Tolle Kolleg:innen
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Die Außenwirkung spiegelt sich auch im Unternehmen wider. Vieles funktioniert sehr gut und die allermeisten scheinen gerne für das Unternehmen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten. Wenn jemand aber mal ein bisschen schieben muss, ist das kein Problem. Fast immer bekommt man Urlaub, wenn man ihn nehmen möchte. Auf Familien und deren Organisation wird extrem viel Rücksicht genommen. Wer seine Stunden reduzieren möchte, kann das immer tun.
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlt leider schon länger ein klares Konzept zu Aufstiegschancen und Belohnungen. Weiterbildungen finden auf Anfrage der Kolleg:innen statt und werden fast immer genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehälter könnten definitiv besser sein. Es gibt außerdem schon recht lange keine transparente Gehaltsstruktur. Hier gibt es viel Nachholbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles stets mit dem Blick auf Umwelt und Soziales. Hier wird sich auch engagiert und es werden Konzepte ausgearbeitet und umgesetzt. Es wird auch nicht blind jeder Kunde genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamgefüge und Strukturen funktionieren super und die Zusammenarbeit klappt größtenteils reibungslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht allzu viele ältere Kollegen. Im Endeffekt wird hier aber auch jeder gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel dafür getan, alle Mitarbeiter:innen einzubeziehen und Entscheidungen möglichst transparent zu kommunizieren. Teilweise mangelt es noch ein wenig an Verständnis für die Prozesse auf den verschiedenen Ebenen und wie diese funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens. Lässt keine Wünsche offen.
Kommunikation
In wöchentlichen Updateformaten werden alle Mitarbeiter:innen regelmäßig über alles Neue und wichtige informiert.
Gleichberechtigung
Funktioniert hier sehr gut. Viele Frauen in Führungspositionen und mit verantwortungsvollen Positionen.
Interessante Aufgaben
Von A bis Z. Marken, Kampagnen, Motion-Design, Websites. Viele Gewerke mit jeweiligen Experten und mit spannenden Kunden.