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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Arbeitsklima während meiner gesamten Zeit als sehr angenehm empfunden. Ich konnte sein wie ich bin und habe mich immer sehr wohl gefühlt. Es gab niemanden in der gesamten Agentur, mit dem/der ich nicht auskam, obwohl wir teilweise sehr unterschiedlich waren (hier hatte der Bereich Personal in der Regel ein sehr gutes Händchen). Insbesondere hatte ich sehr viel Glück mit meinem damaligen Team, auf das ich mich immer verlassen konnte und mit dem ich viel Spaß hatte – nicht nur während der Arbeit, auch auf Events (Weihnachtsfeiern, Agenturausflüge etc.), die regelmäßig stattfanden oder bei gemeinsamen Mittagspausen. Es kam gelegentlich vor, dass wir von der Geschäftsführung bekocht wurden. :-)
Work-Life-Balance
An Work-Life-Balance fehlte es mir persönlich nie! Es wurde viel Rücksicht genommen auf familiäre/private Situationen. Ich hätte damals, bis auf an einem festen Tag die Woche (Teamtag im Office), immer von zu Hause aus arbeiten können, was mir damals mit Kleinkind sehr entgegenkam. Da ich mich vor Ort in der Agentur sehr wohl gefühlt habe, musste ich diese Möglichkeit nicht immer in Anspruch nehmen. Es gab nie Probleme, wenn ein privater Termin während der Arbeitszeit stattfinden musste oder die Kinderbetreuung ausfiel, so lange Arbeitsergebnisse und Vereinbarungen im Team nicht negativ beeinträchtigt wurden. Hier vertraute man einander sehr. Meine Arbeitszeit konnte ich mir sehr flexibel einteilen (ohne jegliche Rechtfertigung) und Urlaub – in Abstimmung mit dem Team und der Projektplanung – auch kurzfristig nehmen oder umplanen. Top!
Karriere/Weiterbildung
Es gab Möglichkeiten, die eigene Rolle mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Was mir jedoch fehlte, waren strukturierte Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten sowie ein entsprechendes Budget im Bereich Projektmanagement. Gerade bei Mitarbeitenden mit hoher Eigenmotivation wäre hier aus meiner Sicht noch mehr Potenzial vorhanden gewesen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Aachener Agenturen war mein Gehalt solide, mit Luft nach oben. Ich hätte mir auf Dauer mehr Entwicklungsspielraum gewünscht, was nicht ausgeschlossen war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionales Obst, regionales Catering, Mülltrennung, Wasserfilter, papierloses Büro durch vollständig digitale Prozesse, hybride/elektrische Firmenfahrzeuge usw. – ich finde, hier wird vergleichsweise schon auf sehr vieles geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war immer sehr groß. Unser Miteinander war sehr kollegial bis freundschaftlich, respektvoll, unterstützend und äußerst wertschätzend. Insbesondere in meinem Team fanden wir bei Problemen immer sehr gute Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten verhielten sich mir gegenüber jederzeit korrekt und sehr wertschätzend. Ziele und Anforderungen waren realistisch, der Austausch auf Augenhöhe und Feedback konstruktiv. Nachdem ich Crolla Lowis verlassen habe, ist das Verhältnis weiterhin sehr gut geblieben, was für sich spricht.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind hell und einladend gestaltet und bieten Raum für Kreativität und Austausch. Es war immer alles da, was im Alltag benötigt wurde; wenn nicht, wurde es angeschafft. Der Lärmpegel war trotz Großraumbüros in der Regel angenehm, da es verschiedene Rückzugsmöglichkeiten sowie eine Telefonzelle gab. Insgesamt wurde auch viel Rücksicht aufeinander genommen. Die Belüftung der Räumlichkeiten, insbesondere im Sommer, bietet aus meiner Sicht noch Verbesserungspotential.
Die technische Ausstattung (Hardware wie Software) war stets auf dem neusten Stand. Eingesetzte Tools wurden regelmäßig hinterfragt und bei Bedarf angepasst, um Prozesse und Zusammenarbeit zu optimieren. Notwendiger Ersatz wurde umgehend organisiert. Hier wird nicht an der Ausstattung gespart!
