Gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 bei cronn GmbH in Hamburg als Java Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Bewerbungsverfahren, ohne die üblichen unnützen Personaler, mit kleinem Pair Programing Eignungstest.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Zielen, Hobbys. Wie man sich die Zukunft im Unternehmen vorstellt. Das Unternehmen hat sich gut präsentiert und vermittelt, welche Aufgaben es geben wird und mit welchen Partnern zusammengearbeitet wird.
- Wenig Fragen zum Werdegang, was ich auch positiv finde. Sehr angenehmes Gespräch mit dem Standortleiter. Leider variables Gehalt, so dass man selbst keinen Einfluss hat auf das volle Gehalt zu kommen. Das ist nichts für mich. Abwälzung des Unternehmerischen Risikos auf die Angestellten.
- Nach dem Gespräch wurde im Pair Programing eine kleine Aufgabe gelöst. Hier ging es in erster Linie um die Herangehensweise und die Fachkenntnis. War relativ einfach.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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