Gestalten statt nur mitarbeiten: Bei der CRONBANK treffen Teamgeist, Verantwortung und Entwicklungschancen aufeinander. Lernen Sie uns kennen und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Die CRONBANK steht für Vertrauen, Praxisnähe und die Kraft der Gemeinschaft. Als Bank mit starkem Kooperationsgedanken verbinden wir fachliche Kompetenz mit einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden verstehen sich als Macher – engagiert, verantwortungsbewusst und mit dem Anspruch, gemeinsam etwas zu bewegen.
Kultur, die Verantwortung fördert
Bei uns zählen nicht starre Hierarchien, sondern Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und gegenseitige Unterstützung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert – unabhängig davon, ob sie bereits Branchenerfahrung mitbringen oder ihren Weg über Ausbildung, Studium oder Quereinstieg finden. Persönliche Entwicklung und kontinuierliche Weiterbildung haben bei der CRONBANK einen hohen Stellenwert.
Attraktive Rahmenbedingungen
Ergänzt wird unser Arbeitsumfeld durch attraktive Benefits, die Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen – von Vorsorge‑ und Gesundheitsangeboten bis hin zu zusätzlichen Service‑ und Sonderleistungen. So schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Leistung, Wohlbefinden und Teamgeist zusammenpassen.
CRONBANK – Erfolg ist unser gemeinsamer Antrieb.
Die Geschäftsfelder der CRONBANK:
Die CRONBANK versteht soziale Verantwortung als festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur und handelt im Sinne ihrer Mitarbeitenden. Als Arbeitgeber schaffen wir verlässliche Rahmenbedingungen, die Sicherheit, Entwicklung und persönliche Lebensbalance ermöglichen. Dabei stehen Wertschätzung, Fairness und langfristige Perspektiven im Mittelpunkt unseres Handelns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Benefits verstehen wir als Mehrwerte für unsere Mitarbeiter. Sie sind für uns Ausdruck von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und tragen dazu bei, Motivation, Zufriedenheit und langfristige Bindung an das Unternehmen zu fördern.
Unser Angebot des mobilen Arbeitens ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch zeitliche und örtliche Flexibilität.
Mit diversen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen Möglichkeiten zum Ausbau der fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
Unser Betriebsrestaurant bietet ausgewogene Mahlzeiten und einen Ort für persönliche Begegnungen und Austausch, der das Gemeinschaftsgefühl stärkt.
Unser Betriebsrestaurant bietet ausgewogene Mahlzeiten und einen Ort für persönliche Begegnungen und Austausch, der das Gemeinschaftsgefühl stärkt.
Unsere unabhängige Mitarbeiterberatung trägt zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter bei.
Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung profitieren Sie von einem erweiterten Gesundheitsschutz.
Bei der CRONBANK zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein, in der Vertrauen, Wertschätzung und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt werden. Hier wird man nicht nur als Mitarbeitender gesehen, sondern als Mensch – mit eigenen Stärken, Ideen und dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen.
Was uns besonders macht, ist das Gefühl von Zusammenhalt und Unterstützung, das im Alltag spürbar ist – wir stehen füreinander ein und wachsen miteinander.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CRONBANK AG.
Standorte Inland
Hauptsitz
Hans-Strothoff-Platz 1
63303 Dreieich
Sehr nett und lustig. Meine Fragen hat er alle beantwortet und es hat mir Spaß gemacht, mit ihm zu arbeiten. Ich habe mich nicht unwohl gefühlt und er hat mir gute Aufgaben gegeben. Ich bin froh, mein Praktikum hier im Abteil abgeschlossen zu haben. Ich hatte immer etwas zu tun und saß nicht einfach so herum. Ich war bei vielen Meetings dabei und konnte neue Eindrücke sammeln und neue Menschen kennenlernen, was ich gut finde. Ich kann es definitiv jedem ...
-faires Gehalt
-super Kollegen
-gute Einarbeitung ohne zu viel Druck am Anfang
-auch neben der Arbeit wird viel für das Wohl der Mitarbeiter angeboten (Events nach Feierabend/ Feste etc.)
Das alle sehr nett waren und sehr gut behandelt worden bin
eine entspannte Arbeitsatmosphaere
Die Organisation, den Zusammenhalt und die Freundlichkeit zwischen kollegen.
Das Profit aus angestellten und Praktikanten rausgeschlagen wird.