Kleiner Verbesserungsvorschlag zur weiteren Optimierung der Arbeitsausstattung: AirPods bzw. hochwertige Headsets als Standard.
Kommunikation
Auch wenn es mich persönlich weniger betraf: vereinzelt wurde mehr übereinander anstatt direkt miteinander gesprochen. So war der Flurfunk oft überraschend schnell. Gleichzeitig möchte ich positiv hervorheben, dass Geschäftsführung wie Führungskräfte immer ein offenes Ohr hatten und sich bei größeren Veränderungen bemüht haben, diese möglichst transparent zu kommunizieren. In diesem Kontext wurde den Mitarbeitenden immer Raum gegeben, um Fragen zu stellen oder Probleme offen anzusprechen.
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus bestehen grundsätzlich vergleichbare Aufstiegsmöglichkeiten für alle Geschlechter. Gleichzeitig war und ist die Führungsriege überwiegend männlich geprägt; zu meiner Zeit waren lediglich zwei Frauen in einer Führungsposition, die übrigen Rollen waren von Männern besetzt. Zu strukturellen Rahmenbedingungen wie z. B. Entgeltgleichheit oder formalen Gleichstellungsrichtlinien kann ich keine fundierte Aussage treffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überwiegend sehr interessant – allein durch branchenübergreifende Kund:innen. Verbesserungsvorschläge zur Weiterentwicklung meines Aufgabenbereichs waren stets bei Vorgesetzten wie Kolleg:innen willkommen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovativ, transparent und kreativ – ein Unternehmen, das mit Leidenschaft und Offenheit überzeugt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders die transparente Kommunikation und die moderne, kreative Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung ist freundlich, ehrlich und geht respektvoll mit Lob und konstruktiver Kritik um. Es wird stark auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, und man findet stets ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung. Als Berufseinsteiger im HR-Bereich wurde ich gut eingearbeitet und ernst genommen, mit einer ausgewogenen Mischung aus Förderung und Herausforderung. Die Gehalts- und Karrierestufenentwicklung ist klar und transparent. Die Arbeitsbedingungen sind durch die Flexibilität des hybriden Arbeitens und der Anpassung der Arbeitszeiten sehr gut. Ich bin mit der Entlohnung zufrieden und schätze die zusätzlichen Benefits wie frisches Bio-Obst, Wasser, eine hochwertige Kaffeemaschine und regelmäßige Events, die das Gefühl einer kleinen Familie vermitteln. Ein Wunsch von mir ist es, einmal pro Woche Essensgutscheine für den Präsenztag zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis dato nichts.
Verbesserungsvorschläge
Persönlich würde ich mir einmal pro Woche Essensgutscheine wünschen, um am Präsenztag gemeinsam Mittag zu essen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir ausgesprochen gut. Sie ist entspannt, freundlich und dennoch professionell. Das Büro ist modern und äußerst stilvoll eingerichtet!
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Hervorzuheben ist, dass viel Wert auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt wird. Bei der Geschäftsführung findet man in der Regel immer ein offenes Ohr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das mitbekomme, gut!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen transparenten und gut erklärten Ansatz, wie sich hier Gehälter und Karrierestufen entwickeln. Diese Offenheit schafft Klarheit und Vertrauen in den beruflichen Fortschritt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind dank der Offenheit der Geschäftsführung sowie der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, hervorragend. Zudem wird auf Wünsche zur Arbeitszeitgestaltung flexibel eingegangen, was die Work-Life-Balance deutlich verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ebenfalls wirklich gut. Momentan gibt es zwei Präsenztage, und ansonsten die Möglichkeit, flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten. Die Geschäftsführung ist sehr freundlich, ehrlich und transparent. Sie gehen respektvoll und professionell mit Lob sowie konstruktiver Kritik um – ein harmonisches Miteinander auf allen Ebenen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte zwar etwas höher sein, aber das ist vermutlich in jedem Unternehmen so. Aktuell fühle ich mich jedoch ausreichend gut entlohnt. Als soziale Leistungen gibt es frisches Bio-Obst, Wasser und eine wirklich exzellente Kaffeemaschine (Siebträger). Zudem finden regelmäßig größere sowie kleinere Events statt, bei denen man sich eher wie eine kleine Familie als wie eine Firma fühlt. Persönlich würde ich mir einmal pro Woche Essensgutscheine wünschen, um am Präsenztag gemeinsam Mittag zu essen.
