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GmbH

Gehalt

Gehalt teilweise unter dem Schnitt für die jeweilige Position/Rolle. Mein Tipp: Kündigen und neu bewerben. Neue Bewerber erhalten deutlich bessere Gehälter. Kollegen, die ein zweites Mal im Unternehmen anfangen, haben die besten Chancen auf ein faires Gehalt. Treue Mitarbeiter werden mit vielen Performance-Boni, laschen Fixgehältern und sonstigen Jahreszielen vergütet.

Gehalt ist mies niedrig und an viele Boni gekoppelt die in der Regel nicht erreicht werden. Gehaltserhöhungen beziehen auch immer die Boni mit ein. Bekommt man also 8% mehr versicht FMG 4% auf das Festgehalt zu packen und 4% auf bis zu 3 unterschiediche Boni-Programme. Persönliche Ziele, Billability Ziele und Company Ziele.
Gehälter sind extrem niedrig und gerade die der Software Entwickler waren in meinem Team sogar 10k unter dem was hier als Durchschnitt angegeben wurde.

Nicht marktgerecht, ungerecht verteilt

Die Gehälter scheinen durch die Historie etwas unterschiedlich zu sein. Es gibt jedoch momentan eine Bemühung alle auf Marktübliche Gehälter zu bringen. Ich sehe das positiv. Natürlich wäre es schön gewesen, wenn das schon passiert wäre.

Ok fürs Fixum, Variabler Anteil wird so definiert, dass dieser nicht erreicht werden kann. Vor allem Company Bonus wird seit 2 Jahren komplett gestrichen

Wer gut verhandelt hat auch die Chance auf ein höheres Entgelt. Laut Unternehmen befindet sich das Gehalt im marktüblichen Mittelfeld.