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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Crolla Lowis eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.
Es wurde immer Rücksicht auf persönliche/familiäre Situationen genommen und ich hatte immer das Gefühl, dort wertgeschätzt worden zu sein. Leider hatte ich meine Ausbildung nach über 1 1/2 Jahren beendet, weil ich privat mit mir zu kämpfen hatte. Der Arbeitgeber hat alles versucht mich zu halten und dafür bin ich auf ewig dankbar. Es war ein tolle Erfahrung, die mich auch auf meinem weiteren Berufsweg prägte.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Es gab keinen Kontrollzwang oder so. Die Agentur war auch hoch modern und schön.
Karriere Möglichkeiten gibt es. Je besser man wird/ist, desto höher kann man aufsteigen.
Die Arbeitszeiten waren Vertrauensarbeitszeit und ich konnte sie in einem Tool protokollieren.
Die Ausbildungsvergütung war zur damaligen Zeit (2017-2019) im oberen Bereich angesiedelt, also sehr gut. Ausbildungsmaterialien wurden auch übernommen.
Mein Ausbilder war ein richtiger Geek mit sehr viel Wissen und ein super Mensch. Immer ruhig und sachlich, sehr hilfsbereit und nett.
Die Arbeit in der Agentur hat mir Spaß gemacht.
Es gab immer etwas zu tun (Websites, interne Projekte, etc)
Zu meiner Zeit haben wir an Websites gearbeitet und zwischendurch an internen Projekten.
Es wurde immer respektvoll miteinander umgegangen. Die Agentur Chefs waren richtig coole Leute.
Datenbank für Mitarbeiterqualifikationen
Wissen und Erfahrungen einzelner Mitarbeiter veröffentlichen.
Faire und respektvolle Behandlung, zugängliche und bodenständige Chefs, tolle Arbeitsatmosphäre, spannende Kunden und Projekte, wachsende Verantwortung und coole, hilfsbereite Kollegen.
Die Organisation und Koordination hatte manchmal ihre Schwächen.
Azubis sollten im Verlaufe ihrer Ausbildung in alle Bereiche reinschnuppern können und nicht in einem Team "kleben bleiben". Meiner Meinung nach ist es für eine einzelne Person schwer, gleichzeitig die Aufgabenfelder von Chef, CD und Ausbilder zu jonglieren, ohne dabei stellenweise Bereiche zu vernachlässigen. Mitunter musste man so lange auf Feedback warten, dass man seine Zeit schlichtweg sehr ineffizient genutzt hat. Auf lange Sicht wäre es vielleicht besser, hier durch eine zusätzliche verantwortliche Person Entlastung zu schaffen.
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre sowohl zwischen den Kollegen als auch zwischen Mitarbeitern und Chefs. Die Hierarchien sind flach und die Mitarbeiter akzeptieren die Auszubildenden schnell als Kollegen. Mit Fragen kann man sich immer an jemanden wenden, selbst wenn der Ausbilder gerade nicht zur Stelle ist. Es gibt i.d.R. mehr als einen Azubi im Betrieb und die Azubis sind dazu angehalten, sich gegenseitig zu unterstützen. Ein jährlicher Betriebsausflug so wie eine Weihnachtsfeier sind Beispiele für gemeinsame Aktivitäten, aber auch sonst gibt es den ein oder anderen Abend, an dem sich Kollegen spontan für ein Feierabendbier oder ein kleines Kicker-Turnier zusammenfinden.
Die Übernahme nach der Ausbildung ist das gemeinsame Ziel von Arbeitgeber und Azubi. Wer gute Leistungen erbringt und seine Qualitäten beweist hat selbstverständlich dementsprechende Aufstiegschancen.
Am Wochenende wird (außer in seltenen Sonderfällen wie z.B. der Betreuung eines Shootings) nicht gearbeitet. Es gibt eine gewisse Flexibilität im Hinblick auf Arbeitsbeginn und Arbeitsende, wobei es von den Azubis erwartet wird, sich an die Kern-Bürozeit von 9–18 Uhr (1h Pause) zu halten. Andere Mitarbeiter können ihren Arbeitstag z.B. um 10 Uhr beginnen, sofern sie bis 19 Uhr bleiben, oder um 8 Uhr anfangen und bereits um 17 Uhr gehen. Obwohl es versucht wird, Überstunden weitestgehend zu vermeiden, ist das leider nicht immer möglich. Die Überstunden werden jedoch im System erfasst und können nach Rücksprache ausgeglichen werden.
Es gab keine Probleme mit der pünktlichen Auszahlung der Löhne. Die Entlohnung ist fair und beinhaltet Weihnachtsgeld. Wenn es doch mal Unstimmigkeiten mit der Abrechnung gab (z.B. versehentlich verspätete Aktualisierung der Entlohnung für das nächste Ausbildungsjahr), so wurde das zügig und unproblematisch berichtigt.
Die Ausbilder sind kompetent, geduldig und auch auf persönlicher Ebene immer fair und zugänglich. Einziges Manko ist das oft lange Warten auf Feedback, welches mit den zeitintensiven anderen Aufgabenfeldern der Ausbilder zusammenhängt.
Gute Balance zwischen ernster Arbeit und lockerer Atmosphäre bei Besprechungen. Hier werden auch manchmal im Team Tränen gelacht bevor es wieder 'normal' weitergeht.
Nötige Lernzeit wurde mir in der Prüfungsphase ohne Murren eingeräumt – während der Arbeitszeit. Ein Auslandsaufenthalt bot sich für mich leider nicht an, wäre aber vermutlich mit genügend Eigenengagement möglich. Die Ausstattung der Büros ist zeitgemäß und wird fortlaufend aktualisiert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Verantwortung wächst mit der Erfahrung. Der Wechsel in andere Abteilungen erwies sich zeitweise als schwierig, sobald man einmal in einem Team fest eingebunden war; die Ausbilder hatten ein offenes Ohr für die Bitte, in einem anderen Team arbeiten und lernen zu dürfen, aber die Umsetzung dieses Wunsches dauerte seine Zeit. Meines Wissens nach wurde seitdem aber daran gearbeitet, den Wechsel von Azubis in andere Abteilungen geregelter zu gestalten.
Der Umgang zwischen den Kollegen sowie mit den Chefs war durch die Bank weg freundlich und respektvoll.