Interessante Aufgaben
Als Berufseinsteiger im Bereich HR wurde ich hervorragend eingearbeitet und gleichzeitig in meiner Meinung ernst genommen. Es herrscht eine gelungene Mischung aus Förderung und Herausforderung, die mich sowohl unterstützt als auch motiviert, mich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Der perfekte Arbeitgeber für Menschen, die Verantwortung übernehmen möchten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes und transparentes Klima. Für sämtliche Themen – seien es fachliche, organisatorische oder persönliche – findet man sowohl in der Teamleitung als auch in der Geschäftsführung nicht nur offene Ohren, sondern emphatische Menschen, die sich wirklich dafür interessieren und gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen an Lösungen arbeiten.
Image
Hatte vor ca. einem Jahr etwas gelitten, als man einige Herausforderungen hatte. Meiner Meinung nach wurden damals aber die richtigen Schlüsse gezogen und heute deckt sich das Image wieder mit der Realität.
Work-Life-Balance
Aufgrund der sehr flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten nahezu perfekt. Sofern keine Meetings oder Kundentermine anstehen, kann man seine eigene Arbeitszeiten flexibel gestalten. Mal etwas früher kommen oder gehen ist normalweise kein Problem. Über ein Arbeitszeitkonto kann man jederzeit sehen, wo man steht. Überstunden, in vielen Agenturen ein großes Thema, kommen hier selten bis nie vor und wenn dann nur nach vorheriger Absprache und können im Anschluss abgebaut werden. Das Unternehmen reagiert sehr flexibel auch auf kurzfristige Wünsche nach Teilzeit oder anderen Modellen, wenn Mitarbeiter:innen dies wünschen.
Durch die Möglichkeit remote zu arbeiten, kann jeder seinen Arbeitsort grundsätzlich individuell wählen, was echt familienfreundlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter:innen sind mittlerweile schon länger im Unternehmen und haben sich teilweise vom Berufsanfänger zum Creative Director entwickelt. Es spornt mich an, dass dies möglich ist.
Dem Wunsch nach Weiterbildung, z. B. dem Besuch eines Kongresses oder eines Seminars, ist in meinem Fall bisher immer entsprochen worden.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist zumindest nicht unter dem Durchschnitt wenn ich mir verschiedene Gehaltsvergleiche anschaue. Das ist ja schon mal nicht schlecht. In den letzten Jahren hat die Firma auch zwei mal Boni ausgezahlt ohne, dass ich danach gefragt hatte. Eine betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasserspender anstatt Mineralwasser in Flaschen, Obstkorb ist Bio, nahezu papierloses Arbeiten, Ökostrom, Fair Trade Produkte usw. – was man tut kann und sollte, wird hier gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl es bei über 30 Mitarbeiter:innen und diversen Rollen nicht ganz einfach ist, ein homogenes Team zusammenzustellen, ist es hier gelungen. Das bedeutet natürlich nicht, dass alle miteinander befreundet sind, aber es gibt keine Kolleg:innen mit denen man sich nicht gerne austauscht. Daher ist die Stimmung auf dem jährlichen Agenturausflug oder Feiern auch immer ausgelassen.
Man merkt, dass die Firma bei Neueinstellungen Wert auf Zwischenmenschliches legt und nicht nur nach rein fachlichen Kriterien einstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
So viel ältere Kolleg:innen gibt es gar nicht. Selbst die beiden Gründer sind noch in ihren 40ern und sind die beiden ältesten im Unternehmen. Ich wüsste aber nicht, warum hier jemand aufgrund des Alters nicht geschätzt werden sollte.
Vorgesetztenverhalten
Richtige Hierarchien wie in so manchem Konzern gibt es hier gar nicht. Klar, es gibt die Eigentümer der Firma, die immer noch Geschäftsführer sind, aber die sind – wenn sie im Projekt mitarbeiten – eigentlich wie normale Teammitglieder. Verantwortung wird den Mitarbeiter:innen übertragen, die dazu am besten in der Lage sind. Bei den Entscheidungen, in die man aufgrund der Rolle einbezogen wird, wird man gehört und kann sich wirklich einbringen.
