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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein offenes und transparentes Klima. Für sämtliche Themen – seien es fachliche, organisatorische oder persönliche – findet man sowohl in der Teamleitung als auch in der Geschäftsführung nicht nur offene Ohren, sondern emphatische Menschen, die sich wirklich dafür interessieren und gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen an Lösungen arbeiten.

Image

Hatte vor ca. einem Jahr etwas gelitten, als man einige Herausforderungen hatte. Meiner Meinung nach wurden damals aber die richtigen Schlüsse gezogen und heute deckt sich das Image wieder mit der Realität.

Work-Life-Balance

Aufgrund der sehr flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten nahezu perfekt. Sofern keine Meetings oder Kundentermine anstehen, kann man seine eigene Arbeitszeiten flexibel gestalten. Mal etwas früher kommen oder gehen ist normalweise kein Problem. Über ein Arbeitszeitkonto kann man jederzeit sehen, wo man steht. Überstunden, in vielen Agenturen ein großes Thema, kommen hier selten bis nie vor und wenn dann nur nach vorheriger Absprache und können im Anschluss abgebaut werden. Das Unternehmen reagiert sehr flexibel auch auf kurzfristige Wünsche nach Teilzeit oder anderen Modellen, wenn Mitarbeiter:innen dies wünschen.
Durch die Möglichkeit remote zu arbeiten, kann jeder seinen Arbeitsort grundsätzlich individuell wählen, was echt familienfreundlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Viele Mitarbeiter:innen sind mittlerweile schon länger im Unternehmen und haben sich teilweise vom Berufsanfänger zum Creative Director entwickelt. Es spornt mich an, dass dies möglich ist.
Dem Wunsch nach Weiterbildung, z. B. dem Besuch eines Kongresses oder eines Seminars, ist in meinem Fall bisher immer entsprochen worden.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist zumindest nicht unter dem Durchschnitt wenn ich mir verschiedene Gehaltsvergleiche anschaue. Das ist ja schon mal nicht schlecht. In den letzten Jahren hat die Firma auch zwei mal Boni ausgezahlt ohne, dass ich danach gefragt hatte. Eine betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasserspender anstatt Mineralwasser in Flaschen, Obstkorb ist Bio, nahezu papierloses Arbeiten, Ökostrom, Fair Trade Produkte usw. – was man tut kann und sollte, wird hier gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl es bei über 30 Mitarbeiter:innen und diversen Rollen nicht ganz einfach ist, ein homogenes Team zusammenzustellen, ist es hier gelungen. Das bedeutet natürlich nicht, dass alle miteinander befreundet sind, aber es gibt keine Kolleg:innen mit denen man sich nicht gerne austauscht. Daher ist die Stimmung auf dem jährlichen Agenturausflug oder Feiern auch immer ausgelassen.
Man merkt, dass die Firma bei Neueinstellungen Wert auf Zwischenmenschliches legt und nicht nur nach rein fachlichen Kriterien einstellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Richtige Hierarchien wie in so manchem Konzern gibt es hier gar nicht. Klar, es gibt die Eigentümer der Firma, die immer noch Geschäftsführer sind, aber die sind – wenn sie im Projekt mitarbeiten – eigentlich wie normale Teammitglieder. Verantwortung wird den Mitarbeiter:innen übertragen, die dazu am besten in der Lage sind. Bei den Entscheidungen, in die man aufgrund der Rolle einbezogen wird, wird man gehört und kann sich wirklich einbringen.

Arbeitsbedingungen

Geht fast nicht besser. Räume befinden sich ein einer kernsanierten Fabrik mit Loft-Charakter und viel Charme. Sehr große und hochwertige Arbeitsplätze (massive und große Tische, Vitra-Bürostühle), jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Es gibt Räume für jede Anforderung (ruhiges Arbeiten, Austausch, kreative Zusammenarbeit usw.). Alle haben MacBooks auf dem aktuellen Stand. Wenn man etwas zusätzlich benötigt, bekommt man es in der Regel.

