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CRONBANK 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score89 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 72 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Assistent Kreditmanager4 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø83.700 €
Kreditanalyst3 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CRONBANK
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CRONBANK
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

EINFACH MACHEN!

Wer wir sind

Die CRONBANK ist eine junge, moderne Bank mit Sitz in Dreieich. Entstanden als Spezialbank des mittelständischen Möbel- und Küchenfachhandels unterscheidet sie sich von der klassischen Hausbank in einem ganz wesentlichen Punkt: die CRONBANK ist eine bundesweit tätige Direktbank mit schlanken, kostengünstigen Strukturen.

Durch die Konzentration auf unsere Kernaufgaben können wir unsere Dienstleistungen nicht nur schneller und direkter, sondern auch günstiger erbringen als Universalbanken mit entsprechend hohem Verwaltungsaufwand.

Produkte, Services, Leistungen

Die Geschäftsfelder der CRONBANK sind:

  • Konsumentenfinanzierungen am Point of Sale mit unseren Handelspartnern. Eine reibungslose Abwicklung, schneller und unkomplizierter Service sowie gute Konditionen zeichnen den CRONBANK Finanzkauf aus.
  • Aus einer Verbundgruppe entstanden ist die CRONBANK als Bank der Kooperationen Experte für mittelständische Verbundgruppen sowie Franchisesystemen und berät diese voll umfänglich in Fragen rund um die Finanzen.
  • Als Spezialist in der Projektfinanzierung ist die CRONBANK mit ihren Partnern eine treibende Kraft im Bundesgebiet.
  • Das Direktgeschäft mit Privat- und Firmenkunden zeichnet sich durch schlanke Prozesse und guten Konditionen aus.
  • Die CRONBANK Assekuranz ist als Makler spezialisiert auf Verbundgruppen sowie Franchisesysteme und überzeugt durch individuelle Konzepte für diese.

Perspektiven für die Zukunft

Wir nehmen die soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiter ernst. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, allen Mitarbeitern unserer Bank Orientierung zu geben und ihre Stärken zu fördern.

Seit Juli 2018 sind die Mitarbeiter der CRONBANK auch in extra dafür neu geschaffene Büroräumen der MHK Group eingezogen. Dieses auf höchstem Standard erbaute Gebäude bietet neben modernen und zeitgemäßen Büros auch eine Vielzahl von Besprechungs- und Pausenräumen sowie ein eigenes Restaurant für die Mitarbeiter.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • KantineKantine
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Was CRONBANK AG über Benefits sagt

  • Betriebsarzt
    Termine mit einem Betriebsarzt können vereinbart werden.
  • Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.
  • Coaching
    Coaching ist eine individuelle Unterstützung und Begleitung für Führungskräfte und Projektleiter in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
  • Firmenwagen
    Vertriebsmitarbeiter können einen Dienstwagen auch privat nutzen.
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Hier können wir Ihnen ein breites Spektrum an Leitungen anbieten. Dies sind beispielsweise Gesundheitstage, Augenuntersuchungen, Sozialberatung, Ernährungsberatung sowie Kooperationen mit den großen Krankenkassen.
  • Gute Anbindung
    Unsere Standort in Dreieich ist verkehrsgünstig gelegen und gut erreichbar.
  • Internetnutzung
    Ein freier Internetzugang steht, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.
  • Mitarbeiter-Events
    Neben einem Sommerfest und einer Weihnachtsfeier finden im Jahresverlauf immer wieder Veranstaltungen in verschiedenen Organisationsebenen und Mitarbeiterzusammensetzung statt.
  • Mitarbeiterhandys
    Handys werden funktionsbezogen ausgegeben.
  • Mitarbeiterrabatte
    Durch die Einbindung in die MHK Group ist die günstigere Beschaffung von Küchen, Elektrogeräten, Möbeln und Sanitäreinrichtungen möglich. Die eigenen Leistungen der Bank werden verbilligt oder unentgeltlich zur Verfügung gestellt.
  • Parkplatz
    Die MHK Europazentrale hat ein eigenes Parkhaus, welches allen Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung steht.
  • Zusätzlich besteht eine Kooperation mit einem Fitnessstudio.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich und profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die „Hands on“-Mentalität der CRONBANK wirkt sich positiv auf das Betriebsklima aus und lässt den einzelnen Mitarbeiter auch über den Tellerrand schauen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Vertiebsmitarbeiter/innen für die Bereiche Finanzkauf, Assekuranz und gewerbliches Kreditgeschäft für Handelspartner von Verbundgruppen und Franchisesystemen.
  • Kreditanalysten für unser gewerbliches Kreditgeschäft mit mittelständischen Handwerks- und Handelsunternehmen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Bankausbildung mit einschlägiger Weiterqualifizierung (Bankfachwirt, Bankbetriebswirt) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen im Kreditgeschäft oder Firmenkundengeschäft
  • Vertriebliches Geschick und Freude am ergebnisorientierten Arbeiten
  • Freundlich und flexibler Umgang mit unseren Kunden
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
  • Professioneller Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere umfangreiche Kenntnisse in Excel und PowerPoint

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CRONBANK AG.