Arbeitsbedingungen
Geht fast nicht besser. Räume befinden sich ein einer kernsanierten Fabrik mit Loft-Charakter und viel Charme. Sehr große und hochwertige Arbeitsplätze (massive und große Tische, Vitra-Bürostühle), jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Es gibt Räume für jede Anforderung (ruhiges Arbeiten, Austausch, kreative Zusammenarbeit usw.). Alle haben MacBooks auf dem aktuellen Stand. Wenn man etwas zusätzlich benötigt, bekommt man es in der Regel.
Kommunikation
Wirklich vorbildlich. Ich habe noch nie ein Unternehmen kennengelernt, in dem so viel und so offen kommuniziert wurde. Dafür gibt es unterschiedliche, institutionalisierte Formate wie Teammeetings (teilweise 2 x pro Woche), verschiedene Chat-Kanäle, eine internes Dashboard (auf dem täglich Neuigkeiten aus den Projekten und Teams sowie organisatorische Änderungen kommuniziert werden) sowie ein wöchentliches All-Hands-Meeting am Freitag (das sogar aufgezeichnet wird). Man wird glaubwürdig und transparent über Entwicklungen der Agentur informiert. Auch weniger positive Dinge werden den Mitarbeiter:innen nicht vorenthalten.
Gleichberechtigung
Kann man kurz halten: Alle werden unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft fair behandelt und haben die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Das variiert natürlich je nach Kunde und Projekt. Seit ca. 1 Jahr wird aber noch mal stärker darauf geachtet, dass neue Kunden gut zu der Ausrichtung der Agentur passen. Für meinen Geschmack eine gute Mischung aus Fokussierung auf die Kernkompetenzen der Agentur und einer spannenden Bandbreite an Themen.
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Boreout
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Büroräume
- Austattung
- Homeoffice
- Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Perspektivlosigkeit
- fehlende Wertschätzung
- Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Anfangs wirkt die Atmosphäre sehr freundlich und offen. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit und dem Austausch mit Kolleginnen sowohl privat als auch beruflich ändert sich dieser Eindruck. Lästereien und unangemessene Kommentare einiger Kollegen blieben unbeantwortet und wurden akzeptiert. Die Atmosphäre hing stark von dem Team oder den Mitarbeiterinnen ab, mit denen man zusammenarbeitete, war jedoch über längere Zeit sehr negativ. Einige Teamleiter setzten stark auf Sarkasmus, den jedoch nur wenige verstanden, und das trug nicht zur Verbesserung der Stimmung bei. Lob kam gelegentlich vor, blieb aber auch dabei.
Image
Nach außen hin ist die Agentur kaum oder gar nicht bekannt. Eine veraltete Website ist natürlich kontraproduktiv, wenn es darum geht, sich angemessen zu präsentieren. Im Laufe der Zeit hat sich die Stimmung unter den Mitarbeiter*innen verändert. Die Gründe dafür waren vielschichtig, und die Stimmung verschlechterte sich von Jahr zu Jahr. Nach der größten Fluktuation seit Gründung der Agentur innerhalb kürzester Zeit und dem Vorstoß mehrerer ehemaliger Mitarbeiter*innen, die mit Anwälten gegen unvorhersehbare Kündigungen vorgehen wollten, hat das Ansehen dieser Agentur gelitten. Bei einer Agenturgröße von über 40 Personen, einschließlich 4 Geschäftsführer*innen in Spitzenzeiten und einer Fluktuation von ca. 15 Personen innerhalb von 2 Jahren ist dies ein deutliches Zeichen.
Work-Life-Balance
Die Balance konnte je nach Person oder Rolle in der Agentur unterschiedlich ausfallen, war jedoch größtenteils fair durch Überstundenabbau geregelt, den man sogar im ersten Quartal des Folgejahres nutzen konnte. Falls es zu Phasen mit Überstunden kam, geschah dies meist nach Absprache und wurde nicht erzwungen. Flexible Arbeitszeiten waren möglich, und vieles lief auf Vertrauensbasis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Agentur könnte weiterentwickelt werden. Bisher sind mir hauptsächlich die Mülltrennung und die Bereitstellung eines Wasserspenders als Maßnahmen aufgefallen. Gelegentlich wurden auch Spenden an Hilfsorganisationen getätigt, was zweifellos eine schöne und lobenswerte Geste ist. Es wäre jedoch wünschenswert, dass die Agentur zusätzliche Initiativen zur Förderung des Umweltbewusstseins implementiert.
