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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bietet gute Chancen sich weiterzuentwickeln, hat interessante Aufgaben und hat eine gute Arbeitseinteilung.
Home Office-Regelung, Vertrauensarbeitszeit
Interessante Aufgaben, gute Atmosphäre, guter Zusammenhalt
Gute Atmosphäre - Freiheiten, auch private Dinge können mal zwischendrin erledigt werden: flexible Arbeitszeit. Aufgaben meist interessant (nicht immer, klar), es wird hohe Eigenverantwortung erwartet.
Selbstständigkeit wird gewünscht und gefördert
Flache Hierarchien, auch wenn diese die Aufstiegschancen begrenzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung ist in zwei Bereiche aufgeteilt. Die Meinungen war oft sehr unterschiedlich, die AG wurden in zwei Teams aufgeteilt. Dies hat zu Problemen geführt.
Ich weiss nicht - eigentlich nichts. Klar, es gibt immer mal auch eine Verstimmung, es kann immer auch noch was besser sein. Aber ich kapiere manche Bewertungen hier nicht. Die Leute scheinen in einer völlig anderen Firma zu arbeiten als ich. Ich habe schon in Firmen gearbeitet, da musste man seinen Kaffe selber zahlen, Cronon stellt Cafe und bietet 2 Milchsorten (Lactosefrei! Nur als Beispiel...) und dann schreiben hier Leute, es gäbe null Zusatzleistungen?
Als neuer Mitarbeiter wartet man ganz schnell mal 1 Jahr auf einen Parkplatz in der Tiefgarage/außerhalb der Tiefgarage findet sich nach 6:45 Uhr kein freier Parkplatz mehr im Umkreis von 15 min zu Fuß
Min 20 min Laufzeit zur nächsten S-Bahnstation
Eigentlich alles.
CRONON-HR: Spart euch eine Antwort, ich weiß sowieso daß sich nichts ändert.
Zielvereinbarung nicht erreichbar, da verrechenbare Projekte fehlten.
machtloser Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Strukturen die man hat, sowie dem Personal eindeutig vermitteln, für was sie zuständig sind. Das geht u.a auch nur, wenn man die Kommunikation anfängt zu verbessern.
Management auswechseln.
Ordentlich bezahlen.
Kritik und Verbesserungsvorschläge konstruktiv angehen.
Keine mehr. Viele kluge Vorschläge wurden von vielen klugen Kollegen bereits vergeblich gemacht
Nicht Mitarbeiter zu Fakebewertungen auf Kununu und anderen Portalen anstiften
Wie gesagt - Der Fisch stinkt vom Kopf her!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Cronon ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
3 Tage Office & höchstens 2 Tage Home Office
Da gibt es wirklich nichts zu meckern. Es herrscht was das Arbeiten angeht viel Vertrauen (was man aber nicht ausnutzen sollte, weil finde ich nicht selbstverständlich ist!). Wenn private Dinge dazwischen kommen, hat meiner Meinung nach, jeder bisher Verständnis gehabt und man konnte ich auch der Sache dann erstmal widmen.
Sehr gut - sehr flexible Arbeitseinteilung
Die Arbeitseinteilung war individuell.
Keine Überstunden.
Hier gibt es nichts zu beanstanden!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cronon ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
FKs kommunizieren was sie können, oberes Management gibt aber nicht viel.
Es wird kommuniziert nur leider primär von Strato der Muttergeselschafft statt über die eigene Führungsebene
Existiert wenig bist nicht. Die Geschäftsführung ist de facto abwesend. Sicherlicht macht die irgendetwas, die "Indianer" (Zitat Geschäftsführung) bekommen davon aber nichts mit; Ziele gibt es nicht, oder sie werden nicht verraten. Strategie? Die versteckt sich irgendwo auf dem Hof, denke ich.
- Kommunikation in den Teams ist gut aber zwischen den Teams ist es unterdurchschnittlich.
- Nicht alle Teams sind in den selben Projekten, was dies erklärt. Grundsätzlich war es aber auch teilweise unklar, was die anderen Kollegen spezifisch in den anderen Aufgaben machen.
Die Kommunikation intern im Team stimmt. Jedoch auf das gesamte Unternehmen gesehen, ist sie unterirdisch. Durch das nicht Vorhanden sein einer Kommunikation ist es unmöglich das Optimum eines Arbeitens und Projektes zu erreichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Karriere Entwicklung ist gleich 0
Weiterbilung gibt es nur leider in dem Segmenet zu gering eingestuft im Budget
Aufgrund der jetzigen Pandemie ist es leider auch etwas schwer die Weiterbildung so zu leisten, das es einem Mitarbeiter auch wirklich was bringt.
Karriere zu machen, da denke ich ist es nahezu unmöglich, bei der Cronon aufzusteigen.
Beruflich ist Cronon eine absolute Sackgasse. Wer hier unterschreibt, versenkt seine Karriere quasi direkt neben der Titanic.
Wer ausreichend bettelt, darf sich Hin und Wieder weiterbilden.
Naja, ich weiss nicht was man hier erwartet. Die Firma hat aktuell so um 90 Leute und eher flache Strukturen. Wer jetzt unter Kariere versteht, alles 2 Jahre irgendwie "befördert" zu werden, ist ggf falsch. Schulung gibt es, muss man sich z.t aber auch selber drum kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cronon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Cronon schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cronon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cronon als eher modern.
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Cronon
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cronon
Branchendurchschnitt: Internet