  • CRONBANK AG
    Hans-Strothoff-Platz 1
    63303 Dreieich

    Tel.: 0 61 03 / 39 12 55
    Fax: 0 61 03 / 39 12 39
    E-Mail: info@cronbank.de

  • Wir erwarten eigenverantwortliches und eigeninitiatives Entscheiden und Handeln auf allen Ebenen. Die Bereitschaft sich permanent weiterzuentwickeln und die Kundenbeziehung als gelebte Partnerschaft zu verstehen.

  • Großes Interesse für den kooperierenden Fachhandel und das Handwerk. Die Einbindung in die MHK Group, die erfolgreiche Gemeinschaft für den mittelständischen Küchen-, Möbel- und Sanitärfachhandel, erfordert ein ausgeprägtes Interesse für die Belange mittelständischer Handwerks- und Handelsunternehmen, das weit über die übliche Bank-Kunde-Beziehung hinausgeht

  • Online

  • Bewerberinterviews, Assessment-Center

Standort

Standorte Inland

Hauptsitz

Hans-Strothoff-Platz 1

63303 Dreieich

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Schülerpraktikum war sehr professionell, hat viel Spaß gemacht. Es war in einer guten Umgebung in einem schönen Gebäude, alle waren sehr nett. Das Praktikum bei der CRONBANK AG kann ich nur empfehlen !!!
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Offene und ehrliche Kommunikation,
Respektvoller und wertschätzender Umgang
Gerade in der schwierigen Corona Situation reagiert die Cronbank sehr flexibel und mitarbeiterorientiert.
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Der Umgang intern, dass der Mensch im Vordergrund steht und das durch alle Instanzen weg ob Mitarbeiter oder Kunde
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Das für ein Praktikant der hierhin kommt alles top vorbereitet ist und man sich hier aufjedenfall wohlzufühlen hat
Angenehmer Umgang mit den Mitarbeitern. Das Betriebsrestaurant und die Parkanlage sind ein großes Plus.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Flexibilität in der Arbeitszeit/-platzgestaltung
Konservative Werte
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Schlecht ist übertrieben. Eher verbesserungswürdig...Homeoffice, Urlaubsgeld etc.
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Beschränkte Sozialeistungen, wenig Entscheidungsfreiheiten
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Das eben keine Sozialleistungen angeboten werden
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Vollkommen überaltert, Ansichten wie vor 100 Jahren.
Keine BAV
Kein Betriebsrat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch nach Corona Homeoffice ermöglichen ohne, dass man als MA ein schlechtes Gewissen haben muss. Urlaubsgeld, Weihnachtgeld, BAV, VWL.
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Ausbau der Personalentwicklung, Verbesserung der Work-Life-Balance, aktives Angebot von Sozialleistungen
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Wie bereits erwähnt:
Flexiblere Arbeitszeiten, manche Vorgänge könnten digitalisiert werden
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Die Digitalisierung vorantreiben (was ja auch geplant ist)
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Erstellung eines Vergütungskonzeptes mit regelmäßigen Anpassungen sowie Auflösung der Großraumbüros zu 2-4 Personen Büros
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CRONBANK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Auch hier gibt es keine Unterschiede. Auf die individuellen Bedürfnisse jedes Mitarbeiters wird eingegangen.
5
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Hier gilt ein Respektvoller Umgang untereinander
5
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Sehr gut ( das ist aber in allen Bereichen so )
5
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Über erfahrene Mitarbeiter freut man sich.
5
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Durchmischte Altersstruktur ohne Probleme
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRONBANK ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Die Finanzdienstleistungsbranche befindet sich im permanenten Wandel. Daher ist die Bewältigung der Aufgaben immer mit sehr viel Einsatz verbunden. Ein verbesserter Ausgleich von Mehrarbeit ist sicherlich förderlich für eine optimale Work-Lif-Balance.
3
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Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalem Rahmen.
Überstunden sollen selbstständig abgebaut werden, was in der Praxis aufgrund des Pensums aber eher nicht möglich ist.
Home Office wird es nach Corona nicht mehr geben.
3
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Man sträubt sich aktuelle Entwicklungen mitzugehen
2
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Gerade in der jetzigen Zeit mit Homeoffice gegeben. Leider wird sich das wahrscheinlich nach Corona wieder ändern.
3
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wer nicht mind. 10h im Büro bleibt ist gleich ein Arbeitsverweigerer
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Es wird schon darauf geachtet, dass man dem Personal Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Durch Corona ist das leider etwas hinten runter gefallen. Zuvor gab es viele Schulungen durch externe Trainer (Excel, Word, Powerpoint, Access) aber auch Weiterbildungsmöglichkeiten über die AGD in Montabaur. Das Thema ist auch Bestanteil des Mitarbeitergespräches.
4
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Internes Angebot + Eigeninitiative - die gewünschten Maßnahmen wurden alle genehmigt und finanziert.
Hier wird auch Geld für individuelle Weiterbildung in die Hand genommen.
5
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Das Personalentwicklungskonzept sollte ausgebaut werden. Karriere und Weiterbildungschancen sind dennoch vorhanden, da spezielle Expertise in vielen Bereichen aufgebaut wird.
3
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Die Cronbank unterstützt ihre Mitarbeiter in ihrer Karriereentwicklung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen