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CRONBANK 
AG
Bewertung

Versprechen viel, halten wenig

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRONBANK Aktiengesellschaft (MHK-Group) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir gerade nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie schon erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die persönlichen Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter eingehen

Kommunikation

Kommunikation innerhalb Abteilung gut; von der Geschäftsführung bei persönlichen Anliegen Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

modernes Bürogebäude - eigentlich gute Voraussetzungen für tolle Arbeitsbedingungen - leider durch Großraumbüros und Vollverglasung (auch innen) kein angenehmes Arbeiten möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung mittelmäßig, jahrelang keine Gehaltserhöhungen, keine Sozialleistungen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Bermbach, Vorstandsvorsitzender
Frank BermbachVorstandsvorsitzender

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für den gewährten Einblick in Ihre Wahrnehmung zum Verhältnis von Ankündigungen und Umsetzungen bei der CRONBANK. So zumindest werte ich die Überschrift „Versprechen viel, halten wenig“ Ihrer Bewertung.

Sicher haben Sie Verständnis dafür, dass ich Sie herzlich bitten möchte, Ihre Wahrnehmung zu konkretisieren, um in Ihrem Interesse tätig werden zu können – gerne hier oder über Ihre Führungskraft oder im persönlichen Gespräch oder schriftlich, wenn Sie möchten auch anonymisiert.

In unserem Führungsgrundsatz „Sorgfalt in Verantwortung und Kompetenz“ ist für alle einforderbar definiert, dass wir nur das Versprechen bzw. nur das in Aussicht stellen, was wir auch einhalten können. Das regelmäßig eingeholte Feed-back zu den Führungsgrundsätzen bei Ihnen hat bisher keine Hinweise auf eine Diskrepanz zwischen Ankündigung und Umsetzung erkennen lassen.

Wenn es um persönliche Anliegen, wie Arbeitsbedingungen und Vergütung geht, ist das regelmäßige Mitarbeiter:innengespräch der richtige Ort, wenn es zwischendurch keine Gelegenheit geben sollte, um Ihre Belange zu adressierten. Sollten Sie sich hier nicht ausreichend gehört sehen, bitte ich um die direkte Kontaktaufnahme zu mir.

Da Ihre Situation für Sie auch offensichtlich so weitreichend ist, dass Sie an der CRONBANK als Arbeitgeber nichts/wenig Positives erkennen können, ist es mir umso wichtiger, dass wir hier für Abhilfe sorgen, was ich Ihnen ausdrücklich und sehr gerne anbieten möchte. Getreu dem Claim der CRONBANK „Einfach machen“.

Herzliche Grüße

Frank Bermbach
Vorstandsvorsitzender

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