Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cronon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kommuniziert nur leider primär von Strato der Muttergeselschafft statt über die eigene Führungsebene
Die Kollegen machen spaß sind nur leider an vielen Stellen gefühlt ausgebrannt
Leider wie in den 50er Jahren gefühtl. Familie sowie Arzttermine und ähnliches sind offziel kein Problem werden aber hinten raus immer angemahnt
Man wird negativ dargestellt Fehler der Führungskräfte werden auf die Mitarbeiter abgewälzt. Meetings aus dem Garten mit schlechten W-Lan im Sommer sowie ein verhalten als ob man auf dem Arbeitsplatz alleine ist.
Man kann sich selbst frei entfalten, da es wenig Planung gibt.
Durch das Großraumbüro sowie die allg. negativ Stimmung ist es unangenehm zu Arbeiten