Karriere/Weiterbildung
Die individuelle Bemühung, sich in eine bestimmte Richtung zu entwickeln, ist essenziell, ansonsten passiert nichts. Seitens der Agentur fehlen jedoch Richtlinien, Zielsetzungen oder Kriterien, um sich gezielt weiterzubilden oder in eine bestimmte Richtung zu entwickeln. Dies wird besonders deutlich, da Mitarbeitergespräche gerne 1 1/2 bis 2 Jahre auf sich warten ließen.
Kollegenzusammenhalt
Es hing stark von den Kollegen oder Kolleginnen ab. Einige zogen gemeinsam an einem Strang und unterstützten sich gegenseitig bei Überstunden, um gemeinsam Projekte voranzubringen. Andere fuhren die Ellbogen aus und arbeiteten lieber alleine, anstatt im Team zu arbeiten. Es kam auch zu Kompetenz- und Rollenüberschreitungen, bei denen man übergangen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Leider war das Verhalten nicht gut, obwohl manche Vorgesetzte in den Anliegen, die man äußerte, nahbar und empathisch erschienen. Am Ende hatten ihre Worte jedoch nur eine kurze Gültigkeit, und sie widmeten sich direkt wieder anderen Dingen anstatt die langjährigen und bekannten Probleme zu lösen. Hier wurde deutlich, wem es wirklich daran lag, Missstände zu ändern, und wem nicht. Eine Stagnation war unumgänglich, da man wusste, dass sich sowieso nichts schnell ändern würde. Der Umgang einiger Vorgesetzter mit Kollegen und Kolleginnen, den man mitbekam (siehe Image), trug ebenfalls nicht zu einem positiven Bild bei. Manche Vorgesetzte wurden kaum wahrgenommen, da sie kaum präsent waren. Der Kontrast zwischen den fachlichen Teamleitern war leider auch extrem groß. Manche waren sehr gut im Umgang mit dem Team und ihrer Rolle, andere zeigten menschlich deutlich ihre Gleichgültigkeit und widmeten sich ausschließlich dem fachlichen Teil.
Arbeitsbedingungen
Es sollte betont werden, dass immer großen Wert auf relativ aktuelle IT gelegt wurde. Wenn es Wünsche gab, die die Ergonomie am Arbeitsplatz verbessern würden, wurde dem oft zugestimmt und entsprechendes Equipment angeschafft. Auf Wunsch gab es höhenverstellbare Tische und gut einstellbare Bürostühle. Die Räumlichkeiten befinden sich in einem alten Fabrikgebäude, das vor einigen Jahren zu Büro- und Wohnräumen umgebaut wurde. Der Mix aus Altbau und Modernität sorgte bei Mitarbeiterinnen, Besucherinnen oder Kunden anfangs für Begeisterung.
Kommunikation
Es gab eine enorme Menge an Kommunikation, jedoch oft ohne Substanz. Einige Mitarbeiter*innen verbrachten gute 6 von 8 Stunden am Tag nur in Meetings und waren kaum erreichbar, besonders während der Corona-Pandemie und der daraus resultierenden Homeoffice-Phase. Trotz vieler Meetings liefen zahlreiche Projekte schief, es mangelte an Informationen, Personen wurden nicht eingebunden, Kunden blieben uninformiert, und am Ende herrschte schlichtweg Frustration. Für eine Agentur, deren Expertise in Kommunikation liegt, war das Scheitern in der internen Kommunikation enttäuschend.
Gehalt/Benefits
Die angebotenen Sozialleistungen beinhalten eine betriebliche Altersvorsorge und eine starke Betonung auf die Balance zwischen Familienleben und Beruf. Allerdings bewegen sich die Gehälter eher im durchschnittlichen bis unterdurchschnittlichen Bereich. Auch nach langjähriger Betriebszugehörigkeit und guter Leistung gab es kaum signifikante Gehaltssprünge.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern, größtenteils sind eher jüngere Mitarbeiter*innen angestellt. Wenige Personen sind über 40.
