Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Crolla Lowis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hervorzuheben ist, dass viel Wert auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt wird. Bei der Geschäftsführung findet man in der Regel immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation ist ebenfalls wirklich gut. Momentan gibt es zwei Präsenztage, und ansonsten die Möglichkeit, flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten. Die Geschäftsführung ist sehr freundlich, ehrlich und transparent. Sie gehen respektvoll und professionell mit Lob sowie konstruktiver Kritik um – ein harmonisches Miteinander auf allen Ebenen.
Als Berufseinsteiger im Bereich HR wurde ich hervorragend eingearbeitet und gleichzeitig in meiner Meinung ernst genommen. Es herrscht eine gelungene Mischung aus Förderung und Herausforderung, die mich sowohl unterstützt als auch motiviert, mich weiterzuentwickeln.
Es herrscht ein offenes und transparentes Klima. Für sämtliche Themen – seien es fachliche, organisatorische oder persönliche – findet man sowohl in der Teamleitung als auch in der Geschäftsführung nicht nur offene Ohren, sondern emphatische Menschen, die sich wirklich dafür interessieren und gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen an Lösungen arbeiten.
Aufgrund der sehr flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten nahezu perfekt. Sofern keine Meetings oder Kundentermine anstehen, kann man seine eigene Arbeitszeiten flexibel gestalten. Mal etwas früher kommen oder gehen ist normalweise kein Problem. Über ein Arbeitszeitkonto kann man jederzeit sehen, wo man steht. Überstunden, in vielen Agenturen ein großes Thema, kommen hier selten bis nie vor und wenn dann nur nach vorheriger Absprache und können im Anschluss abgebaut werden. Das Unternehmen reagiert sehr flexibel auch auf kurzfristige Wünsche nach Teilzeit oder anderen Modellen, wenn Mitarbeiter:innen dies wünschen.
Durch die Möglichkeit remote zu arbeiten, kann jeder seinen Arbeitsort grundsätzlich individuell wählen, was echt familienfreundlich ist.
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir ausgesprochen gut. Sie ist entspannt, freundlich und dennoch professionell. Das Büro ist modern und äußerst stilvoll eingerichtet!