Nichts. Es gibt nur wie in jedem Unternehmen Themen, die verbessert werden müssen.
Mir hat alles gefallen, also kann ich nichts Schlechtes über die Cronbank schreiben. Da mir das Verwandtschaftsverhältnis zu leitenden Mitarbeitern gefehlt hat, konnte ich leider keine Karriere für mich sehen, kann aber allen Verwandten, Freunden und Partnern von bestehenden Mitarbeitern zur einer Bewerbung bei der Bank raten.
Die Preise im Resturant.
wie schon erwähnt
Ich habe die Cronbank als eine grundsätzlich interessante Bank kennengelernt – insbesondere durch ihre Spezialisierung auf die Finanzierung von Verbundgruppen sowie den integrierten Assekuranzservice und Finanzkauf. Das Geschäftsmodell ist vielseitig und in dieser Form eher selten, was es besonders spannend macht.
In der täglichen Arbeit zeigt sich jedoch deutlich, dass es der Bank an klaren, strukturierten Abläufen fehlt. Viele Prozesse sind unzureichend definiert oder existieren schlichtweg nicht. Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden werden meist nicht ernsthaft aufgenommen, was die Weiterentwicklung ...
Nicht zu viel Profit aus den Arbeitnehmern rausschlagen würde der Firma gut tuen.
-Verbesserung Sozialleistungen (gerade bAV)
-gerade in der Bankenbranche ist es üblich den 24. und 31.12. frei zu haben ohne jeweils einen halben Tag Urlaub nehmen zu müssen
Eine finanzielle Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen fände ich gut. Außerdem sollte weiter am Image gearbeitet werden. Das Marketing sollte noch stärker werden. Ich würde mich über eine betriebliche Krankenversicherung freuen.
Internet für die Mitarbeitenden wäre genial.
Die vorhandenen Mehrwerte, die die CRONBANK bietet, mehr und besser sichtbar machen. Gutes Tun und darüber reden, noch besser auch visualisieren. Für mich ist die CRONBANK ein ungeschliffener Diamant.
Der am besten bewertete Faktor von CRONBANK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird hochgeschätzt, vereinzelt werden Kollegen wieder reaktiviert, wenn Bedarf bestand, was diese auch gerne gemacht haben.
Mir ist nur Positives zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen bekannt.
Teilweise kommen die Kollegen sogar länger als sie müssen
Soweit ich das mit bekommen habe, herrscht im Umgang mit den älteren Kollen ein ganz normaler Umgang.
Sehr guter Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRONBANK ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Wer im Home-Office steht unter Verdacht nichts zu arbeiten
Durch meinen weiten Weg zwischen Wohnort und Arbeitsort habe ich trotz drei Tagen mobiles Arbeiten pro Woche, wertvolle Lebenszeit auf der Straße zugebracht habe.
Eher unglücklich, da Überstunden vorrausgesetzt werden. Verlässt man zeitig das Unternehmen oder gar auch nur ein paar Minuten eher, wird man schief angeschaut. Und dann gibt es ja noch die Abteilungen mit der Schichtarbeit. Wenn man zu den glücklichen gehört, die permanent Frühschicht haben, dann ist ja alles fein, wenn nicht dann hat man auch keine ausgeglichene Work Life Balance
Die Finanzdienstleistungsbranche befindet sich im permanenten Wandel. Daher ist die Bewältigung der Aufgaben immer mit sehr viel Einsatz verbunden. Ein verbesserter Ausgleich von Mehrarbeit ist sicherlich förderlich für eine optimale Work-Lif-Balance.
Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalem Rahmen.
Überstunden sollen selbstständig abgebaut werden, was in der Praxis aufgrund des Pensums aber eher nicht möglich ist.
Home Office wird es nach Corona nicht mehr geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es wird viel für interne Weiterbildungen getan und angeboten. Ein Anruf bei der Führungskraft reicht aus
Vorbildlicher Umgang mit Weiterbildung. Es gibt interne Weiterbildungsprogramme und viele Initiativen, das Wissen zu teilen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, eine externe Veranstaltung zu besuchen, wenn man danach fragt.
Die CRONBANK investiert über Gebühr in die fachliche und überfachliche Weiterbildung der Mitarbeiter.
Aktuell ist u.a. ein eigenes Programm für Potenzialträger aufgelegt worden.
Man kann sich Weiterbilden. Unterstützung hat man
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
