Grüße, HR Team CRIF GmbH Deutschland
Auf dem Weg zu einem immer attraktiveren Arbeitgeber!
3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Tools wie Mitarbeiterumfragen werden verbesserungswürdige Themen erkannt und nach und nach angegangen.
Bitte Beibehalten: Das Streben danach, ein immer attraktiverer Arbeitgeber zu werden und sich generell weiter zu optimieren, z.B. auch hinsichtlich der internen Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Das Zusammenarbeiten mit Kolleg:innen empfinde ich als sehr angenehm, unterstützt durch die Duz-Kultur. Es gibt auch immer mal was zu Lachen. Insgesamt finde ich die Kolleg:innen sehr umgänglich und freundlich. Es gibt keinen vorgeschriebenen Dress-Code. Gepflegt sollte es natürlich schon sein. Ich fühle mich nicht verkleidet auf der Arbeit, sondern wohl.
Work-Life-Balance
Nach Arbeiten suchen braucht man bei CRIF nicht. Das geht manchmal auf Kosten der Work-Life-Balance. Spitzen-Zeiten können i.d.R. aber ausgeglichen werden. Erleichtert wird dies durch das 50%-Mobile-Working-Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit rückt immer mehr in den Fokus bei CRIF. Maßnahmen sind beispielsweise, dass das Deutschland-Ticket mit 20 € monatlich bezuschusst, Fahrradleasing angeboten wird und dass Inlandsflüge komplett gestrichen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist sehr angenehm. Wir duzen uns alle. Man kann man selbst sein. Kolleg:innen machen auch mal außerhalb von der Arbeit was, sei es abends was Essen gehen oder an einer Sport-Challenge teilnehmen, wie dem Mega-Marsch. Es wird auch immer mehr dafür gemacht, dass man sich vernetzen und kennenlernen kann, z.B. ein großes Sommer-Fest, gemeinsame Mittagspausen, ein monatliches After-Work-Treffen sowie kleinere Aktionen an besonderen Tagen, wie z.B. dem Welt-Frauen-Tag.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir feiern alle paar Monate 15- und sogar 20-jährige Jubiläen. Das will schon was heißen. Insgesamt ist die Belegschaft altersmäßig gut durchmischt würde ich sagen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten im Office Hamburg ist sehr angenehm: Moderne, helle Räumlichkeiten, höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme, Dach-Terrassen, direkte Bahn-Anbindung, Essensmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe. Manche Kolleg:innen spielen auch mal eine Runde Basketball im kleinen Park um die Ecke. Sobald die Bauarbeiten nebenan abgeschlossen sind, ist es auch ruhig, wenn man die Fenster zum Lüften öffnet.
Kommunikation
In regelmäßig stattfindenden Townhall- und Strategy-Meetings sowie Hausmitteilungen werden wir informiert, wohin der Kurs des Unternehmens geht, ob wir auf dem richtigen Weg sind, an welchen Zielen wir als Unternehmen arbeiten und welche Neuheiten es gibt. In Strategie-Meetings und internen Produktschulungen geben die Abteilungen Einblick in ihre Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Was Benefits angeht, bietet CRIF auch immer mehr an: Fahrrad-Leasing mit Business Bike, Firmen-Fitness mit Urban Sports Club, Obst, monatliche After-Work-Get-Togethers, Zuschuss zum Deutschlandticket, ... Insgesamt freue ich mich über Angebote, über die man sich mit anderen Kolleg:innen vernetzen und sie besser kennenlernen kann. Wenn man im "Arbeits-Modus" steckt, fällt das nicht immer ganz so leicht, erleichtert das gemeinsame Arbeiten aber ungemein.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen. Das setzt ein positives Zeichen.
Interessante Aufgaben
Bei CRIF heißt es "Gestalten" statt "Verwalten". Routine findet man hier selten. Immer gibt es irgendwas zu optimieren. Langeweile kommt so nicht auf. Man hat auch die Möglichkeit sich einzubringen und so seinen Job interessant zu gestalten.
vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Darüber freuen wir uns sehr!
Viele Grüße, HR Team CRIF GmbH Deutschland
Sehr traurig wie hier mit Mitarbeiter*innen umgegangen wird. Ohne Zweifel die schlimmste Erfahrung in meiner Karriere!
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Crifbürgel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Fluktuation ist immens! Eine gute Arbeitsatmosphäre kann so nicht gelingen. Kolleg*innen werden rausgedrückt und via PDF als Auflistung verabschiedet.
Image
Man muss hier nur kurz Google öffnen...
Work-Life-Balance
5 Tage Office & 5 Tage Homeoffice sind erlaubt (man möchte die "Kontrolle" behalten).
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind flach, dadurch hat man kam Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ein Tabuthema. Führungskräfte mit teilweise weit über 100tausend EUR brutto, der Sacharbeiter aber teilweise gerade über dem Minimumgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bietet Produkte wie ESG an, ist selbst aber alles andere als Sozial- noch Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Viele Zweckgemeinschaften in denen man sich selbst am Nächsten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meisten sind bereits gegangen oder auf ein Abstellgleis geparkt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt unzählige Führungkräfte teilweise auch aus Italien oder Österreich.
Kommunikation
Viele keine Grüppchen mit Geheimnissen oder Vorabkommunikationen
Gleichberechtigung
Außer Marketing und HR ausschließlich in Männerhand
Interessante Aufgaben
Nach Umstellung von BAS auf B.One haben viele den Spass verloren.
Es würde uns freuen, wenn du Deine Beschwerden oder Kritikpunkte und natürlich auch gern Verbesserungsvorschläge bei uns nochmal direkt anbringen würdest, damit wir sie konkreter nachvollziehen können. Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge, wobei deine pauschalen Kommentare zu deinen Bewertungen so für uns nicht nachvollziehbar sind. Du kannst zu diesem Zweck auf jede Führungskraft zugehen.
Möglicherweise können wir dein Urteil auch durch zusätzliche Informationen ändern. Zum Beispiel wird die CRIF GmbH durchaus von einer deutschen Geschäftsführung geleitet, die wie in internationalen Konzernen üblich regelmäßig mit dem Headquarter in Italien kommuniziert. Wir sind stolz darauf, dass in Bereichen wie HR, Legal, Compliance, Marketing und Customer Service weibliche Führungskräfte tätig sind. Insgesamt sind 45 % der Führungskräfte weiblich, was über dem Branchendurchschnitt liegt. Wir bieten sowohl interne als auch externe Trainings an, und unser eigenes internes (Excel)-System hilft uns bei der Organisation von Schulungen, von kleinen Online-Trainings bis hin zur umfassenden Fortbildung, wie beispielsweise zum Datenschutzbeauftragten. Teil unserer internen Fortbildung und des Austauschs ist auch, dass Kolleg*innen z.B. einen Tag lang andere Abteilungen kennenlernen können oder auch einmal mit zu Kundenterminen fahren können. Auch freuen wir uns darüber, dass wir einige langjährige Mitarbeitende haben, die ihr 10-, 15-, 20 und sogar 25-jähriges Jubiläum feiern.
Wir würden auch gern mit dir diskutieren, welche Karrieremöglichkeiten es für dich bei uns gibt: Einerseits reklamierst du eine zu flache Hierarchie, andererseits sprichst du von unzähligen Führungskräften. Bei dieser Gelegenheit könnten wir dir auch unsere Gehaltspolitik transparent darstellen und unsere zahlreichen Sozialen Leistungen vorstellen.
Viele Grüße,
HR Team CRIF GmbH Deutschland
Aus Italien geführt; Betriebsrat mangelhaft; Finger lieber weg lassen ;-)
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist der Betriebsrat sehr eng am Arbeitgeber. Die Interessen der Kollegen werden nur bedingt beschützt.
Verbesserungsvorschläge
Meine Chance für direktes Feedback werde ich bald nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Großraumbüro ist sehr modern. Einige Kollegen genießen Sonderstellungen. Viele kleine Grüppchen mit Macht.
Image
Google sagt alles. Auch intern identifizieren sich kaum jemand mit dem Unternehmen oder der italienischen Führungskultur.
Work-Life-Balance
Zu hohe Last
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Excelliste mit internen Trainings.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade frisch 2.5% im Kollektiv bekommen. Individuelle Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Das Problem ist die Fluktuation. Viele kommen und gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Sozialpläne und mit goldenen Handschlägen ausgehebelt.
Vorgesetztenverhalten
Um den Arbeitnehmer herum.
Arbeitsbedingungen
Viele die kommen bleiben nicht. Chaotisches onboarding wenig Struktur.
Kommunikation
Überkommunikation
Gleichberechtigung
Zeigt sich in der fast ausschließlich männlichen Führung.
Interessante Aufgaben
An sich spannende Industrie aber die Arbeitslast aufgrund der negativen Ergebnisse sind individuell kaum tragbar.
Es würde uns freuen, wenn du Deine Beschwerden oder Kritikpunkte und natürlich auch gern Verbesserungsvorschläge bei uns nochmal direkt anbringen würdest, damit wir sie konkreter nachvollziehen können. Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge, wobei deine pauschalen Kommentare zu deinen Bewertungen so für uns nicht nachvollziehbar sind. Du kannst zu diesem Zweck auf jede Führungskraft zugehen.
Möglicherweise können wir dein Urteil auch durch zusätzliche Informationen ändern. Zum Beispiel wird die CRIF GmbH durchaus von einer deutschen Geschäftsführung geleitet, die wie in internationalen Konzernen üblich regelmäßig mit dem Headquarter in Italien kommuniziert. Wir sind stolz darauf, dass in Bereichen wie HR, Legal, Compliance, Marketing und Customer Service weibliche Führungskräfte tätig sind. Insgesamt sind 45 % der Führungskräfte weiblich, was über dem Branchendurchschnitt liegt. Wir bieten sowohl interne als auch externe Trainings an, und unser eigenes internes (Excel)-System hilft uns bei der Organisation von Schulungen, von kleinen Online-Trainings bis hin zur umfassenden Fortbildung, wie beispielsweise zum Datenschutzbeauftragten. Teil unserer internen Fortbildung und des Austauschs ist auch, dass Kolleg*innen z.B. einen Tag lang andere Abteilungen kennenlernen können oder auch einmal mit zu Kundenterminen fahren können. Auch freuen wir uns darüber, dass wir einige langjährige Mitarbeitende haben, die ihr 10-, 15-, 20 und sogar 25-jähriges Jubiläum feiern.
Viele Grüße,
HR Team CRIF GmbH Deutschland
Stark verbessert, aber weiterhin große offene Baustellen
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF Bürgel GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, dynamisches Umfeld, insgesamt fairer Umgang, persönliches Entwicklungspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei aller Aufbruchsstimmung und allem Sanierungswillem werden die wirklich kritischen Punkte nicht angegangen. Die italienische Konzernmutter versteht das deutsche Business nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört mit den wirklich lächerlichen Gendersternen auf. Wir sind ein Unternehmen, in dem jeder, egal ob Mann oder Frau, sich ungehindert weiterentwickeln kann. Wir haben solche Symbolpolitik nicht nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖPNV-Zuschuss in Karlsruhe wäre ein schöner Beitrag
wir danken dir für dein offenes Feedback und die damit einhergehende Bewertung.
Da wir als Standort Deutschland erst seit ein paar Jahren zur italienischen CRIF-Gruppe gehören, sind Prozesse und Arbeitsabläufe zu vereinheitlichen. Wir haben hier schon einige Schritte in die richtige Richtung gemacht und befinden uns weiterhin auf einem guten Weg.
Mit dem Gendern folgen wir einer allgemeinen gesellschaftlichen Entwicklung, deren Ziel es ist, dass alle Menschen gleichbehandelt und angesprochen werden. Es geht hierbei also um Gleichberechtigung und darum, möglichst alle Personen sichtbar zu machen.
Viele Grüße HR Team CRIF GmbH Deutschland
Für Werkstudenten gut geeignet! Nette Kollegen und flexible Arbeitszeiten
4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Man konnte sich seine Aufgaben recht frei wählen. Das Team bzw. der Teamleiter war offen für eigene interessante Aufgabenideen! Falls man mal eine Aufgabe nicht mochte, konnte man dies immer ansprechen und es wurde überprüft, ob man diese abgeben oder einstellen konnte.
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung, die uns große Freude bereitet und vor allem einen Einblick in unser Unternehmen für zukünftige Werkstudent*innen gibt. Insbesondere freut uns auch, dass deine Aufgaben im Bereich Finanzen & Controlling interessant waren und wir hoffen, dass du für dich und deinen weiteren Lebensweg etwas mitnehmen konntest. Dein Feedback bestätigt uns, dass wir als Unternehmen gemeinsam mit unseren Führungskräften und Mitarbeiter*innen auf einem richtig guten Weg sind, junge Menschen weiter auszubilden und für Nachwuchs zu sorgen.
Viele Grüße HR Team CRIF GmbH Deutschland
Wenn dein Privatleben auf einmal Teil deiner Beurteilung ist …
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CRIF Bürgel GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat angst zu kurz zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Corona Maßnahmen sind ausgehängt. Werden aber mit betreten der Räumlichkeiten ignoriert.
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback auf diesem Wege. Diese nehmen wir ernst und bedauern die von dir geschilderte Situation.
Gerne möchten wir auf die Corona-Maßnahmen am Standort Karlsruhe eingehen. Gemäß der bisher bestehenden regionalen Corona-Verordnungen halten wir uns als Arbeitgeber an die vorgegebenen Maßnahmen. Wir achten darauf, dass diese in den Büros umgesetzt werden. An unserem Standort in Karlsruhe war z.B. die Maskenpflicht darauf beschränkt, dass diese nur getragen werden musste, sofern der Abstand nicht eingehalten werden konnte. Wir nehmen aber gerne deine Rückmeldung zum Anlass, nochmals auf diese Thematik hinzuweisen.
Selbstverständlich soll das Privatleben nicht Bestandteil des Beurteilungsgespräches zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden sein. Wir bieten dir daher an, gern mit uns direkt Kontakt aufzunehmen, damit wir die Situation besser verstehen, klären und eventuell auch die Führungskraft für zukünftige Beurteilungsgespräche coachen können.
Viele Grüße,
HR Team CRIF GmbH Deutschland
Super Arbeitgeber! Innovative Lösungen Motivierte Kollegen
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF Bürgel GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Veränderungen am Markt, klare Strategie, respektvoller Umbang
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung, die uns große Freude bereitet. Es bestätigt unsere positive Zusammenarbeit, und wir freuen uns zu lesen, du mit motivierten Kolleg*innen zusammenarbeitest und im Vertrieb innovative Lösungen anbieten kannst.
Basierend auf 159 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CRIF durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden CRIF als Arbeitgeber weiterempfehlen.