Interessante Aufgaben
Die wirklich interessanten Aufgaben waren während mehrjähriger Agenturzugehörigkeit sehr begrenzt. Oft bestand die Arbeit aus stumpfem Abarbeiten von Copy-Paste-Aufgaben, es gab wenig Abwechslung und kaum kreativen Einsatz. Vor allem gab es starke Unterschiede bei der Auslastung von Teams oder Teammitgliedern. Während einige für mehrere Monate überlastet waren, hatten andere kaum Aufgaben. Wenn dieser Zustand angesprochen wurde, bekam man weitere stumpfe Aufgaben, um die Zeit zu überbrücken. Studentische Aushilfen erledigten fröhlich ihre Aufgaben, während Festangestellte bemüht sein mussten, ihre Stunden am Ende des Tages ansatzweise produktiv zu füllen. Wenn dies nicht geschah und viele nicht anrechenbare Stunden anfielen, herrschte Verwunderung.
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Tolle Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.
Image
Die Außenwirkung spiegelt sich auch im Unternehmen wider. Vieles funktioniert sehr gut und die allermeisten scheinen gerne für das Unternehmen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten. Wenn jemand aber mal ein bisschen schieben muss, ist das kein Problem. Fast immer bekommt man Urlaub, wenn man ihn nehmen möchte. Auf Familien und deren Organisation wird extrem viel Rücksicht genommen. Wer seine Stunden reduzieren möchte, kann das immer tun.
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlt leider schon länger ein klares Konzept zu Aufstiegschancen und Belohnungen. Weiterbildungen finden auf Anfrage der Kolleg:innen statt und werden fast immer genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehälter könnten definitiv besser sein. Es gibt außerdem schon recht lange keine transparente Gehaltsstruktur. Hier gibt es viel Nachholbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles stets mit dem Blick auf Umwelt und Soziales. Hier wird sich auch engagiert und es werden Konzepte ausgearbeitet und umgesetzt. Es wird auch nicht blind jeder Kunde genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamgefüge und Strukturen funktionieren super und die Zusammenarbeit klappt größtenteils reibungslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht allzu viele ältere Kollegen. Im Endeffekt wird hier aber auch jeder gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel dafür getan, alle Mitarbeiter:innen einzubeziehen und Entscheidungen möglichst transparent zu kommunizieren. Teilweise mangelt es noch ein wenig an Verständnis für die Prozesse auf den verschiedenen Ebenen und wie diese funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens. Lässt keine Wünsche offen.
Kommunikation
In wöchentlichen Updateformaten werden alle Mitarbeiter:innen regelmäßig über alles Neue und wichtige informiert.
Gleichberechtigung
Funktioniert hier sehr gut. Viele Frauen in Führungspositionen und mit verantwortungsvollen Positionen.
Interessante Aufgaben
Von A bis Z. Marken, Kampagnen, Motion-Design, Websites. Viele Gewerke mit jeweiligen Experten und mit spannenden Kunden.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Entwicklung und tolles Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit bei dieser Agentur und bin überaus beeindruckt von der positiven Entwicklung, die das Unternehmen in den letzten Monaten durchgemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und angenehme Atmosphäre!
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, viel Verständnis & Co.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden gehört, wahrgenommen und in die Tat umgesetzt
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich okay!
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes Team, das zusammenhält
Arbeitsbedingungen
Sehr familienorientiert und so ausgerichtet, dass jeder seinen Tag individuell gestalten kann.
Kommunikation
Hier wird offen und transparent kommuniziert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Starkes Unternehmen, echte Werte und ein menschliches Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv und wertschätzend
Image
Wer uns kennt liebt uns
Work-Life-Balance
Spontaner Arztermin, Kind muss in der Kita abgeholt werden… alles kein Thema. Wir können meist sehr flexibel unsere Zeiten planen.