Kommunikation

Wirklich vorbildlich. Ich habe noch nie ein Unternehmen kennengelernt, in dem so viel und so offen kommuniziert wurde. Dafür gibt es unterschiedliche, institutionalisierte Formate wie Teammeetings (teilweise 2 x pro Woche), verschiedene Chat-Kanäle, eine internes Dashboard (auf dem täglich Neuigkeiten aus den Projekten und Teams sowie organisatorische Änderungen kommuniziert werden) sowie ein wöchentliches All-Hands-Meeting am Freitag (das sogar aufgezeichnet wird). Man wird glaubwürdig und transparent über Entwicklungen der Agentur informiert. Auch weniger positive Dinge werden den Mitarbeiter:innen nicht vorenthalten.

Gleichberechtigung

Kann man kurz halten: Alle werden unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft fair behandelt und haben die gleichen Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Das variiert natürlich je nach Kunde und Projekt. Seit ca. 1 Jahr wird aber noch mal stärker darauf geachtet, dass neue Kunden gut zu der Ausrichtung der Agentur passen. Für meinen Geschmack eine gute Mischung aus Fokussierung auf die Kernkompetenzen der Agentur und einer spannenden Bandbreite an Themen.

Image

Die Außenwirkung spiegelt sich auch im Unternehmen wider. Vieles funktioniert sehr gut und die allermeisten scheinen gerne für das Unternehmen zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Es gibt Kernarbeitszeiten. Wenn jemand aber mal ein bisschen schieben muss, ist das kein Problem. Fast immer bekommt man Urlaub, wenn man ihn nehmen möchte. Auf Familien und deren Organisation wird extrem viel Rücksicht genommen. Wer seine Stunden reduzieren möchte, kann das immer tun.

Karriere/Weiterbildung

Hier fehlt leider schon länger ein klares Konzept zu Aufstiegschancen und Belohnungen. Weiterbildungen finden auf Anfrage der Kolleg:innen statt und werden fast immer genehmigt.

Gehalt/Benefits

Gehälter könnten definitiv besser sein. Es gibt außerdem schon recht lange keine transparente Gehaltsstruktur. Hier gibt es viel Nachholbedarf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles stets mit dem Blick auf Umwelt und Soziales. Hier wird sich auch engagiert und es werden Konzepte ausgearbeitet und umgesetzt. Es wird auch nicht blind jeder Kunde genommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Teamgefüge und Strukturen funktionieren super und die Zusammenarbeit klappt größtenteils reibungslos.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel dafür getan, alle Mitarbeiter:innen einzubeziehen und Entscheidungen möglichst transparent zu kommunizieren. Teilweise mangelt es noch ein wenig an Verständnis für die Prozesse auf den verschiedenen Ebenen und wie diese funktionieren.

Arbeitsbedingungen

Alles bestens. Lässt keine Wünsche offen.

Kommunikation

In wöchentlichen Updateformaten werden alle Mitarbeiter:innen regelmäßig über alles Neue und wichtige informiert.

Gleichberechtigung

Funktioniert hier sehr gut. Viele Frauen in Führungspositionen und mit verantwortungsvollen Positionen.

Interessante Aufgaben

Von A bis Z. Marken, Kampagnen, Motion-Design, Websites. Viele Gewerke mit jeweiligen Experten und mit spannenden Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv und wertschätzend

Image

Wer uns kennt liebt uns

Work-Life-Balance

Spontaner Arztermin, Kind muss in der Kita abgeholt werden… alles kein Thema. Wir können meist sehr flexibel unsere Zeiten planen.

Karriere/Weiterbildung

Hier liegen ein paar Schwächen, da es kein geordnetes Konzept gibt. Es wird aber daran gearbeitet

Gehalt/Benefits

Für eine Agentur ganz gut, es fehlt ein wenig die Vielfalt in den Modellen, daher nur 4 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Sehr groß

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zugewandt, verständnisvoll und nahbar

Arbeitsbedingungen

Tolle Agenturräume, viel Platz, moderne Hardware

Kommunikation

Es wird viel getan wirklich jeden abzuholen und mitzunehmen

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Wer Bock auf Veränderung hat, der wird mit tollen Aufgaben fast schon erschlagen

Work-Life-Balance

Immer mehr Mitarbeiter mit Kindern, Unternehmen haben volles Verständnis für die Bedürfnisse der Work-Life-Balance.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die ersten Tage wurde ich so oft gefragt, ob alles gut ist und ob ich etwas brauche, dass ich dachte, es sei verdächtig ;)

Kommunikation

Viel Aufwand für eine offene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Etwas Aufwand betrieben, aber Führung voll männlich.