Karriere/Weiterbildung
Hier liegen ein paar Schwächen, da es kein geordnetes Konzept gibt. Es wird aber daran gearbeitet
Gehalt/Benefits
Für eine Agentur ganz gut, es fehlt ein wenig die Vielfalt in den Modellen, daher nur 4 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführung sind die älteren Mitarbeiter:innen
Vorgesetztenverhalten
Zugewandt, verständnisvoll und nahbar
Arbeitsbedingungen
Tolle Agenturräume, viel Platz, moderne Hardware
Kommunikation
Es wird viel getan wirklich jeden abzuholen und mitzunehmen
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Wer Bock auf Veränderung hat, der wird mit tollen Aufgaben fast schon erschlagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Agentur für ein Praxissemester
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein positives Miteinander und viele Mitarbeiteraktionen. Interesse an guter Arbeitsatmosphäre. Viel Vertrauen und viele verantwortungsvolle Aufgaben auch für jüngere Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Langzeitpraktikanten aktiver einbinden und nicht sich selbst überlassen. Mehr Kommunikation mit den Praktikanten. Arbeitszeiten lockern (vielleicht reichen auch für Semesterpraktikanten 6 Stunden täglich). Mehr Aktivität für Nachhaltigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter haben Interesse an guter Zusammenarbeit und bringen sich gegenseitig eine ehrliche Freundlichkeit entgegen. Jeder gönnt dem anderen den Erfolg.
Image
Die Firma ist (zu Unrecht) in der Stadt Aachen nur gering bekannt. Ich hatte den Eindruck, dass die festangestellten Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Zunächst wird eine 40-Stunden Woche mit einer Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr (1 Stunde Pause) vorausgesetzt. Das lässt wenig Zeit für ein Leben außerhalb der Arbeit. Es ist durchaus möglich, um Arbeitszeitverkürzung zu bitten oder mal früher oder später zu erscheinen, man muss dafür allerdings immer um Erlaubnis bitten oder die Zeiten nacharbeiten. Als Praktikantin gab es zudem oft nicht genug für mich zu tun, um täglich 8 Stunden Arbeit damit zu füllen. Ich durfte mich zwar dann mit privaten Dingen beschäftigen, aber es erschien mir doch wenig sinnvoll, dafür dann am Arbeitsplatz zu sitzen.
Karriere/Weiterbildung
Feste Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich weiterzubilden und werden dabei von der Agentur unterstützt.
Gehalt/Benefits
Auch hier kann ich nur als Praktikantin sprechen (theoretisch müsste ein Pflichtpraktikum gar nicht bezahlt werden), denke aber, dass mein Praktikumsgehalt nach ein wenig Verhandlung in Ordnung war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht theoretisch eine positive Einstellung zum Umweltschutz und Sozialem, allerdings könnte er an einigen Stellen deutlich besser umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Als Praktikantin bin ich nicht viel mit den Vorgesetzten in Kontakt gekommen. Sie erscheinen sehr freundlich und offen, sind allerdings viel unterwegs.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter kann an einem guten Computer arbeiten, einige erhalten Laptops für die Mobilität. Die Einrichtung ist modern und angenehm. Es wird stark auf Ordnung, Sauberkeit und Wohnlichkeit geachtet.
Kommunikation
Insgesamt gibt es neben kurzen wöchentlichen Teammeetings einige schriftliche Wege der Kommunikation und für festangestellte Mitarbeiter auch regelmäßige Jobgespräche. Es wäre wahrscheinlich kein Problem, um weitere Gespräche zu bitten. Ein Großteil der Kommunikation findet als Posting über Dashboards oder in Einzelgesprächen statt. Größere Live-Feedbackrunden gibt es nicht, die Teammeetings werden nur zur Arbeitsverteilung genutzt. Als Praktikantin habe ich zwar ein Arbeitszeugnis, aber leider keine Feedbackgespräche erhalten, weder zwischendurch noch abschließend.
Interessante Aufgaben
Es gab einige interessante Projekte, in die ich stark mit einbezogen worden bin, allerdings musste ich dafür ständig auf mich aufmerksam machen, sonst wäre ich für vieles nicht in Betracht gezogen worden. Und auch so gab es noch immer wieder lange Phasen, in denen ich keine Aufgaben hatte. Gerade bei der vorausgesetzten Arbeitszeit von 8 Stunden täglich konnte es sich schonmal ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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